E’ qui che emerge una delle contraddizioni più sentite ed espresse da alcune famiglie: molti libri vengono utilizzati per un solo anno scolastico e spesso restano praticamente intatti, ma non sempre possono essere riutilizzati perché spesso cambiano edizione, codici, contenuti digitali. Succede anche che non vengano più adottati da quella scuola. E allora essi diventano oggetti, inutili, di ornamento. Ma il problema dei libri di testo non è l’unico a far emergere riflessioni e polemiche. L’aumento non si limita soltanto ai libri. A registrare un aumento imponente anche il corredo scolastico: zaini, dizionari, astucci e materiali generici di cancelleria. Il mercato propone inoltre, continua Guzzi, prodotti sempre più tecnologici e costosi: zaini con power bank, luci a red e speaker wireless. Nel segmento griffato le cifre diventano ancora più elevate, con zaini che possono superare i mille euro. Si tratta, ovviamente, precisa l’imprenditore, di prodotti non necessari per frequentare la scuola, ma che rappresentano una fotografia della crescente distanza tra il prezzo dei prodotti essenziali, e quello degli articoli legati a marchi e mode.

A preoccupare però è soprattutto l’effetto cumulativo. Una singola voce può sembrare gestibile, ma sommando libri, dizionari, zaino, astucci, quaderni e ricambi la cifra cresce rapidamente e incombe sui bilanci familiari. Soprattutto su quelle famiglie che hanno più figli. Per loro, il ritorno a scuola rischia di trasformarsi in una situazione di estrema difficoltà perché costrette a moltiplicare le spese, e a far fronte, nello stesso periodo, a tutte le necessità scolastiche, sempre più ingenti. E’ per queste famiglie, numerosissime, e non sempre abbienti, conclude Guzzi, che il ritorno a scuola rischia di trasformarsi in un vero salasso, capace di mettere in serie difficoltà l’economia familiare.

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Per affrontare l’emergenza, prosegue l’imprenditore lametino, il Governo è intervenuto disponendo la proroga del taglio delle accise sul gasolio, un provvedimento volto a contenere almeno in parte gli effetti del rincaro dei carburanti. Si tratta di un segnale importante, ma occorre continuare a monitorare l’andamento dei prezzi e valutare ulteriori misure a sostegno delle famiglie, degli automobilisti e delle imprese. L’Esecutivo è al lavoro anche su nuovi interventi per contrastare gli aumenti e garantire una maggiore stabilità dei prezzi, cercando di limitare gli effetti della crisi internazionale sull’economia nazionale. Le associazioni dei consumatori chiedono iniziative rapide e incisive, sottolineando come il costo del carburante influisca non solo sui viaggi estivi, ma anche sui trasporti e sul prezzo di molti beni di consumo. Nel frattempo, gli automobilisti italiani si preparano alla partenza cercando le soluzioni più convenienti: c’è chi confronta i prezzi dei distributori, chi pianifica soste strategiche e chi sceglie percorsi alternativi per ridurre i consumi. La proroga del taglio delle accise sul gasolio rappresenta un sostegno concreto, ma resta necessario proseguire con politiche capaci di contenere i rincari e tutelare il potere d’acquisto delle famiglie.

“La priorità, conclude Guzzi, è quella di individuare misure efficaci che consentano di sostenere cittadini e imprese senza compromettere la tenuta del bilancio dello Stato, garantendo al tempo stesso stabilità al settore dei trasporti e maggiore serenità alle famiglie che si mettono in viaggio durante l’estate.”

