L'articolo Violenza donne: Occhiuto incontra Maria Ida Santopaolo, raccontare sua storia nelle scuole della Calabria proviene da Calabria News.

“La manutenzione – ha rimarcato – è di competenza dei Comuni ma, compatibilmente con i tempi di un Paese eccessivamente burocratizzato, stiamo studiando nuove soluzioni insieme alla Protezione civile. Vogliamo avviare un percorso di rigenerazione della forestazione e stiamo valutando la possibilità che Calabria Verde possa occuparsi in futuro della pulizia delle strade oggi non ricomprese nelle competenze regionali. Come amministrazione regionale – ha infine ribadito il presidente Occhiuto – continueremo a investire nella prevenzione e nella deterrenza, perché sappiamo quanto sia importante intervenire prima che l’emergenza si manifesti. Conosciamo bene le difficoltà che affrontate e faremo tutto il possibile per starvi vicini. Fare il sindaco è difficile, farlo in Calabria lo è ancora di più”.

All’iniziativa, finalizzata a condividere strategie, obblighi, misure di prevenzione e attività connesse alla campagna Antincendio boschivo (Aib) 2026, hanno partecipato anche il direttore generale del dipartimento Forestazione, Domenico Pallaria, il direttore generale della Protezione civile regionale, Domenico Costarella, il direttore generale di Calabria verde, Giuseppe Oliva, il dirigente settore 3 Uoa Forestazione e coordinatore AIB, Raffaele Mangiardi, e il funzionario Uoa Forestazione, Marco Angilletti. Hanno, inoltre, partecipato all’evento, moderato dal funzionario regionale, Antonio Riga, la presidente della Commissione Agricoltura e Foreste del Consiglio regionale, Elisabetta Santoianni, il presidente della Commissione Ambiente del Consiglio regionale, Sergio Ferrari, il consigliere regionale, Gianpaolo Bevilacqua, l’ispettore Davide Esposito dei Vigili del Fuoco e il capitano Giovanni De Gregorio dei Carabinieri Forestali.

Nel suo intervento l’assessore Gallo ha messo in evidenza che “In questi anni c’è stato grande sforzo da parte della Regione Calabria che ha investito tantissimo, creando addirittura un settore che si occupa per 365 giorni all’anno della prevenzione degli incendi, con un’azione importante dal punto di vista delle nuove tecnologie: non solo droni ma anche satelliti e tanti altri progetti che stanno innovando il settore, ma soprattutto un coinvolgimento dei calabresi migliori che tengono alla loro terra e che vogliono naturalmente attraverso l’azione di prevenzione tutelare al massimo il patrimonio boschivo e forestale che è un pezzo del loro futuro”. “Noi – ha concluso Gallo – abbiamo voluto coinvolgere i sindaci perché il meccanismo deve partire dal basso e coinvolgere gli enti locali, che hanno alcuni obblighi e doveri imposti dalla legge. Noi cercheremo di affiancarli in ogni fase perché è giusto che al di là delle risorse ci sia un’azione complessiva che sia una grande filiera istituzionale e che porti alla grande collaborazione di una regione che da questo punto di vista sta avendo un notevole riscatto”.

“Ogni cittadino calabrese – ha spiegato Mangiardi – può collaborare nella lotta agli incendi. Innanzitutto rispettando gli interventi di prevenzione previsti dalle norme, poi segnalando tempestivamente ogni incendio boschivo al numero verde regionale 800.496.496 o al 112 (numero unico di emergenza) ma soprattutto segnalando ogni presunto illecito direttamente sul portale regionale “Difendi Ambiente”, che consente di allegare immagini e video e permette di mantenere l’anonimato. Ricordo infine a tutti che dal 15 giugno al 15 ottobre, su tutto il territorio regionale, vigono prescrizioni e divieti. Il più importante: su tutta la Calabria vige il divieto assoluto di accendere fuochi. Serve un cambio culturale: dobbiamo promuovere atteggiamenti che non tollerino chi mette a rischio l’incolumità pubblica, la sicurezza delle persone e l’ambiente in cui viviamo”.

