“In quel percorso – si ricorda in una nota – era stata delineata una prospettiva chiara attraverso il passaggio nel consorzio Co.Me.Tra., soluzione in grado di garantire continuità occupazionale e stabilità del servizio. Oggi, invece, si ripropone la proposta di un soggetto privato già precedentemente respinta, che introduce un modello di acquisizione non solo distante dagli impegni politici assunti nel corso del confronto istituzionale, ma anche caratterizzato da ipotesi di riduzione della forza lavoro che, come organizzazioni sindacali, non possiamo e non intendiamo accettare. Nella manifestazione di interesse relativa all’acquisto del ‘Ramo TPL Amaco’ emergono infatti condizioni che contraddicono quanto discusso nei tavoli di confronto e che rischiano di colpire direttamente lavoratrici e lavoratori che, anche negli anni più difficili, hanno continuato a garantire con professionalità e senso di responsabilità un servizio fondamentale per la comunità. Dopo anni di vertenze e di approfondite analisi della procedura, ribadiamo con forza che la soluzione del passaggio al consorzio Co.Me.Tra. resta quella più coerente e sostenibile, capace di garantire la continuità del servizio e la piena tutela occupazionale. Durante gli incontri istituzionali la volontà politica era stata chiara e inequivocabile anche rispetto alla prospettiva futura dell’immobile aziendale”.

“A nostro avviso, sia il patrimonio immobiliare sia la forza lavoro – sottolineano i sindacati – devono transitare nel sistema pubblico regionale, così come previsto dallo statuto del consorzio Co.Me.Tra., con il coinvolgimento dell’azienda Ferrovie della Calabria.
Una soluzione di questo tipo rappresenterebbe un’opportunità strategica per il sistema del trasporto pubblico regionale, garantendo maggiore integrazione e ottimizzazione dei servizi, oltre a importanti benefici economici e organizzativi per l’azienda regionale.
Soprattutto, consentirebbe di preservare la natura pubblica del servizio e di tutelare il diritto alla mobilità dei cittadini, evitando che un settore fondamentale venga frammentato o subordinato a interessi esclusivamente privatistici. Per queste ragioni i sindacati chiedono un immediato chiarimento e il ripristino del percorso condiviso delineato nei mesi scorsi. Il futuro dei lavoratori Amaco e del trasporto pubblico locale non può essere deciso senza garanzie, né sulle spalle di chi ogni giorno garantisce il servizio alla collettività. Se necessario, le organizzazioni sindacali sono pronte a mettere in campo tutte le iniziative di mobilitazione utili a difendere lavoro, diritti e servizio pubblico”– concludono le Segreterie Sindacali Regionali e Territoriali di Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Faisa-Cisal, Faisa-Confail, Orsa TPL e Ugl-Autoferro.

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Il sottosegretario ha confermato che “lunedì 24 novembre, alle 15, è programmato un tavolo al Ministero delle Imprese per ricercare una soluzione positiva, che assicuri continuità occupazionale e la tenuta dei servizi”. All’incontro parteciperanno i rappresentanti del committente Tim e delle organizzazioni sindacali. “Sono impegnato – ha proseguito il sottosegretario – per fare in modo che nessun posto di lavoro si perda. Parliamo, tra l’altro, di un’occupazione preziosa: l’80% dei 1.600 addetti è nel Mezzogiorno e l’80% é composto da donne. Il governo è impegnato ad accrescere le opportunità di lavoro con strumenti come la Zes e nuovi investimenti per alzare il tasso di occupazione, soprattutto femminile.

L’obiettivo è salvaguardare i perimetri produttivi e la buona occupazione. In Telecontact ci sono competenze e professionalità che vanno consolidate e valorizzate. L’esito di questa vertenza si definirà al tavolo ministeriale, sulla base delle posizioni che assumerà Tim ed il contributo della Regione Calabria, così com’é avvenuto nella vertenza Abramo Customer Car, può essere decisivo”.
(Ansa)

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“L’operazione, secondo le sigle confederali, non ha alcun senso e dietro questa mossa di maquillage industriale, quando si concluderanno i periodi di garanzia previsti dalla legge, aleggiano nuovi tagli al personale. La preoccupazione di tutti è che la Dna, la newco che assorbirà i 1591 lavoratori e controllata da Gruppo Distribuzione – un colosso del customer care da oltre 3000 dipendenti nel nostro Paese e nell’Europa dell’Est – rappresenti uno strumento per gestire tagli ed esuberi”.

“Da qui la contrarietà ad manovra che non offre alcuna prospettiva industriale. Manifestiamo solidarietà e vicinanza ai lavoratori ed appoggeremo lo sciopero proclamato per il 17 novembre e l’astensione di due ore dal lavoro a fine turno del giorno precedente»- conclude Tridico.