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È necessario, continua l’imprenditore lametino, “rafforzare la prevenzione, intensificare i controlli, promuovere una diffusa cultura della sicurezza e garantire che ogni luogo di lavoro sia realmente conforme agli standard di tutela previsti. La sicurezza non può essere un costo o un obbligo formale: deve rappresentare un valore irrinunciabile e un impegno condiviso da istituzioni, imprese e lavoratori, affinché nessuno perda la vita semplicemente svolgendo il proprio lavoro. Il rispetto delle norme deve essere verificato con maggiore frequenza attraverso ispezioni costanti nei cantieri e nelle aziende, soprattutto nei settori caratterizzati da un elevato rischio di incidenti. L’obiettivo è individuare e correggere tempestivamente le situazioni di pericolo, evitando che possano trasformarsi in tragedie. Tra le priorità, continua l’imprenditore lametino, emerge anche la necessità di potenziare gli organici degli ispettori del lavoro, affinché le verifiche siano più capillari ed efficaci. A ciò si aggiunge l’importanza di promuovere una formazione continua per lavoratori e datori di lavoro, diffondendo una vera cultura della sicurezza che coinvolga tutti i soggetti presenti nei luoghi di lavoro. Non bastano interventi occasionali o misure adottate sull’onda dell’emozione. Servono scelte strutturali, capaci di incidere in modo duraturo sulle condizioni di sicurezza. Ciò significa investire stabilmente nella prevenzione, modernizzare impianti e attrezzature, garantire una manutenzione costante dei macchinari e destinare maggiori risorse agli organismi di vigilanza”.

“La sicurezza non può essere considerata un costo, ma un diritto fondamentale di ogni lavoratore. Nessuna esigenza produttiva o economica può giustificare il mancato rispetto delle norme poste a tutela della salute e della vita delle persone. Solo attraverso un impegno condiviso tra istituzioni, imprese e lavoratori, conclude Guzzi, sarà possibile ridurre il numero degli incidenti e costruire ambienti di lavoro sempre più sicuri”.

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Accanto alle occupazioni tipicamente estive, continua l’imprenditore lametino, molte aziende approfittano di questo periodo per selezionare nuovi collaboratori da inserire stabilmente nel proprio organico. Stage, tirocini e contratti di apprendistato rappresentano un’opportunità concreta per costruire un percorso professionale che prosegue anche dopo la fine della stagione. Le imprese ricercano sempre più giovani motivati, flessibili e con una buona conoscenza delle lingue straniere e degli strumenti digitali. Per questo motivo è importante preparare un curriculum aggiornato, consultare regolarmente le offerte di lavoro e candidarsi con tempestività. Saper cogliere le opportunità al momento giusto può fare la differenza e consentire di vivere un’esperienza lavorativa utile non solo dal punto di vista economico, ma anche per la crescita personale e professionale.

Esperienze che possono determinare continuità poiché, continua Guzzi, la stagione estiva, non rappresenta soltanto un’occasione per guadagnare durante le vacanze, ma può diventare un vero punto di partenza per il proprio futuro professionale. Con impegno, formazione e spirito di iniziativa, conclude l’imprenditore, molti giovani possono trasformare un’opportunità temporanea in una carriera stabile e ricca di soddisfazioni.

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In molti casi, dopo il pagamento, la merce non viene mai consegnata oppure si ricevono articoli completamente diversi da quelli ordinati. L’attenzione, evidenzia l’imprenditore lametino, non deve limitarsi agli acquisti online: anche nei negozi fisici è importante prestare la massima cautela, verificando l’affidabilità del venditore, la trasparenza delle offerte, la qualità e il valore dei prodotti, le condizioni di vendita, le politiche di reso e la reale convenienza degli sconti, evitando di lasciarsi condizionare da promozioni particolarmente aggressive. Gli esperti, da sempre, invitano i consumatori a mantenere alta l’attenzione. Un prezzo eccessivamente basso rispetto al valore di mercato rappresenta spesso un primo campanello d’allarme. Questo, precisa Guzzi, non è l’unico accorgimento. Con l’avvio dei saldi sarà fondamentale prestare particolare attenzione ai prezzi e verificare che i capi e i prodotti in vendita siano effettivamente nuovi, evitando che vengano proposti articoli rimasti a lungo in magazzino e rimessi sugli scaffali solo in occasione delle promozioni. È inoltre consigliabile controllare con cura i cartellini, accertandosi che i prezzi non siano stati modificati prima dell’applicazione dello sconto. Su ogni prodotto dovrebbero essere chiaramente indicati il prezzo originario, la percentuale di ribasso applicata e il prezzo finale di vendita. Un’attenzione che consente di evitare i cosiddetti “finti sconti” e di verificare, prima del pagamento, che venga effettivamente applicata la riduzione pubblicizzata. Sul fronte delle politiche di reso e rimborso, continua l’imprenditore lametino, è sempre opportuno informarsi preventivamente per evitare spiacevoli inconvenienti.