Dopo l’annus horribilis del 2021, nel 2022 è stata avviato il progetto “Tolleranza Zero” con l’utilizzo dei droni antincendio e con la creazione della Control Room. Attualmente nel periodo di massima allerta la Regione Calabria può contare sui dati di 40 droni pilotati. Nella giornata è stato illustrato un ulteriore salto tecnologico: l’Operazione di importanza strategica (Ois) “Sistema di monitoraggio e allerta precoce degli incendi boschivi” finanziata con 5 milioni di euro del Programma regionale (Pr) Calabria Fesr Fse+ 2021-2027. L’Ois prevede la realizzazione su tutto il territorio regionale di circa 50 stazioni (hub) per droni, in grado di gestire decollo, atterraggio e ricarica. I droni che voleranno in modo automatico e autonomo saranno equipaggiati con sensori termici, sistemi di comunicazione e strumenti meteorologici. Il sistema comprende analisi automatizzate tramite intelligenza artificiale e consentirà il passaggio da un monitoraggio occasionale a una sorveglianza continua del territorio, con integrazione nella Piattaforma Gemello digitale, cuore tecnologico della rete che è accessibile tramite il portale forestazione.regione.calabria.it e che integra in un unico ambiente tutti questi flussi e li restituisce in forma consultabile e analizzabile.

L'articolo “Istituzioni e territori uniti per il contrasto agli incendi boschivi”: incontro Regione-Sindaci in Cittadella proviene da Calabria News.

Sul tavolo del confronto, l’attivazione urgente di misure di sostegno al reddito per tutti gli interessati. Le misure erano state già annunciate nel corso di un incontro analogo avvenuto agli inizi del mese di maggio. Dalla riunione odierna sono emersi alcuni passi in avanti per quanto riguarda l’iter amministrativo: «Prendiamo atto del lavoro che l’Assessorato sta portando avanti – hanno spiegato i rappresentanti sindacali -. Nel dare ampia disponibilità al dialogo costruttivo, e rimanendo fermo lo stato di agitazione, auspichiamo che si arrivi in tempi brevi alla definizione degli atti amministrativi vincolanti. Per questo motivo, l’attenzione continuerà a essere alta e il tema sarà nuovamente affrontato in un incontro di aggiornamento previsto tra pochi giorni».

Analogamente, il tavolo si è concentrato sui lavoratori ex Lsu/Lpu e sul restante bacino di precariato: sulla questione, i sindacati hanno chiesto che l’Assessorato produca in un prossimo incontro i dati e le informazioni necessarie a stilare alcune proposte per l’utilizzo delle economie 2025 e quelle in corso di definizione del primo semestre 2026, affinché queste possano essere redistribuite agli stessi lavoratori del bacino secondo specifici criteri di equità.

L'articolo Tirocinanti inclusione sociale, nuovo incontro tra sindacati e assessorato regionale proviene da Calabria News.

Questo fenomeno non riguarda le abilità cognitive, bensì la soglia dell’attenzione, ed è tipico di chi non riesce ad organizzare la propria intelligenza. Non esiste un test diagnosi dell’ADHD: per rilevarlo, soprattutto nei bambini, è necessario osservare a lungo termine i diversi comportamenti reiterati nel tempo, in seguito lo specialista formulerà la diagnosi. Il professore definisce l’ADHD come un “disturbo che si annoia”, specificando come questo si nutra di tutti gli stimoli capaci di allontanarlo dalla noia. Quali sono i segnali da considerare? Apparentemente, il disturbo sembrerebbe riguardare la maggioranza delle persone, ma il professore elenca una serie di comportamenti indice di ADHD che devono coesistere ed essere presenti in tutti gli ambienti: scoordinazione nei movimenti, lentezza ad iniziare un compito, difficoltà ad iniziare nuove attività, sbalzi d’umore e reazioni eccessive.

