L’accordo è stato sottoscritto, per la Regione, dall’assessore Calabrese, dal dirigente generale del dipartimento Fortunato Varone e dal dirigente di settore, Bruno Zito, per i sindacati calabresi da Luigi Veraldi (Cgil), Lavia Giuseppa (Cisl), Cretella Paolo (Uil), Ferraro Ivan (NIdiL Cgil), Tricoli Gianni (Felsa Cisl), Muzzopappa Luca, (UilTemp Uil) Persico Luca (Ugl).
“Con grande responsabilità e onestà intellettuale – ha affermato al termine dell’incontro l’assessore Giovanni Calabrese – stiamo continuando ad affrontare la vertenza dei tirocinanti sociali insieme agli altri bacini di precariato che riguardano San Giovanni in Fiore, Bocchigliero, Longobucco e Campana. L’accordo di oggi riveste grande importanza perché prevede la fuoriuscita di tutti gli over 60 dal bacino. Stiamo parlando di oltre 1.000 lavoratori ai quali verrà garantito un assegno sociale di 631 euro fino al raggiungimento della pensione. Siamo convinti che la vertenza dei tirocinanti è quella più difficile di tutto il precariato calabrese. Dopo mesi di confronto, ora, abbiamo raggiunto questa intesa con i sindacati. Continueremo ad impegnarci per trovare soluzione anche per gli altri 3 mila lavoratori che rimangono nel bacino”.

I rappresentanti sindacali si sono detti “soddisfatti di questo primo passo che fa parte di una strategia che stiamo portando avanti da anni. I lavoratori coinvolti da questa misura saranno più di 1.000. Invece, 2.700 quelli restanti per i quali i prossimi passi riguarderanno gli incentivi economici per le assunzioni”.

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Il bacino dei Tis oggi è formato da 4.134 persone che lavorano negli enti pubblici e altri 50 in imprese private. Già questa mattina il dipartimento regionale al lavoro ha avviato formale comunicazione agli enti utilizzatori per la proroga di un anno.
“L’obiettivo del nostro governo regionale – prosegue Calabrese – è quello di chiudere tutti i bacini dei precari senza crearne nuovi, cambiando il modus operandi rispetto al passato di cui oggi si pagano pesanti conseguenze. A giorni presenteremo il ‘dossier sul precariato’, un documento redatto dal dipartimento regionale, che ringrazio per il lavoro svolto, che illustra il quadro generale del precariato nella nostra regione.

L’intento è di intervenire con misure mirate di inclusione lavorativa e politiche del lavoro. Un ringraziamento alla vice capo di Gabinetto della presidenza, Maria Cantarini, che nei giorni scorsi ha affrontato la questione della vertenza Tis con i rappresentanti sindacali, con i quali c’è un dialogo continuo. Proprio in quella circostanza, insieme al dirigente generale Roberto Cosentino, avevamo comunicato l’impegno del governo del presidente Occhiuto che oggi ha trovato riscontro in atti formali”.

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Dal prossimo lunedì, 13 giugno, via all’accreditamento presso le aziende ospitanti, quando sarà ufficialmente accessibile la piattaforma dedicata a ricevere le domande dei soggetti interessati ed idonei ad ospitare e promuovere tirocini extracurriculari, anche in mobilità geografica.
A darne notizia è il Vicepresidente della Giunta Regionale, Giusi Princi, sottolineando che “si tratta una misura di politica attiva per il lavoro che segna di fatto una fase di transizione tra scuola e lavoro, consentendo a tantissimi giovani calabresi di avvicinarsi al mondo lavorativo, mediante una formazione retribuita e a diretto contatto con il sistema produttivo. Sin dall’inizio del nostro mandato, il Presidente Occhiuto ha voluto che attuassimo azioni volte sì a dare risposte per il presente ma soprattutto investendo sul futuro. E infatti tramite Garanzia Giovani daremo risposte che guardano contestualmente all’oggi e al domani. Due le tipologie di tirocinio extra-curriculari che potranno essere attivate: regionali, svolte in aziende con sede operativa localizzata nel territorio della Regione Calabria; in mobilità interregionale, svolte in aziende con sede operativa in una regione diversa da quella di residenza del tirocinante”.

I destinatari dei tirocini sono soggetti in possesso dei seguenti requisiti, dettagliati per Asse:
Asse 1 NEET (risorse stanziate 7, 2 MLN) – età compresa tra i 18 e i 29 anni (possono accedere i giovani che hanno compiuto il 18esimo anno e fino al giorno antecedente al compimento del 30esimo anno di età);
– registrazione al Programma Garanzia Giovani.

Asse 1 bis (risorse stanziate 10,5 MLN) – età compresa tra i 18 e i 34 anni (possono accedere i giovani che hanno compiuto il 18esimo anno e fino al giorno antecedente al compimento del 35esimo anno di età);
– essere non occupati o essere disoccupati.
La scadenza è legata all’esaurimento delle risorse e comunque non oltre giugno 2023.
Le domande di partecipazione all’avviso dovranno essere compilate on line, accedendo, all’indirizzo https://por08.garanziagiovani.politicheattivecalabria.it/BandoL10/.

La rete dei Centri per l’impiego regionali e anche i soggetti privati accreditati ai servizi per il lavoro, sono a disposizione dei giovani e delle imprese per dare supporto tecnico per l’accesso alla misura. https://www.regione.calabria.it/website/organizzazione/dipartimento7/subsite/mercatodellavoro/centriperlimpiego/.

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