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“Ce l’abbiamo fatta. La vertenza Abramo Customer Care, che coinvolgeva circa 1000 lavoratori a rischio licenziamento, si può ritenere chiusa. Un percorso lungo e complesso, che la Regione Calabria ha intrapreso, tra lo scetticismo generale, tanti mesi fa e che oggi finalmente ci conduce alla meta”. Così Roberto Occhiuto, presidente della Regione Calabria.

“Pochi giorni addietro – ricorda – è stato siglato l’accordo sulle clausole sociali che ha permesso il passaggio di 185 lavoratori di Crotone della commessa Tim Business alla società Konecta, garantendo la piena continuità occupazionale e il mantenimento delle condizioni contrattuali, così come per i 90 lavoratori della sede di Cosenza, coinvolti nella commessa Fibercop, anch’essa assegnata a Konecta. Oggi, con il nuovo Tavolo che si è tenuto al Ministero delle imprese e del made in Italy, si chiude definitivamente il cerchio anche per i restanti 700 lavoratori, i quali saranno assunti da Konecta – società individuata da Tim per il progetto di dematerializzazione – prima di Natale. Abbiamo così centrato l’obiettivo di salvare il lavoro di tutte le 1000 persone coinvolte.
Si tratta di un risultato importantissimo, frutto di tanto impegno e del grande lavoro di squadra che la Regione ha saputo mettere in campo, grazie anche alla sinergia preziosa con il governo e con tutte le organizzazioni sindacali che hanno sposato il percorso individuato pochi mesi fa. In questo progetto la Regione Calabria ha investito 15 milioni di euro, ai quali si aggiungono 5 milioni messi dal governo nazionale per dematerializzare le nostre cartelle sanitarie”.

“Desidero ringraziare – prosegue Occhiuto – il presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, il capo di gabinetto di Palazzo Chigi, Gaetano Caputi, preziosissimo nei mesi passati per costruire insieme alla Regione questo percorso, il sottosegretario di Stato con delega all’Innovazione, Alessio Butti, le strutture del ministro Adolfo Urso, Francesco Soro, ad dell’Istituto Poligrafico dello Stato, e Angelo Borrelli, capo del Dipartimento per la trasformazione digitale. In questi mesi abbiamo ideato, proposto e costruito un progetto innovativo che comprende essenzialmente il reskilling delle lavoratrici e dei lavoratori dei call center, e il loro impiego in processi di digitalizzazione della pubblica amministrazione, a cominciare dalla dematerializzazione della sanità: abbiamo trasformato una crisi in un’opportunità. Siamo pionieri di un modello di riconversione dei lavoratori – molto apprezzato dai Ministeri del Lavoro e del Made in Italy – che può essere ritenuto esportabile anche ad altre vertenze occupazionali in tutto il Paese, considerata la crisi preoccupante che vivono attualmente i call center e l’esigenza crescente, invece, di lavoro nel mondo della digitalizzazione, in ogni ambito della pubblica amministrazione e di imprese private. Un mercato, questo, ampio e in evidente espansione che può assorbire molta forza lavoro. Da questa nostra intuizione oggi, intanto, raccogliamo un enorme risultato che culmina con la salvaguardia del posto per 1000 lavoratori che potranno vivere assieme alle loro famiglie un Natale sereno e senza preoccupazioni, dopo mesi di sofferenza e incertezza”.

“Ringrazio ancora i vari soggetti istituzionali che hanno partecipato insieme a me a tutti i tavoli in queste settimane: il mio vicepresidente Filippo Pietropaolo che ha lavorato insieme al suo direttore generale, Tommaso Calabrò, alla convenzione del progetto della dematerializzazione con l’Istituto Poligrafico dello Stato, l’assessore al Lavoro, Giovanni Calabrese, che insieme al suo Dipartimento e ai direttori generali, Fortunato Varone e Maurizio Nicolai, ha prodotto diversi bandi a sportello propedeutici a questa soluzione, i miei consulenti Ettore Figliolia e Alessandro Ruben, che hanno seguito passaggi chiave di questa vicenda.
Auspico che anche in futuro possa proseguire questo proficuo dialogo con le forze sindacali, affinché, nonostante talvolta manifestino posizioni legittimamente diverse dalle nostre, si mettano sempre più al centro e in modo chiaro progetti positivi di sviluppo e di occupazione”- conclude Occhiuto.

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“Per il resto si continua a lavorare senza sosta, in vista del tavolo del 27 novembre al Mimit, per chiudere positivamente la vertenza, con l’assunzione di tutti i 1000 lavoratori coinvolti”- prosegue Occhiuto.