Esistono strategie pratiche per gestire il disturbo? Il professore, soffermandosi sui bambini, consiglia di metodi efficaci per ridimensionare l’ADHD: lasciare al bambino dei minuti di pausa durante un compito, impegnarlo per poco tempo in un’attività diversa, ridurre i compiti a concetti più semplici. Infine, il professore suggerisce di collaborare in tutti gli ambienti per costruire un’educazione ed un organizzazione funzionali al disturbo.

L'articolo Lamezia, incontro sul disturbo da deficit di attenzione e iperattività (ADHD) in ambiente scolastico e familiare proviene da Calabria News.

Inoltre, i lavori hanno dedicato uno specifico focus al tema delle infrastrutture di supporto e della viabilità: le istituzioni stanno procedendo all’allineamento dei cantieri per le opere di collegamento (strade, rotatorie e innesti autostradali), essenziali per garantire un’accessibilità ottimale al nuovo presidio sanitario e al campus. Un passaggio centrale del confronto ha riguardato la vocazione accademica della futura struttura. Il progetto prevede, infatti, l’inserimento di spazi autonomi e dedicati alle aule universitarie e alla didattica, con una grande hall d’ingresso, armonizzati all’interno dell’assetto generale dell’opera. Le parti stanno definendo le modalità per gestire al meglio questi ambienti, con un obiettivo chiaro: far sì che il nuovo ospedale sia strutturalmente pensato per far convivere in modo diretto e quotidiano l’assistenza clinica e la formazione dei futuri medici, garantendo spazi all’avanguardia per le attività dell’Ateneo.

L’appuntamento odierno – si legge in una nota dell’Ateneo- “conferma il costante allineamento operativo tra Regione, UniCal e Comune, passaggio indispensabile per accompagnare in modo integrato la transizione dalla fase progettuale all’avvio effettivo dell’opera”.

L'articolo Nuovo Ospedale di Cosenza: incontro operativo all’Unical in vista dell’avvio dei lavori proviene da Calabria News.

“La fine di gennaio 2026 sottolineano – rappresenta l’ultima possibilità per il mantenimento del fitto della struttura da parte degli imprenditori. Un impegno che verrebbe confermato solo qualora vi siano concreti passi in avanti da parte del Dipartimento Salute della Regione Calabria per rendere la struttura operativa e consentire l’erogazione di servizi sanitari ai cittadini. Il prossimo incontro, è fissato per martedì 20 gennaio presso la sede regionale, seppur con modalità verbali, potrebbe risultare risolutivo. Proprio per questa ragione, USB chiede pubblicamente al Presidente della Regione Calabria, Roberto Occhiuto, di garantire la propria presenza al tavolo di confronto. Chiediamo un investimento serio e strategico per restituire alla cittadinanza la possibilità di curarsi nella propria regione, riducendo i costi economici e i disagi derivanti dalla migrazione sanitaria. A nostro avviso, investire in una struttura sanitaria qualificata si tradurrebbe anche in un beneficio concreto in termini di risparmio di risorse pubbliche, in una società che registra una crescita costante della popolazione anziana e, al contempo, l’emigrazione di tanti giovani laureati”.

“Un ulteriore appello – evidenziano i sindacalisti USB – è rivolto ai rappresentanti della politica cittadina, che in passato si sono voltati dall’altra parte di fronte alla chiusura del S. Anna Hospital. È necessario ricordare che ancora oggi migliaia e migliaia di cittadini rinunciano alle prestazioni sanitarie a causa della carenza di disponibilità ospedaliera, dei lunghi tempi di attesa e delle difficoltà di accesso ai servizi – spesso superabili solo attraverso percorsi alternativi riservati a chi può permetterselo. A tutto ciò si aggiunge una spesa per la migrazione sanitaria che supera i 300 milioni di euro, risorse che potrebbero e dovrebbero essere investite nella nostra regione.
Curarsi non può essere un privilegio: è un diritto costituzionale, anche per i calabresi”.- concludono Jiritano e Silipo.

