“Molte donne – prosegue il sindacato– non lavorano poche ore perché lo scelgono, ma perché vengono costrette ad accettare finti part-time da fame che impediscono autonomia economica, pensioni dignitose e perfino una vita normale. Una forma di precarietà permanente mascherata da flessibilità. E mentre la politica parla di famiglia e natalità, in Calabria mancano asili nido, servizi pubblici e strumenti concreti per conciliare tempi di vita e lavoro. Alla fine il prezzo lo pagano sempre le donne: salari bassi, rinunce professionali, dipendenza economica e fuga dal mercato del lavoro”.

“Non è un caso che proprio in Calabria, e in particolare nella provincia di Vibo Valentia, il fenomeno dei contratti pirata e del dumping contrattuale abbia livelli altissimi. Dove il lavoro è più debole, proliferano sfruttamento e abbassamento dei diritti“. Per la sigla sindacale “servono scelte nette:

• stop ai contratti pirata;
• applicazione dei CCNL sottoscritti dalle organizzazioni realmente rappresentative;
• contrasto al part-time involontario;
• più controlli negli appalti e nei pubblici esercizi;
• investimenti veri su welfare, asili nido e servizi territoriali. Perché non può esistere sviluppo se il modello economico continua a reggersi sul lavoro povero delle donne”– conclude Filcams Cgil.

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“Siamo una regione ormai demograficamente molto anziana. Nei settori di riabilitazione ed Rsa c’è una domanda molto elevata. In Calabria non ci sono strutture pubbliche che erogano questi servizi. Sono in mano alla sanità privata che si rifiuta di sedersi a un tavolo. La sanità privata ha avuto maggiori finanziamenti anche con l’ultima legge di bilancio. Per noi è diventato inaccettabile subire il ricatto che solo a fronte di un finanziamento del costo del lavoro, da parte dello Stato, si possano rinnovare i contratti. E’ inaccettabile. Bisogna obbligarli, se vogliono mantenere gli accreditamenti, ad adeguare le retribuzioni di questi lavoratori che sono così differenziate”, ha osservato Alessandra Baldari, segretaria generale Fp Cgil Calabria.

“E’ stata proclamata una giornata di sciopero nazionale, l’ennesima nel corso degli anni, per il 17 aprile a Roma, per dire basta a questo atteggiamento disdicevole delle parti datoriali che non intendono sborsare neanche un centesimo per i rinnovi contrattuali di questi operatori che dedicano la propria vita alla cura, e all’assistenza, di persone fragili nelle Rsa, completando con il loro lavoro quel pezzo di assistenza sanitaria che il pubblico non riesce a dare. Chiediamo al presidente Occhiuto di farsi carico di questa vertenza, di questo migliaio di operatori, subordinando gli accreditamenti di queste strutture all’applicazione e al rinnovo di questi contratti che devono essere sottoscritti dalle organizzazioni maggiormente rappresentative. Aspettiamo che questi contratti si rinnovino da 14 anni”, ha spiegato Luciana Giordano, segretaria generale Cisl Fp Calabria.

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La scadenza dei contratti di questi lavoratori e più precisamente per le aree del Mibact e Giustizia è prossima (Marzo 2026) per l’area del Miur a seguire (luglio 2026). Il lavoro di questo personale è riconosciuto ampliamente dalle sedi in cui prestano servizio ma purtroppo meno dalle sedi Ministeriali Nazionali che hanno manifestato il loro disinteresse verso questi lavoratori lamentando la mancanza di fondi e di conseguenza sembra evidente l’intenzione di licenziare il personale precario in questione. Tutto ciò avrà gravi ripercussioni nelle sedi Ministeriali che accolgono questi lavoratori, anche nelle sfere private e personali dei lavoratori stessi di cui molti ultra 50enni e mono reddito e tutto ciò sarebbe una vera e propria beffa dopo anni di precariato e di contratti part-time a 18 ore settimanali.

“In Calabria, in particolare – si evidenzia in una nota – questi lavoratori avevano ricevuto piena solidarietà nella persona del Presidente Roberto Occhiuto che si era da sempre ripromesso di chiudere definitivamente con il precariato e di trovare soluzioni definitive per i lavoratori”. Nel frattempo sono in programma alcune manifestazioni per sensibilizzare l’opinione pubblica sulle sorti drammatiche di questi lavoratori: Il 03/12/2025 presso la Prefettura di Reggio Calabria alle ore 10:30 e il 10/12/2025 presso la prefettura di Catanzaro alle ore 10:30. Seguiranno aggiornamenti.

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Con una dotazione finanziaria complessiva di 30 milioni di euro, l’intervento rientra nel Piano per l’occupazione 2023–2027 (approvato con Dgr. 486 del 13/09/2024) e punta a sostenere concretamente le imprese private calabresi nei percorsi di trasformazione dei contratti a termine o precari in contratti a tempo indeterminato, anche part-time, e a promuovere attività di formazione continua per i lavoratori stabilizzati.

Lo sportello telematico è attivo a partire dal 1° luglio 2025 e fino ad esaurimento delle risorse disponibili. Per maggiori info: https://lavoro.regione.calabria.it/transformer-calabria-dal-1-luglio-riapre-lo-sportello-per-le-domande-di-contributo-alle-imprese/ Per partecipare al bando: https://calabriaeuropa.regione.calabria.it/bando/trasformer-calabria/

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«L’accordo, – comunica il direttore di Confcommercio Calabria Centrale Giovanni Ferrarelli – che dà attuazione a quanto stabilito dall’art. 75 del Ccnl Terziario, Distribuzione e Servizi, consente alle imprese delle province di Catanzaro, Crotone e Vibo Valentia , che applicano il suddetto contratto, di beneficiare di una rilevante opportunità, prevista a favore dei territori a vocazione turistica, consistente in una specifica disciplina dei contratti a tempo determinato, al fine di gestire al meglio i picchi di lavoro legati alla stagionalità. L’intesa, infatti, nasce proprio dall’esigenza di favorire, nel settore terziario, distribuzione e servizi, la stipula di contratti a tempo determinato per quelle le imprese che, pur non essendo stagionali, devono far fronte all’incremento di lavoro, legato a determinati periodi dell’anno».