I mille dipendenti della ‘Abramo CC’ saranno tutti ricollocati in un’azienda che otterrà la commessa per la digitalizzazione delle cartelle cliniche approvata di recente dalla Regione Calabria. E’ questa la notizia che è arrivata, nei giorni scorsi, dall’incontro svolto al Ministero dell’industria e del Made in Italy. Al termine di una lunga discussione protrattasi fino a tarda sera il Ministero ha dato il via libera al progetto della Regione Calabria per il reskilling delle lavoratrici e dei lavoratori dei call center, e per il loro impiego in processi di digitalizzazione della pubblica amministrazione, a cominciare dalla dematerializzazione della sanità.

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Sono stati anni burrascosi per le aziende che hanno gestito le commesse del customer care di TIM, un’azienda che da ex-monopolista di Stato è stata negli anni abbandonata al mercato senza alcun criterio né tutela e che ha quindi trasformato radicalmente la mission. A subire le ricadute più pesanti della politica di riduzione dei costi di TIM verso i propri outsorcer, è stata proprio la Abramo Cc, all’epoca (2018) suo primo partner commerciale, che ha visto erodere il suo fatturato da circa 80 milioni nel 2017 a soli 18 milioni del 2023. Nel protrarsi di questo scenario, TIM ha comunicato i primi di dicembre alla Abramo Customer Care in amministrazione straordinaria che non gli avrebbe rinnovato il contratto di fornitura dei servizi consumer sui quali erano impiegati poco meno di 500 persone (493 per la precisione). Con queste a rischiare il posto ci sono altre 500 persone impiegate nelle attività business. I sindacati hanno ottenuto una proroga fino al prossimo 30 giugno, data prevista per la fine della commessa Tim.

Con la protesta i lavoratori, la Slc Cgil e le altre sigle sindacali chiedono di sostenere le rivendicazioni delle parti sociali e dei lavoratori, al fine di salvaguardare i livelli occupazionali e gli impatti sociali nelle aziende del settore e di sollecitare l’apertura di un tavolo di crisi permanente per la vertenza della ex Abramo CC in As, al fine di scongiurare una tragedia sociale che impatterebbe su oltre 1000 lavoratori e le loro famiglie nelle provincie di Catanzaro Cosenza e Crotone.

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Nel corso della discussione che si è aperta, ampia ed articolata, le opposizioni hanno, tra l’altro, asserito che la loro azione è sempre stata priva di qualsivoglia tentativo di strumentalità, ed hanno offerto la loro massima disponibilità a lavorare verso l’obiettivo di stabilizzazione dei Tis insieme all’Amministrazione Comunale. Le forze di opposizione, aderendo, quindi, alla proposta formulata dal sindaco Franz Caruso, si sono dette pronte alla stesura di un documento congiunto da presentare, per essere approvato, in Consiglio Comunale.

“La riunione è stata importante – ha affermato il sindaco Franz Caruso – perché ha visto formarsi un fronte comune, che vede insieme tutte le forze politiche in Consiglio Comunale, a sostegno dei circa 4 mila tirocinanti calabresi di cui 50 operanti nel nostro Ente a cui ho sempre riconosciuto i meriti della loro presenza nei nostri uffici, consapevole della loro situazione di drammatica precarietà. Proprio per questo ho inteso convocare l’incontro odierno, instaurando un metodo mai applicato che, allo scontro giornalistico, preferisce la concretezza della condivisione di una vertenza difficile, che coinvolge famiglie e la vita quotidiana di Enti che sono tenuti a dare risposte. In questo contesto esprimo la mia soddisfazione per l’esito della riunione che ha fatto registrare da parte della compagine politica di opposizione la necessità di essere capofila in questa controversia lavorativa che grava sul futuro di 4mila tirocinanti, madri e padri di famiglia”. “Naturalmente- conclude Franz Caruso – sarà mia cura coinvolgere i colleghi Sindaci ed i Sindacati per far fronte uniti alla giusta rivendicazione dei tirocinanti calabresi”.

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“Al buon accordo fatto – aggiunge – su piano regionale antincendi, sulle proroghe dei contratti della sanità Covid, occorre definire il contratto integrativo regionale sulla forestazione ed attivare il piano per il lavoro sugli assi della manutenzione del territorio, delle politiche industriali, infrastrutturali e del fondo sociale di coesione per le politiche attive del lavoro. Non vanno bene gli interventi parcellizzati del CIS”.

“Il 18 di luglio abbiamo chiesto un confronto su sanità e sociosanitario da fare alla presenza dei Commissari delle Asp e delle federazioni di categoria dei lavoratori pubblici e pensionati. Il 22 luglio, probabilmente, verrà convocata la cabina di regia del Pnrr per il monitoraggio della spesa e per un confronto sull’accordo istituzionale per la tracciabilità della spesa dei fondi pubblici (Pnrr e Por)”.

“Abbiamo ribadito – prosegue Sposato – la necessità del sostegno alla vertenza Calabria del Governo Nazionale che ad oggi, non ha fornito gli interventi previsti con un quadro di sostegno concreto a partire dalle infrastrutture e da politiche di investimenti pubblici nelle aree Zes e di politiche industriali anche nelle nostra regione che devono essere recuperati nella prossima legge di bilancio”.

