La Dott.ssa Scicchitano ha esperienza politica pluriennale negli enti locali avendo ricoperto, dal 1998 al 2003, il ruolo di consigliere comunale nel comune di Girifalco e di consigliere nella comunità montana Fossa del Lupo di Chiaravalle Centrale. Dal 2020 è capogruppo del gruppo consiliare “Girifalco una Nuova Era”.
Funzionario regionale presso il Dipartimento lavoro della Regione Calabria e Direttore Amministrativo presso il GAL Serre Calabresi di Chiaravalle C.le, si occupa sia di politiche del lavoro che di politiche di sviluppo del territorio.

“La sua adesione – dichiara l’On. Fedele – è motivo di soddisfazione per la qualità della persona ed è frutto di un percorso condiviso nel tempo.
Un risultato ottenuto grazie anche all’impegno e alla maturità del partito locale rappresentato dai coordinatori Elisabetta Ferraina e Filippo Vonella, la cui serietà e coerenza pone Girifalco al centro dell’attenzione politica.”

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“L’appello – prosegue Morcavallo – sospende l’esecutività dell’ordinanza per cui la decisione definitiva spetta alla Corte d’Appello, per il cui esito siamo pienamente fiduciosi”.

Non si fa attendere anche la dichiarazione di Valeria Fedele: “Ero e resto serena, malgrado il sorprendente esito odierno. Infatti la legge vigente non prevede causa di ineleggibilità sulla posizione che mi riguarda. Pertanto il provvedimento sarà immediatamente impugnato dai miei legali, con i quali condivido la fiducia di vedere riconosciute le nostre ragioni”.

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Valeria Fedele, insieme ad altre donne all’interno del Consiglio, Pasqualina Straface, Amalia Bruni, Tilde Minasi, la Vice Presidente del Consiglio Giuseppina Princi, è intervenuta durante la seduta. Noi di CalabriaNews.it l’abbiamo incontrata subito dopo.

Il focus della legge approvata si concentra in modo particolare sul lavoro?
Certamente, la legge approvata si prefigge di incentivare l’occupazione femminile e, contrastando la discriminazione nel mondo del lavoro, garantire pari opportunità alle donne calabresi;

E’ un testo molto chiaro e soprattutto atteso. La Calabria è tra le ultime regioni italiane per legislazione di genere.
Bisognava colmare il vuoto normativo dell’ordinamento calabrese, recependo la normativa nazionale e comunitaria sulle pari opportunità e non discriminazione in materia di lavoro femminile. E lo si è fatto con un impianto normativo completo ed esaustivo, su cui innestare successiva normativa di dettaglio e attuativa.

Quindi c’è un modello culturale da cambiare in riferimento alle donne?
Purtroppo ancora si dobbiamo prendere atto che ai nostri giorni bisogna lavorare per superare retaggi convenzionali socialmente accettati. Bisogna intervenire a tutti i livelli per attuare questa rivoluzione culturale.

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