I diritti dei consumatori, infatti, restano pienamente validi anche durante il periodo dei saldi, purché l’acquisto sia documentato dallo scontrino fiscale. Uno degli aspetti più importanti per chi acquista è la possibilità di provare i capi prima di comprarli. In molti negozi i camerini restano disponibili e permettono ai clienti di verificare taglia, vestibilità e comfort, poiché la merce in saldo ha le stesse identiche garanzie di quella a prezzo pieno. Un elemento che rassicura e che consente di scegliere con calma e attenzione, valutando vestibilità, comfort e stile, e riducendo così il rischio di errori. La normativa tutela sempre l’acquirente: in caso di difetti, il cambio o la garanzia restano validi anche durante il periodo dei saldi. Questo, conclude Guzzi, garantisce maggiore sicurezza e trasparenza negli acquisti.

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Secondo Guzzi, il rischio di automazione interessa soprattutto le mansioni ripetitive e standardizzate, più facilmente sostituibili da software avanzati e sistemi intelligenti. Attività amministrative, inserimento dati, assistenza clienti di primo livello e alcune funzioni operative potrebbero essere progressivamente automatizzate, determinando una riduzione della domanda di lavoro in determinati settori. Tuttavia, spiega però Guzzi non bisogna considerare l’intelligenza artificiale esclusivamente come una minaccia. «Ogni grande rivoluzione tecnologica ha comportato cambiamenti profondi nel mondo del lavoro, ma ha anche generato nuove professioni e nuove opportunità. La vera sfida consiste nel preparare lavoratori e imprese ad affrontare questa transizione, investendo nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze». L’avvento dell’IA, infatti, sta già favorendo la nascita di nuove figure professionali legate all’analisi dei dati, alla gestione degli algoritmi, alla sicurezza informatica e allo sviluppo di applicazioni intelligenti.

Cresce inoltre la richiesta di competenze trasversali, come il pensiero critico, la capacità di problem solving, la creatività e l’adattabilità, qualità che continuano a rappresentare un valore distintivo dell’apporto umano. Il futuro del lavoro sarà quindi sempre più caratterizzato dall’interazione tra uomo e tecnologia. La capacità di accompagnare questa trasformazione determinerà non solo la competitività delle imprese, ma anche, conclude Guzzi, la qualità dell’occupazione e la sostenibilità del sistema economico nei prossimi anni.

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“Le statistiche mostrano – prosegue Guzzi – come le donne caregiver siano costrette più frequentemente a ridurre l’orario di lavoro, rinunciare a opportunità di carriera o addirittura lasciare l’occupazione per assistere un familiare. Le conseguenze economiche possono durare per anni, incidendo sul reddito e sulla futura pensione. Ma il prezzo più alto è spesso quello psicologico. Stress, ansia, isolamento sociale e stanchezza cronica sono condizioni comuni tra chi presta assistenza continuativa. Molte caregiver raccontano di sentirsi sole e invisibili, nonostante il loro contributo sia fondamentale per il funzionamento del sistema di assistenza del Paese.  Gli esperti sottolineano la necessità di maggiori tutele: servizi territoriali più efficienti, sostegni economici adeguati, percorsi di supporto psicologico e misure che consentano di conciliare lavoro e cura familiare”.

“Senza questi interventi, il rischio è che il peso dell’assistenza continui a gravare quasi esclusivamente sulle spalle delle donne. Dietro ogni persona assistita-  conclude Sebastiano Guzzi -, ci sono spesso donne che rinunciano a una parte della loro vita per garantire dignità e cura a chi ne ha bisogno. Sono le caregiver invisibili: presenze silenziose ma fondamentali, che oggi chiedono non solo riconoscimento, ma anche tutele concrete, sostegno adeguato e il pieno riconoscimento dei propri diritti”.

