“Noi vogliamo ancora pensare – aggiunge – che esiste una logica politica e aziendale per individuare ogni margine per salvare l’investimento nel pieno rispetto delle norme amministrative, ambientali, sanitarie. È importante che tutti in queste ore assumano un profilo di responsabilità alla ricerca di un’azione condivisa nell’interesse collettivo della Calabria”.

Per Sposato- in conclusione -“Se serve una nuova conferenza dei servizi per ricercare le soluzioni idonee e risolutive si faccia al più presto”.

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“Siamo veramente soddisfatti – afferma Sposato -. Circa 21.000 studenti hanno affrontato i test di ammissione previsti in Italia per l’accesso ai corsi di laurea in Infermieristica, per 20.435 posti a disposizione. Posti a bando che crescono, seppur lievemente (377 in più rispetto al 2023/24) mentre calano le domande, 21.250 tra atenei pubblici e privati, ovvero 2.377 in meno rispetto allo scorso anno, -10% circa, una domanda per un posto in media. E invece da noi, in Calabria ed all’Unical in particolare si supera la media nazionale. Al completamento del triennio i posti all’Unical saranno più di 500 unità. Tutti ragazzi che resteranno in questa terra a disposizione del servizio sanitario regionale”. Il presidente dell’Opi fa notare anche che chi ha fatto domanda di iscrizione all’Università della Calabria ha potuto indicare esclusivamente il corso di Laurea in infermieristica mentre nelle altre Università, sono almeno tre le ipotetiche scelte.

“C’è un lavoro sinergico importante – afferma Sposato – per spingere i maturandi a iscriversi da noi. Nonostante qualche piccola criticità da rivedere, come ad esempio i tempi di iscrizione con soli 30 giorni dall’uscita del bando. Occorre dare maggiore tempo alle famiglie e agli studenti. Probabilmente l’Unical è la migliore università in Italia per posti a disposizione e domande presentate”. Sposato ringrazia quindi il rettore Nicola Leone, il direttore dei corsi Marcello Maggiolini e il coordinatore Nicola Ramacciati. “Puntiamo a risultati sempre maggiori – conclude – con la consapevolezza di avere qualità elevata sia per i docenti che per gli studenti. Risultati che continuano a dare lustro, oltre che inorgoglire, alla nostra terra e oggi anche alla nostra professione”

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Lo dichiara il Segretario Generale Cgil Calabria Angelo Sposato.

“In queste ore  – aggiunge – c’è una grande voglia di partecipazione e di protagonismo dei cittadini che stanno firmando per il referendum per respingere questo tentativo di dividere il Paese e colpirne le sue fondamenta costituzionali. Se il presidente Occhiuto (che ha votato sì in conferenza delle regioni al progetto di autonomia differenziata) vuole essere coerente con la nuova posizione assunta, accolga le richieste delle opposizioni in consiglio regionale ed impugni il provvedimento con le altre regioni e firmi come cittadino calabrese il referendum abrogativo. Altrimenti  – conclude Sposato – rimarrà solo una semplice distinzione che non produrrà alcun atto concreto e nessun atto politico”.

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Fausto Sposato, presidente dell’Opi Cosenza, entra nel merito delle polemiche di questi giorni. E cerca di indicare la strada migliore. “Intanto dobbiamo dire che utilizzare il termine “imboscati” nella sanità non sembra appropriato perché nell’immaginario collettivo si pensa a qualcuno che non ha voglia di fare nulla. Non è esattamente così. Ad onor del vero, però, bisogna dire che molto personale sanitario è stato utilizzato in altre mansioni proprio per carenza di personale amministrativo ma che oggi, a distanza di tempo, è diventato indispensabile per quel servizio”, chiarisce Sposato. Semmai, per il presidente degli infermieri, “bisognerebbe chiedere alle aziende di cambiare o modificare il profilo a questo tipo di personale che svolge un lavoro diverso rispetto al profilo di assunzione”. Addirittura in categorie diverse che non appartengono, probabilmente, al ruolo sanitario. Perché succede questo? Per Fausto Sposato il motivo è evidente: “Molti hanno delle limitazioni perché abbiamo una categoria di operatori sanitari anziani, soprattutto gli infermieri sopra i cinquantadue anni: questa è la media nazionale. Per cui diventa normale il manifestarsi di alcune limitazioni”, ammette il presidente. Non tanto per difendere la categoria ma a “tutela di quegli operatori che hanno delle limitazioni reali”, per cui basterebbe “fare una ricognizione seria del personale e ricollocare cambiandone il profilo”. L’Opi è convinta che, laddove avvenisse, si scoprirebbe che “avremo meno bisogno di personale amministrativo, meno bisogno di personale tecnico ma più bisogno di personale sanitario, di infermieri, di medici, di tecnici sanitari e di operatori di supporto”. Resta il gap di fondo: “Quasi ottomila unità in meno di operatori nella sanità pubblica. Infermieri? Ne mancano più di tremila per poter garantire anche l’assistenza domiciliare e poter mettere in atto quanto previsto dal decreto ministeriale settantasette e dal PNRR per aprire gli ospedali di comunità ad esempio”. Anche perché il “personale è stanco, lo ribadiamo ancora una volta”, notifica il presidente dell’Ordine.