L'articolo Catanzaro, incontro con imprenditori Citrigno e Noto sul futuro del S. Anna Hospital proviene da Calabria News.

Secondo quanto si legge in una nota dei sindacati “Il più grande problema resta la carenza di personale, sottoposto a carichi di lavoro non sostenibili, nonostante gli sforzi attuati sul versante assunzionale, anche in previsione delle future quiescenze programmate. Da questo punto di vista, la priorità un piano straordinario di assunzioni di medici, infermieri e personale sanitario, anche attivando misure incentivanti strutturate di welfare aziendale, dagli alloggi, ai trasporti, agli asili, per chi scegli aree periferiche, specialistiche scoperte, zone carenti. Sarà importante procedere con la stabilizzazione del personale precario residuo, con gli scorrimenti delle graduatorie degli idonei e correggere alcune disfunzioni che stanno creando condizioni di gravissima difficoltà in diverse strutture e reparti. In linea generale si rendono necessarie e non più rinviabili una serie di azioni tese a rendere le professioni medica e infermieristica più attrattiva, migliorando le condizioni economiche, lavorative e la qualità della vita degli operatori,
Rispetto al tema dei Pronto Soccorso, presi d’assalto, sarà importante garantire indennità e incentivi, dedicati, previsti dai contratti e dalla Legge di Stabilità per attrarre personale e per far restare chi già vi opera.
Nello stesso tempo, è urgente un piano straordinario di abbattimento delle liste di attesa, garantendo prestazioni ed esami a distanze sostenibili, tutelando chi vive in aree interne”.

“Sui Livelli essenziali di assistenza, per CGIL CISL UIL, sarà essenziale investire in prevenzione, vero snodo per garantire il diritto alla salute ed evitare la cronicizzazione- evidenziano i sindacati. -Sui LEA, la Calabria, che migliora su due aree su tre, resta indietro nell’area distrettuale, in quella medicina del territorio, la cui debolezza, genera tanti accessi impropri nei Pronto Soccorso. A tal fine vanno intraprese misure di rafforzamento dei presidi medici di base, di potenziamento e efficientamento delle guardie mediche, nonché azioni di sostegno alla popolazione attraverso campagne di prevenzione e screening offerti tramite ambulatori mobili attrezzati o ogni altro intervento teso a raggiungere fasce di utenza debole. Sull’ADI, occorre compiere ogni sforzo per migliorare la qualità e l’intensità delle cure. Da questo punto di vista sarà essenziale attivare i servizi previsti negli Ospedali di Comunità e nelle Case di Comunità, avvalendosi del ruolo delle AFT e garantendo a queste strutture il personale necessario a farle funzionare.
CGIL CISL UIL chiedono risposte concrete ai tanti problemi persistenti e sono disponibili a costruire insieme alle Istituzioni soluzioni che possano migliorare un sistema sanitario regionale che è alle prese con difficoltà persistenti.
Auspichiamo che il confronto nei prossimi giorni possa proseguire su questioni dirimenti: rete ospedaliera, prevenzione, rete territoriale, liste d’attesa, LEA, sanità privata, integrazione fra sanitario e sociale, dando le prime risposte concrete alle nostre richieste”- concludono i segretari regioneli Gianfranco Trotta (Cgil), Giuseppe Lavia (Cisl) e Mariaelena Senese (Uil).

L'articolo Sanità, Cgil, Cisl e Uil a Occhiuto: superare le criticità,, serve piano straordinario di assunzioni proviene da Calabria News.