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Questa situazione-  evidenzia l’imprenditore lametino-  ha conseguenze profonde anche sul piano sociale e psicologico. Cresce il numero di ragazzi che scelgono di trasferirsi all’estero alla ricerca di condizioni migliori, stipendi più alti e maggiori opportunità professionali. Il fenomeno della “fuga dei cervelli” continua infatti a coinvolgere migliaia di laureati ogni anno. Ma il problema più grave è forse la perdita di fiducia. Molti giovani non credono più che l’impegno e lo studio possano garantire un futuro stabile. Si sentono poco ascoltati dalla politica e spesso esclusi da un sistema che sembra premiare solo chi possiede già sicurezza economica o conoscenze importanti. La precarietà lavorativa rende difficile fare progetti a lungo termine: comprare una casa, convivere, avere figli diventano obiettivi sempre più lontani. Negli ultimi anni governi e istituzioni hanno annunciato incentivi all’occupazione giovanile e sostegni economici, ma per molti ragazzi questi interventi non sono ancora sufficienti. Servirebbero salari più dignitosi, maggiori investimenti nel lavoro stabile e politiche capaci di rendere accessibile il costo della vita. L’Italia rischia così di perdere una parte fondamentale della sua energia e del suo talento: i giovani.

Senza fiducia nel futuro – conclude Guzzi- un Paese fatica a crescere. E quando i ragazzi smettono di credere nelle possibilità offerte dal proprio Paese, il problema non riguarda più soltanto il lavoro, ma il futuro stesso della società italiana.

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“Questa evoluzione, evidenzia Guzzi, comporta una ridefinizione delle competenze richieste. Accanto alle conoscenze tecniche, assumono un ruolo centrale capacità come il pensiero critico, l’interpretazione dei risultati generati dalle macchine e la gestione consapevole degli strumenti digitali. Parallelamente, le cosiddette soft skills, dalla creatività all’empatia, fino alla capacità di lavorare in contesti complessi diventano sempre più decisive. Non si tratta dunque di una contrapposizione tra uomo e macchina, ma di una nuova forma di collaborazione. L’intelligenza artificiale sposta il valore del lavoro umano, premiando chi è in grado di adattarsi, apprendere continuamente e integrare le tecnologie nel proprio ambito professionale”.

“In questo scenario, conclude Guzzi, la sfida principale non è soltanto tecnologica, ma culturale. Imprese, istituzioni e sistemi educativi sono chiamati a ripensare modelli formativi e organizzativi, per preparare le nuove generazioni a un mercato del lavoro in costante evoluzione. La rivoluzione è già iniziata. E il modo in cui verrà affrontata determinerà non solo il futuro del lavoro, ma anche quello della società nel suo complesso”.

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“Su base annua il numero degli occupati è in aumento, e sempre più persone rientrano nel mercato del lavoro. Insomma, più lavoro, più stabilità, più opportunità. Continueremo su questa strada”. Queste le parole, sui social, della Presidente del Consiglio Giorgia Meloni. I dati Istat nel mese di novembre 2025 hanno registrato un numero di occupati pari a 24,2 milioni di persone, con un tasso complessivo del 62,6%. Numeri che confermano il trend di crescita record dell’occupazione conquistato in questi anni.

Si tratta- evidenzia Sebastiano Guzzi, Vice Presidente Nazionale Unilavoro Pmi- di un risultato di particolare rilievo. Il lavoro è il motore del progresso economico e sociale e l’occupazione rappresenta un fattore essenziale di stabilità, di sviluppo e di organizzazione. Non soltanto, quindi, uno strumento di sostentamento e di progresso, ma un diritto che garantisce dignità e rispetto, che rafforza l’inclusione sociale, e che previene- conclude Guzzi- quelle forme di discriminazione e di marginalizzazione che ostacolano la piena realizzazione dei principi costituzionali di uguaglianza e di dignità della persona.

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