A sostenere questa trasformazione è anche l’amministrazione comunale. Il sindaco di Longobucco, Giovanni Pirillo, non nasconde l’entusiasmo per il percorso avviato. «È una cosa bellissima, un’esperienza che auguro a tutti di vivere», afferma, indicando nella telemedicina «il futuro della sanità», con Longobucco che oggi «sta dando un segnale concreto di futuro». A seguire sul campo l’avvio del test il Prof. Andrea Bruni, direttore della UOC di Anestesia e Rianimazione e capo del Dipartimento di Emergenza-Urgenza dell’ospedale Annunziata di Cosenza, insieme al manager Vitaliano De Salazar, direttore generale dell’Azienda Ospedaliera di Cosenza e commissario dell’Asp di Cosenza. Una presenza che certifica il livello strategico dell’iniziativa e la volontà di trasformare Longobucco e la Sila in un vero banco di prova per la sanità del futuro.

Andrea Bruni, ha spiegato nel dettaglio la portata della sperimentazione: «Questi dispositivi non si limitano al monitoraggio. Sono in grado di effettuare una vera e propria diagnosi: ad esempio possono rilevare una fibrillazione atriale, ma anche situazioni di desaturazione o insufficienza respiratoria». Un salto tecnologico che si integra con un altro elemento chiave: la geolocalizzazione. «Il sistema consente di localizzare in tempo reale il paziente. Una volta individuata una condizione critica, si attiva immediatamente il 118, riducendo drasticamente i tempi di intervento». Il progetto utilizza tecnologia Medtronic, ulteriormente implementata a livello locale. Sul valore strategico della sperimentazione è intervenuto anche il direttore generale dell’Azienda Ospedaliera di Cosenza e commissario dell’Asp, Vitaliano De Salazar: «I braccialetti rappresentano il vero valore aggiunto di questo progetto. Siamo tra i primi in Italia a utilizzare dispositivi che, oltre a segnalare un parametro vitale alterato, sono in grado di effettuare direttamente una diagnosi». Un sistema che si integra con la rete dell’emergenza: «Il dispositivo è collegato con il 118 e consente un’attivazione immediata dei soccorsi. Questo significa ridurre drasticamente i tempi di intervento e aumentare la sicurezza, soprattutto per le persone più fragili».

Determinante anche l’organizzazione territoriale già attivata: «Il progetto prevede un’ambulanza fissa su Longobucco, operativa già da circa un mese. In questo modo riusciamo a garantire un servizio sanitario che arriva direttamente a domicilio, soprattutto per gli anziani». Infine, il valore sociale e comunitario dell’iniziativa: «Siamo particolarmente orgogliosi di questo progetto: lo abbiamo fortemente voluto e lo stiamo realizzando insieme alla cittadinanza, sindacati, l’amministrazione comunale di Longobucco guidata dal Sindaco Giovanni Pirillo e con il pieno sostegno del Presidente Roberto Occhiuto. Qui c’è una comunità protagonista, parte attiva di una svolta che può rappresentare un modello per tutto l’entroterra calabrese. Questa è la sanità che vogliamo».

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Alla base del decesso – stando agli esiti dell’esame autoptico – la Procura ipotizza una condotta caratterizzata da negligenza, imperizia e imprudenza che hanno portato al tragico epilogo. Martina Piserà, di Pizzo Calabro, ma residente a Filandari, si trovava al settimo mese di gravidanza quando nel corso della notte del 4 maggio, a causa di alcuni dolori, si è recata in ospedale a Vibo Valentia. Qui, dopo una visita e un’ecografia, i medici del reparto di Ginecologia hanno comunicato alla donna il decesso del feto che portava in grembo da sette mesi. Alla notizia, la 32enne ha avvertito un malore e le sue condizioni sono precipitate. I medici hanno tentato di rianimarla per oltre un’ora, ma non c’è stato nulla da fare.

Martina e suo marito Alberto Lascala avevano deciso di chiamare Marino il loro piccolo, in ricordo del padre di Alberto morto un anno prima.La Procura di Vibo, nell’immediatezza dei fatti, aveva disposto il sequestro della salma, delle cartelle cliniche e ordinato l’autopsia. Anche l’Asp di Vibo ha avviato un’indagine interna.