“Stanco non solo per il carico di lavoro ma anche delle aggressioni che subiscono da pazienti e da parenti di pazienti. Ma anche di quei personaggi che si rivolgono agli ospedali e poi si scagliano contro, fomentati da chi vede negli operatori della Sanità pubblica gli unici responsabili di questo degrado. Gli infermieri sono stati sempre in prima linea. Gli infermieri continueranno ad essere in prima fila ma gli infermieri cercano risposte ancora oggi a quelli che sono i nuovi percorsi da attivare anche negli ospedali. Abbiamo infermieri che hanno capacità manageriali, che potrebbero gestire molti processi e fare in modo di recuperare altre figure professionali. Ci aspettiamo di essere convocati ai tavoli per poter dire anche la nostra”, è invece il suo auspicio. Prima di tutto, ad ogni modo, “si metta ognuno al proprio posto, nel rispetto delle competenze acquisite che oggi sono un patrimonio anche per la stessa azienda”. In ultimo ci piacerebbe che gli utenti che beneficiano delle competenze e delle prestazioni dei sanitari avessero maggiore rispetto di chi, in quel momento, sta cercando di dare risposte ai bisogni dei pazienti e sostegno alle moltitudine di richieste da parte dei parenti”.

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“Come sta emergendo, infatti , la direttiva entrerà in vigore dal primo gennaio 2024 e c’è il rischio, per non dire la certezza, che le compagnie di trasbordo, al fine di non rischiare multe pesantissime, delocalizzino la propria attività in altri porti, al di fuori dell’UE. È necessario, dunque, che il Governo e la Regione intervengano immediatamente perché l’UE dia alle compagnie marittime il tempo di operare una riconversione del sistema di emissioni”.

Nella nota congiunta i tre sindacalisti evidenziano che “Sono in pericolo migliaia di posti di lavoro ed è in discussione anche il futuro stesso del Porto di Gioia come hub strategico nel Mediterraneo. Nel sostenere tutte le iniziative che le federazioni trasporti delle nostre organizzazioni sindacali stanno mettendo in cantiere perché si intervenga in maniera rapida ed efficace per consentire al porto di continuare a svolgere la sua importante funzione, chiediamo un incontro urgente al Presidente della Giunta Occhiuto affinché la Regione Calabria faccia immediatamente sentire e pesare la propria voce e sia scongiurato il rischio di rallentare, se non addirittura di mandare in malora, tutti i progetti e i processi di sviluppo legati all’importante infrastruttura portuale” – concludono i Segretari generali regionali di Cgil, Cisl e Uil.

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È tempo che il Governo si dia una mossa per un piano di sviluppo anche attraverso l’orientamento delle società partecipate pubbliche ( Leonardo, Fincantieri, Enel, Terna, Eni, Snam, Anas, Sace, Telecom, ed altre decine ). Abbiamo sempre detto che serve una nuova agenzia nazionale per lo sviluppo che elabori una idea chiara di ripresa degli investimenti, utilizzando seriamente le risorse del Pnrr e dei fondi di coesione.

La Calabria ha più motivi per lo sciopero, non può più essere tagliata fuori dagli asset strategici del Paese. La Calabria ha necessità di un ponte vero, quello economico e sociale che la colleghi al resto del Paese e dell’Europa.
Angelo Sposato
Segretario generale Cgil Calabria

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“La lotta alla criminalità organizzata, alla corruzione non si fa solo con le dichiarazioni o i comunicati stampa, ma anche nelle scelte quotidiane sulle politiche, sulle persone e sugli incarichi istituzionali- aggiunge. Non abbiamo scelto noi di svuotare la vertenza Calabria che aveva ben altre priorità rispetto al ponte sullo stretto e l’autonomia differenziata. Noi abbiamo proposto di fare un grande piano per il lavoro sull’ambiente e la manutenzione del territorio, e nelle aree Zes investimenti su politiche industriali ed il rilancio di Gioia Tauro e delle altre strutture. Chiedevamo assunzioni e stabilizzazioni nella sanità ed abbiamo un aumento vertiginoso delle liste di attesa e lo svuotamento di fatto della sanità pubblica verso il privato. Abbiamo posto il problema infrastrutturale della SS 106 e della elettrificazione della ferrovia Jonica ed invece sono spariti anche i fondi per l’alta velocità. Il governo risponde con l’autonomia differenziata e il ponte sullo stretto, non ci siamo per niente”.

“La vertenza Calabria – annuncia Sposato -scenderà in Piazza e su questo chiederemo il sostegno ai cittadini ed alle associazioni per la mobilitazione. Come già abbiamo fatto a Cosenza, torneremo in piazza a Reggio Calabria il 3 di luglio e il 30 settembre con la manifestazione nazionale a Roma”.