Nel corso della riunione si è preso atto delle criticità sanitarie storiche presenti nella provincia vibonese a cui il commissario alla sanità Roberto Occhiuto ha prestato particolare attenzione. Ai sindaci che hanno richiesto risposte rapide, è stato annunciato un nuovo Decreto del Commissario ad Acta che destina risorse specificamente all’abbattimento delle liste d’attesa. Queste risorse saranno ripartite tra tutte le aziende sanitarie in modo omogeneo, ma per la provincia di Vibo Valentia è prevista una quota aggiuntiva per rafforzare l’offerta sanitaria sul territorio.

È stato inoltre accolto con grande favore dai sindaci il fatto che il piano dei fabbisogni sia stato ufficialmente approvato e che anche l’atto aziendale sia in via di approvazione, segnando passi concreti verso una migliore organizzazione e gestione del sistema sanitario locale. Il Tavolo continuerà il confronto e si aggiornerà nelle prossime settimane per verificare la bontà delle azioni intraprese.

L'articolo Sanità vibonese: approvato piano fabbisogni, risorse aggiuntive per abbattimento liste d’attesa proviene da Calabria News.

Il sottosegretario ha confermato che “lunedì 24 novembre, alle 15, è programmato un tavolo al Ministero delle Imprese per ricercare una soluzione positiva, che assicuri continuità occupazionale e la tenuta dei servizi”. All’incontro parteciperanno i rappresentanti del committente Tim e delle organizzazioni sindacali. “Sono impegnato – ha proseguito il sottosegretario – per fare in modo che nessun posto di lavoro si perda. Parliamo, tra l’altro, di un’occupazione preziosa: l’80% dei 1.600 addetti è nel Mezzogiorno e l’80% é composto da donne. Il governo è impegnato ad accrescere le opportunità di lavoro con strumenti come la Zes e nuovi investimenti per alzare il tasso di occupazione, soprattutto femminile.

L’obiettivo è salvaguardare i perimetri produttivi e la buona occupazione. In Telecontact ci sono competenze e professionalità che vanno consolidate e valorizzate. L’esito di questa vertenza si definirà al tavolo ministeriale, sulla base delle posizioni che assumerà Tim ed il contributo della Regione Calabria, così com’é avvenuto nella vertenza Abramo Customer Car, può essere decisivo”.
(Ansa)

L'articolo Vertenza Telecontact, sottosegretario Sbarra: salvaguardare i posti di lavoro proviene da Calabria News.

Ha preso poi la parola lui, il candidato, Gianpaolo Bevilacqua che, visibilmente emozionato, ha prima ringraziato tutti i presenti ed ha poi spiegato a menadito il perché di questa alleanza di Idm con la Lega e della sua candidatura. Bevilacqua ha chiaramente sottolineato l’importanza per lui non del simbolo di un partito quale è la Lega di Salvini che ringrazia per averlo ospitato, bensì del fatto che la sua persona ha sentito il profondo bisogno di scendere in campo in questa competizione per amore della sua città, della sua gente e di tutto il territorio. “Io sono e sarò quello di sempre” ha affermato Bevilacqua, ” non mi interessano i titoli di onorevole in quanto a me la gente mi ha sempre chiamato Gianpaolo e questa stessa gente mi troverà sempre per strada a raccogliere le testimonianze, i problemi e le idee di tutti, perché se prima sarei potuto essere il sindaco del popolo, oggi potrei essere , se eletto, l’uomo politico del popolo”.

Bevilacqua ha poi fatto un passaggio sulle dinamiche politiche che hanno portato i maggiori partiti della coalizione di centro-destra a Lamezia a non candidare nessun lametino nelle loro liste. “Oggi Lamezia manca di un rappresentante politico a Palazzo Campanella” ha chiosato e poi ha continuato: “manca da 15 anni ed è ora che questa consuetudine venga interrotta, perché Lamezia merita ed ha bisogno di essere rappresentata in regione ed è per questo che ho cercato con tutte le mie forze ed il mio entusiasmo questa candidatura”.

L'articolo Regionali 2025, inaugurato a Lamezia il punto di incontro del candidato Gianpaolo Bevilacqua proviene da Calabria News.