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“Dopo aver perso altro tempo, la portano in TAC dove scoprono che mia sorella aveva in corso un’emorragia cerebrale, dovuta a una MAV (malformazione artero-venosa congenita), un mostro che ti porti dietro sin dalla nascita, non ti avvisa, esplode quando e come vuole. Dopo aver riunito l’equipe con non so quanti dottori, è arrivato questo ‘verdetto‘ che ha tolto altro tempo prezioso a mia sorella. Successivamente è stata trasportata in sala operatoria, dove le hanno inciso il cranio inserendole un drenaggio che avrebbe dovuto aiutare con la fuoriuscita del sangue e l’abbassamento della pressione intracranica, che attenzione: per tre giorni non si è mai abbassata. I miei genitori e i miei familiari – scrive Ida – hanno chiesto più volte, dal primo giorno, di poterla trasferire da qualche altra parte, ma mia sorella ‘non era trasportabile’. Perché non era trasportabile e poi invece è stata trasportata? Perché non avete accettato, per l’ennesima volta, il vostro fallimento? Perché devo pensare di andar via dalla Calabria per poter assicurare una lunga vita ai miei figli? Perché ho dovuto perdere mia sorella a 16 anni? E se foste stati voi a perdere una figlia, una madre o una sorella, cosa avreste fatto? Perché altre persone sono nella mia stessa situazione e continuano ogni giorno ad esserci?”.

“Ho dovuto scegliere il vestito dei 18 anni di mia sorella, vestito che avrebbe dovuto scegliere lei; i miei genitori hanno perso una figlia, io e mio fratello una sorella, i miei zii una nipote e i miei cugini una cuginetta, mia nonna ha preso la sua nipotina. E voi medici cosa avete perso? Evidentemente niente”- conclude lo straziante racconto Ida.

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Un aspetto innovativo dello studio è l’introduzione di un’indagine sulla soddisfazione dei cittadini, che ha misurato l’esperienza degli utenti con i Servizi sanitari regionali. Il Trentino-Alto Adige si distingue per la maggiore soddisfazione, con un punteggio medio di 8,1 su una scala da 0 a 10, mentre le regioni del Mezzogiorno, come Puglia e Basilicata, registrano i livelli più bassi, pari a 6,5. La correlazione tra l’indice di performance e la soddisfazione dei cittadini dimostra che una migliore performance genera maggiore soddisfazione. Nel complesso, la correlazione tra l’indice di performance e il livello di soddisfazione dei cittadini risulta essere forte per le aree assistenziali ospedaliere (0,79) ed ambulatoriali (0,80), bassa per le aree del sociale e della non autosufficienza (0,55), ed intermedia per l’assistenza primaria e l’accesso al farmaco (0,64). Per questi ultimi due aspetti la soddisfazione è generalmente alta in tutto il Paese, senza particolari criticità.

Lo studio ha inoltre analizzato la qualità della vita correlata alla salute, evidenziando che il Trentino-Alto Adige si conferma al vertice con un valore di 0,938, mentre l’Umbria registra il valore più basso, pari a 0,840 Qaly (unità di misura impiegata nell’analisi costi-utilità che combina insieme la durata della vita con la qualità della stessa). Secondo il report, la qualità della vita non è strettamente legata alla performance sanitaria: alcune regioni del Sud, pur avendo livelli di performance sanitaria bassi, registrano una qualità della vita più alta rispetto a regioni più performanti. Questo fenomeno è attribuibile a fattori culturali, educativi e ambientali, oltre che alle diverse aspettative dei cittadini. Inoltre, è stata condotta un’analisi sulla sostenibilità dei Servizi sanitari regionali, identificando le 9 regioni più resilienti: Piemonte, Lombardia, P.A. di Trento, Veneto, Liguria, Emilia-Romagna, Toscana, Umbria e Abruzzo. La correlazione tra Performance e soddisfazione dei cittadini sottolinea – riporta una nota – l’importanza di investire in politiche sanitarie mirate per migliorare l’efficienza e l’equità del sistema.