«Nello specifico l’accordo firmato consente la stipula di contratti a termine in deroga ai numeri massimi consentiti dalla normativa vigente, evitando sanzioni e, soprattutto, incentivando l’occupazione regolare. Grazie all’intesa, quindi, le nostre imprese del commercio e dei servizi, potranno usufruire di uno strumento di flessibilità che consenta loro di gestire al meglio i picchi di lavoro stagionali, garantendo, nello stesso tempo, all’interno delle nostre località turistiche, continuità e qualità dei servizi offerti».

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«La crisi economica e occupazionale generata dalla pandemia rischia di aggravare ancora di più l’applicazione nel settore terziario dei contratti pirata. È importante allora mantenere alta la guardia e non accettare forme di ricatto che vadano a ledere i diritti dei lavoratori e a logorarne la dignità – aggiunge il sindacalista – . Quanto accaduto nei giorni scorsi a Lamezia Terme con l’operazione Sheffileld, eseguita dalla Guardia di Finanza, ha portato alla luce le condizioni di sfruttamento alle quali erano sottoposti i dipendenti di una ditta di trasporti ma altro non è che uno spaccato di quanto si sta diffondendo. Non possiamo fare finta di non vedere».

Lo Papa punta il dito contro tutte quelle situazioni che violano i Contratti Collettivi Nazionali del Lavoro sottoscritti dai sindacati maggiormente rappresentativi, portando i lavoratori a ricevere salari più bassi dei minimi previsti. «Ma non si tratta solo di una questione economica – sottolinea Lo Papa -. A venire meno con questo tipo di contratti sono spesso anche il welfare contrattuale, sanitario e sociale, diritti come malattia, infortuni, maternità e ferie».

«Il turismo è pane per in nostri territori, ma proprio questo settore così strategico e dall’ottimo bacino occupazionale è quello che più si presta a questo tipo di accordi. Nel lavoro stagionale, infatti, – aggiunge il segretario regionale – i contratti pirata sono estremamente diffusi, così come il part-time su carta e un’instabilità e precarizzazione diffusa. Ore e ore di lavoro pagate pochi euro al giorno generano frustrazione tra i lavoratori che a volte preferiscono non accettare le offerte e rimanere a casa. Ma lavoro è un diritto – rimarca Lo Papa – e va retribuito in maniera equa e consona, nonché tutelato e difeso».
«Lo stesso accade anche in altri settori come il commercio e il terziario, i contratti pirata stanno diventando prassi e questo non possiamo permetterlo» incalza il cislino che richiama l’attenzione poi anche sull’importanza della sicurezza sui luoghi di lavoro e sull’applicazione e il rispetto delle norme che tutelino il lavoratore. «Mi appello – conclude il sindacalista – all’economia e all’imprenditoria sana calabrese, conscio delle macerie lasciate dal Covid e delle perdite accumulate, affinché non si faccia abbindolare dalle sirene di una contrattazione fasulla che lede con un effetto domino l’intera economia».

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Lo dice l’Assessore regionale all’Agricoltura, Gianluca Gallo, commentando la scelta unitaria di Cgil, Cisl e Uil di sospendere le trattative sul rinnovo del contratto dei lavoratori forestali.

CONSCI FIN DALL’INIZIO

«La Forestazione – commenta l’Assessore Gallo – è per la Calabria un settore strategico. Con questa consapevolezza, sin dall’insediamento della Giunta, ci siamo dedicati alle vicende del comparto, trovandoci a far di conto con una pesante eredità, le cui conseguenze emergono ora evidenti e drammatiche».

Prosegue Gallo: «Quando il Governo centrale, con la Finanziaria approvata sul finire del 2019, ha tagliato di circa 40 milioni i fondi destinati alla Forestazione calabrese, troppo poche sono state le voci levatesi per contrastare una decisione nefasta. E quando più volte nelle ultime settimane anche il presidente della Regione ha rilanciato con vigore e nettezza l’appello ad un ripensamento, in tanti sono rimasti in silenzio».

NUMERI E TAGLI

«A questo quadro già precario, in cui il comparto s’è visto privato delle risorse necessarie almeno per arrivare a fine anno senza patemi, s’è sommata la firma di un contratto integrativo, avvenuta il 4 Dicembre 2019, in cui l’amministrazione regionale del tempo ha preso impegni onerosi incurante della mancanza di copertura finanziaria. Sarebbero serviti quasi 20 milioni che nessuno, però, s’è curato di garantire. I successivi tagli del Governo hanno fatto il resto, facendo precipitare irrimediabilmente la situazione».

E chiosa: «Le ragioni dei lavoratori sono ampiamente comprensibili. Il dialogo che sin qui, in maniera responsabile, è stato portato avanti coi sindacati, ha consentito di chiarire con esattezza il quadro della situazione. Abbiamo il dovere di tutelare le legittime esigenze dei lavoratori e quelle dei calabresi: auspichiamo una ripresa del dialogo, ma è evidente la necessità di rivedere radicalmente scelte rivelatesi insostenibili e, al tempo stesso, di aprire un confronto duro e schietto anche col Governo. Per quanto ci riguarda, senza dubbio faremo la nostra parte. Fino in fondo».

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