“Abbiamo chiesto al Presidente Occhiuto – conclude il segretario regionale Cgil -un intervento per una riduzione dell’addizionale regionale Irpef ed Irap”.

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Davanti alla cittadella regionale di Catanzaro i lavoratori, coadiuvati come sempre da Gerardo Calabria, segretario provinciale della CISL, hanno effettuato un presidio di protesta al fine di sollecitare la risoluzione della vertenza delle Terme Luigiane.

Il Presidente, che già in altre occasioni si era impegnato a risolvere la problematica relativa all’occupazione dei 250 lavoratori Sateca e all’erogazione di 500.000 prestazioni sanitarie annue, tramite il Capo Gabinetto Avv. Franceschina Bufano e alla presenza di Pietro Molinaro che sta seguendo la vicenda con grande attenzione e sensibilità, ha comunicato ai lavoratori quanto segue.

Visto il mancato riscontro da parte dei sindaci di Guardia Piemontese e Acquappesa alla bozza di accordo discussa in Regione tra le parti lo scorso 26 maggio, e il giorno stesso inviata formalmente ai due Comuni, nei giorni scorsi il Presidente ha contattato i due sindaci sollecitando una risposta attesa già da una settimana. Purtroppo ancora ad oggi alla Regione non è pervenuto alcun riscontro.

Il presidente si è quindei riservato in tempi brevissimi di adottare i provvedimenti necessari al ripristino delle attività termali.”

I lavoratori torneranno alla Cittadella Regionale lunedì mattina per prendere visione del provvedimento adottato e ringraziare il Presidente Spirlì e tutto il suo staff per la determinazione con la quale hanno affrontato la vicenda.

Purtroppo l’atteggiamento ostativo dei due sindaci nei confronti di qualsiasi soluzione proposta ha quasi completamente compromesso la stagione attuale e, in parte, quelle future, determinando tanta confusione e incertezza anche nella clientela che noi lavoratori speriamo di riuscire a recuperare una volta ottenuta dalla Regione la garanzia della ripresa immediata delle attività termali.

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Ne dà notizia una nota congiunta a firma delle segreterie regionali e delle rappresentanze sindacali unitarie delle sigle Filctem Cgil, Flaei Cisl e Uiltec Uil.

“Nella tarda serata di lunedì, a seguito dell’ennesimo tentativo di concertazione tra l’Azienda e le OOSS Filctem Cgil, Flaei Cisl Reti e Uiltec Uil, si è trovata – è scritto nella nota – l’intesa su un accordo che sblocca una vertenza datata settembre 2019, e che nello scorso dicembre aveva già prodotto una massiccia astensione dal lavoro per 4 ore delle maestranze.
Le Segreterie regionali delle Organizzazioni di categoria, insieme alla Rsu del sito, hanno dimostrato una particolare determinazione a far recepire al management aziendale l’esigenza di porre in essere misure atte a garantire il mantenimento dei livelli occupazionali, l’applicazione del Contratto Collettivo di Settore Elettrico, la gestione in sicurezza dell’esercizio dell’impianto. Insieme a questo, anche il riconoscimento di alcune indennità previste dallo stesso CCNL e una pianificazione complessiva di crescite professionali. ‘Dopo una lunga parentesi di buio sotto il profilo delle relazioni industriali – spiegano al riguardo i segretari regionali Francesco Gatto (Filctem Cgil), Francesco Timpano (Flaei Cisl Reti) e Vincenzo Celi (Uiltec Uil) – l’accordo siglato lunedì rappresenta per noi sì l’epilogo di una lunga ed estenuante vertenza, ma ci auguriamo possa rappresentare l’avvio di una fase concertativa più serena, ispirata dal riconoscimento e dal rispetto del ruolo delle rappresentanze e dei lavoratori’.
Un risultato al quale non si sarebbe arrivati se proprio i lavoratori non avessero dimostrato una compattezza particolare nel sostenere la rivendicazione sindacale, portata avanti instancabilmente dalla Rsu composta da Cataldo Manfredi (Filctem), Francesco Laurenzano (Flaei) e Giovanni Novello (Uiltec).
‘Non abbiamo ottenuto sicuramente quanto volevamo e pensavamo fosse stato legittimo ottenere – aggiungono questi ultimi – ma in un contesto come quello in cui si è sviluppato il confronto riteniamo si tratti di un risultato alquanto apprezzabile’.
“Siamo soddisfatti – riprendono i rappresentanti regionali – di aver potuto revocare l’azione di lotta, anche in ossequio ad uno spirito di responsabilità che ha sempre contraddistinto la nostra azione a salvaguardia della sussistenza di questi impianti sul territorio”.

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