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Lo scrive sui social il prefetto di Catanzaro Castrese De Rosa che aggiunge ” Attiveremo un sistema di allerta rapida, un monitoraggio periodico e un disciplinare tecnico operativo ferma restando la presenza dei nostri operatori ai posti di polizia dedicati”.

“Saranno interessati gli ospedali Pugliese-Ciaccio, Giovanni Paolo II di Lamezia Terme, quello Civile di Soverato e quello di Soveria Mannelli”- specifica il prefetto di Catanzaro.

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A denunciare l’accaduto è stato, in una nota, il segretario provinciale della Fials di Cosenza, Antonio Caccuri: “La sala prelievi vive un momento difficile e la disorganizzazione è palese. L’aggressività da parte di alcuni utenti è motivata dal fatto che trascorrono molte ore in fila, e a digiuno, per un prelievo. A tutto questo – evidenzia il sindacalista – si aggiunge lo stress psicofisico degli operatori, che sono costretti a lavorare oltre il proprio turno senza la giusta pausa.

Siamo in ginocchio, così non si lavora bene. I sistemi informatici in uso non consentono il giusto inserimento degli esami da svolgere, spesso si perde tempo per superare ostacoli di natura burocratica. A pagarne le spese, oltre al personale, sono i cittadini. La mole di lavoro degli operatori è notevole”, ha concluso Caccuri.

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Il segretario regionale del Pd, Nicola Irto, insieme al capogruppo in Consiglio regionale Mimmo Bevacqua e alla consigliera regionale Amalia Bruni, ha poi incontrato i sanitari del presidio ospedaliero, che ha un bacino d’utenza di 160mila abitanti, e visitato il Pronto soccorso, che ha locali inadeguati. Sono state raccolte le principali criticità del nosocomio che, per esempio, ha un solo tecnico di Rianimazione e gravi carenze di anestesisti. Lì si attende da tempo il reparto di Oncologia ma esiste soltanto il Day hospital oncologico.

La delegazione del Pd ha ascoltato medici, operatori e cittadini. Poi ha incontrato la stampa alla fine della visita, assicurando di attivarsi in tempi brevi per strutturare una proposta organica di riforma sanitaria. “Serve agire con immediatezza – è il messaggio del Pd – per sconfiggere il centrodestra di Occhiuto, che ha portato la sanità calabrese al collasso, con reparti che chiudono, l’emergenza-urgenza che non funziona e la migrazione sanitaria in aumento. In Calabria non è garantito il diritto alla salute ed è l’ora di cambiare rotta”.

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Il giudice del Lavoro di Padova si è rivolto alla Corte, dubitando della validità delle autorizzazioni all’immissione in commercio concesse dalla Commissione Europea. Ha chiesto anche alla Corte se si debba fare ricorso ai vaccini anche in caso di guarigione e se la sospensione dal servizio risponda ai principi di proporzionalità e non discriminazione previsti dal regolamento Ue sui certificati Covid, o Green Pass.
Quanto alla validità delle autorizzazioni all’immissione in commercio condizionate, per la Corte il Tribunale di Padova si è limitato “ad esprimere una valutazione generale di ragionevolezza nel nutrire dubbi sulla validità delle autorizzazioni, senza però identificarle, né sviluppare la natura concreta dei dubbi espressi”.
Riguardo alla proporzionalità e ragionevolezza della sospensione, la Corte osserva che il regolamento “non mira, in applicazione dei principi, a definire criteri che consentano di valutare l’adeguatezza delle misure sanitarie adottate dagli Stati membri per far fronte alla pandemia di Covid-19 quando queste sono tali da limitare la libera circolazione, come nel caso in esame”.