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Aver aperto la vertenza Calabria e farla condividere a tutto il consiglio regionale deve essere un metodo di lavoro per i prossimi mesi, per questo – aggiunge – riteniamo utile un dibattito aperto e non solo una informativa. La minoranza sta dimostrando senso di responsabilità. Bisogna sbloccare ad ogni costo le assunzioni nella sanità, gli assalti che stanno avvenendo nei pronto soccorso calabresi agli operatori sfiniti non è accettabile e non è da paese civile. Serve un grande piano di manutenzione del territorio, in alcuni casi degradato ed abbandonato.

I Sindaci, se non riescono a fare progetti o governare le proprie comunità ed attivare le cabine di regia chiedano con umiltà un aiuto ed un rafforzamento amministrativo alla Regione. Solo la cooperazione può salvare la Calabria“- conclude il segretario regionale Cgil Calabria.

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“Alla Calabria, regione tra le ultime d’Europa e con la ndrangheta tra le mafie più potenti del mondo – aggiungono – serve un piano straordinario per il lavoro, misure adeguate per l’istruzione, per la salute, per la legalità. Servono azioni concrete del Governo nazionale e legislazioni speciali per l’occupazione. Non c’è più tempo per la Calabria, il tempo è adesso”.
“Come le misure del PNRR impatteranno sullo sviluppo e l’occupazione nel Sud e nella Calabria – annunciano i tre segretari calabresi – ne discuteranno i segretari generali di Cgil Cisl Uil Maurizio Landini, Luigi Sbarra, Pierpaolo Bombardieri a Siderno il 26 luglio. Occorre capire come verranno allocate le diverse risorse pubbliche e come attuare un adeguato piano per l’occupazione. Per fare ciò il ruolo della politica locale, regionale, delle amministrazioni locali del mezzogiorno deve essere adeguato alle sfide. Ad oggi non ci siamo proprio. Invece di alimentare un piano per l’occupazione vero, con una legislazione speciale come avvenne a fine anni 70, per dare certezze al lavoro e renderlo meno precario, assistiamo all’ennesime campagne elettorali sul precariato, sulle rovine della Calabria, sulla sanità morente, sulla povertà, senza un minimo impegno e dibattito pubblico su come costruire opportunità vere e proposte che diano un orizzonte ai territori, alle aree interne, alle famiglie, ai giovani, alle donne. Il limite della Calabria è l’assenza di un pensiero collettivo, a volte si fanno autorevoli analisi, si giudica e si danno pagelle sul lavoro degli altri, ma nessuno mette in campo idee, proposte concrete su cui fare discussioni vere, di respiro ampio e di prospettiva”.

Sposato, Russo e Biondo affermano di aver cercato nei mesi scorsi di “dare un modesto contributo per avviare un dibattito pubblico con un documento unitario sui diversi temi che affliggono la nostra regione, lo abbiamo inviato alle Istituzioni, alle forze politiche, alla deputazione parlamentare e regionale, alla giunta regionale, per cercare di aprire con umiltà un confronto sulle riforme che servono alla Calabria, su piani di sviluppo, sulle Zes, sul PNNR, sulla sanità, sul precariato, sul lavoro. La giunta regionale che sta rimodulando milioni di euro di spesa pubblica è una sommatoria di individualismi, che invece di proiettare misure concrete per lo sviluppo, attraverso un piano per lo sviluppo di qualità e di lavoro vero, continua la strada della parcellizzazione della spesa, dei piccoli interventi a pioggia, alimentando la precarietà del lavoro e dello stato di bisogno. Alla Calabria non serve un nuovo esercito di precari, su questo bisogna essere chiari, ma occorre sbloccare i concorsi nelle amministrazioni pubbliche in tutti i settori (sanità, enti locali, giustizia, scuola) con clausole specifiche che prevedano il riconoscimento del lavoro precario svolto. Serve un piano del lavoro che parta dalla gestione e dalla manutenzione del territorio, delle aree interne, individuando una strategia di gestione con un ufficio unico del piano (Calabria Verde, protezione civile, Consorzi, Parchi, università..). Serve un piano nazionale con politiche industriali per fare investire in tecnologie le partecipate pubbliche nelle aree del mezzogiorno e delle ZES e rilanciare i retroporti a partire da Gioia Tauro, con riallocazioni di aziende e filiere produttive delocalizzate. Serve un grande processo di formazione, conversione e riqualificazione del lavoro. Serve una battaglia senza confini contro ogni forma di sfruttamento del lavoro povero, precario, grigio, che in Calabria viene retribuito al di sotto delle soglie del reddito di cittadinanza. Servono protocolli di tracciabilità della spesa pubblica contro le infiltrazioni criminali e per la legalità. Servono riforme vere, per fare diventare la Calabria una regione normale. Su questi temi siamo disponibili al confronto”- concludono i segretari generali di Cgil Cisl Uil Calabria.

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