Per la Corte, in pratica, la domanda è irricevibile perché ‘fuori target’: dato che la causa principale si fonda sul presunto carattere illecito dell’obbligo di vaccinazione e riguarda la reintegrazione dell’infermiera, la controversia, osservano i giudici di Lussemburgo, non riguarda l’applicazione delle disposizioni del regolamento sul Green Pass, che conferisce invece alle persone vaccinate il diritto di ottenere un certificato di vaccinazione e alle persone guarite dall’infezione da Sars-CoV-2 il diritto di ottenere un certificato di guarigione.
(Adnkronos)

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“Una pericolosa politica di austerity- aggiunge – a cui il nostro Mezzogiorno è drammaticamente abituato e che è figlia di un modus operandi che parte da lontano, e che da Nord a Sud, da anni, vede i nostri Governi investire troppo poco e in modo non continuativo sul sistema sanitario, soprattutto rispetto ad altri Paesi europei che invece hanno intrapreso “la strada maestra” del rilancio e della ricostruzione, in termini di valorizzazione di professionisti e di maggiore risorse a disposizione della collettività.
Quanto accade, in relazione alle ultime politiche aziendali, è totalmente in barba al contratto: stiamo parlando, ad esempio, del lavoro straordinario, che qui viene addirittura programmato, per garantire i turni nei vari reparti. Come dire, qui l’eccezione diventa la regola… Peccato però, che dal 2022, gli appositi fondi sembra che siano praticamente prosciugati. Chi, come e quando verrà pagato lo straordinario ai dipendenti chiamati ad effettuarlo?”

Secondo Antonio De Palma si tratta di “Una situazione intollerabile, che è ben nota, ai vertici della Regione. Con il tempo, questo è certo, sempre meno professionisti saranno disposti a tollerare una situazione del genere, tra turni massacranti e carenza di personale. Ci piacerebbe, finalmente, che in Calabria, così come in altri territori, i Governatori mettessero piede negli ospedali come quello di Cosenza e si rendessero conto di come non vengano rispettati importanti precetti del contratto Nazionale. La sanità in Calabria continua a far acqua da tutte le parti. Siamo di fronte a una situazione paradossale che trasforma operatori sanitari e cittadini nelle vittime sacrificali. Eppure, pare che, solo qualche mese addietro, precisamente in data 12 aprile, tutte le OO.SS. del comparto sanità sono state invitate, dall’attuale Commissario De Salazar, a sottoscrivere uno specifico protocollo d’intesa, che doveva gettare le basi per una nuova stagione di relazioni sindacali, dove la considerazione ed il rispetto verso i lavoratori venivano messe al primo posto”.

“Purtroppo – evidenzia il Presidente Nazionale del Nursing Up – .così non è stato e, a distanza di soli due mesi, siamo dovuti ritornare a descrivere la realtà che si vive all’interno dell’ospedale di Cosenza, situazione più volte denunciata dalle nostre delegazioni locali. Unità operative complesse ridotte per turnover quasi azzerato, personale che ogni giorno tira la carretta tra mille difficoltà, aggressioni e nodi burocratici da sciogliere. Da tempo il nostro Sindacato denuncia, in tutta Italia, che i professionisti della sanità ex legge n 43/2006, hanno diritto ad una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del lavoro svolto e in ogni caso sufficiente ad assicurare a loro e alle famiglie un’esistenza dignitosa”, chiosa De Palma.

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Questi rinnovi dovevano rappresentare una buona notizia per tanti ma, a seguito di alcune segnalazioni arrivate questa mattina in redazione, per molti di loro così non è stato. Parliamo soprattutto di chi sta affrontando l’emergenza pandemica operando con contratto Co.Co.Co. (Collaborazione Coordinata e Continuativa), che nella deliberazione del commissario straordinario Ilario Lazzaro sottoscritta il 30/03/2022 hanno visto il loro monte orario settimanale drasticamente ridotto: da 35 a 18 ore.

Una “sorpresa” di certo non gradita per chi, instancabilmente, in piena pandemia ha messo a disposizione tutta la propria professionalità, senza giorni di ferie, senza malattie, lavorando anche durante le festività, pur di offrire un servizio fondamentale alla comunità. Dagli ospedali, alle scuole, agli hub e alle numerose strutture in cui si sono messi a disposizione per sensibilizzare la popolazione prima, per fare i tamponi poi e ancora per consentire a tutti di vaccinarsi, questi sanitari si sentono “sfruttati”, non opportunamente tutelati e anche un po’ delusi dalle promesse fatte da Occhiuto che non trovano, però, nella delibera citata le opportune gratificazioni.

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