Il sindaco di Acri, Pino Capalbo, ha ricordato la battaglia che insieme ai suoi cittadini sta portando avanti a difesa dell’ospedale “Beato Angelo”. “Siamo passati da 32 a 26 posti letto. Un solo radiologo – di turno un giorno a settimana – non basta a far funzionare Tac e risonanza magnetica, inaugurate nel 2018. Due chirurghi a luglio e agosto andranno ufficialmente in pensione, il terzo ad ottobre. Ciò significa – sottolinea il sindaco Capalbo – che non si potranno fare consulenze chirurgiche in Pronto soccorso, gli interventi multidisciplinari che erano previsti saranno soltanto in “day surgery”. È mancato un confronto con il presidente Occhiuto. La sanità non ha colore politico ma qui si stanno usando due pesi e due misure: San Giovanni in Fiore passa da 31 a 37 posti letto e anche Cariati, per la cui riapertura della struttura non posso che essere contento, aumenta le degenze da 0 a 31 posti letto. Secondo l’Agenas il nosocomio di Acri è quello che registra, tra gli ospedali di zona disagiata, il maggior numero di performance ed è considerato tra i migliori per la qualità dei servizi sanitari. Perché il commissario ad acta decide di ridurre qui i posti letto e aumentarli altrove? Sulla base di quali criteri?”.

“Con la gestione Occhiuto nulla è cambiato. La mobilità passiva continua a crescere, la Calabria registra il più alto tasso di migrazione sanitaria verso le altre regioni – 43 per cento – per quanto riguarda le cure oncologiche, il 12% dei cittadini rinuncia alle cure. La riorganizzazione della rete ospedaliere – specifica Carlo Guccione – rimane scritta solo all’interno dei Dca ma non diventa operativa, esiste una differenza abissale tra ciò che viene scritto o detto e quello che i pazienti constatano tutti i giorni, i pazienti sono costretti a lunghe permanenze nei pronto soccorso perché non vengono attivati i posti letto. Ancora attendiamo i posti letto per acuti che erano stati previsti con il Dca numero 64/2016. I Decreti sulla riorganizzazione ospedaliera non sono mai stati realmente applicati. Nel frattempo, siamo arrivati al quinto Piano operativo di prosecuzione del Piano di rientro e sono certo che, purtroppo, esisterà anche il Piano 2025-2028. Siamo davanti a un vero e proprio fallimento dell’istituto del commissariamento”.

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“Non c’è alcuna ragione plausibile – dice ancora Mazzuca – che possa motivare lo smantellamento del sistema di emergenza messo in piedi in questo ultimo anno. Le statistiche e i dati che provengono dai report ministeriali e dagli organismi preposti alle indagini epidemiologiche non ci consentono di abbassare la guardia. Dobbiamo mantenere alta la soglia di attenzione e restare vigili per non incorrere negli errori del passato anche e soprattutto alla luce del diffondersi delle nuove varianti Delta e Delta +. I rischi di una riacutizzazione della pandemia sono concreti e ogni giorno più visibili nonostante gli effetti benefici della campagna vaccinale sul piano del contenimento della pandemia”.

“Ma proprio mentre il premier Draghi – prosegue Mazzuca – si è premurato di prorogare al 31.12.2021 lo stato di emergenza sanitaria, all’Asp di Cosenza i responsabili di settore, i dirigenti e gli uomini chiave della macchina amministrativa, continuano a mettere in atto comportamenti che definire difformi rispetto al comune sentire è una gentile perifrasi. Mancano le risorse utili a garantire il funzionamento dei centri vaccinali, il personale delle Usca (Unità speciali di continuità assistenziali) e delle Cot (Centrale operativa territoriale) non è sufficiente a garantirne il funzionamento, i contratti a tempo determinato degli operatori sanitari che hanno permesso di avviare la campagna di vaccinazione di massa dei calabresi, sono in scadenza ed è essenziale che vengano prorogati per mantenere efficiente e pienamente operativa la macchina dell’assistenza in caso di nuove possibili ondate”.

“C’è da augurarsi – afferma ancora il componente dem – che ciò avvenga nel più breve tempo possibile ma era davvero necessario che il responsabile Risorse umane dell’Asp di Cosenza, Pasqualino Montilli, lasciasse vacante per tre giorni la postazione di lavoro proprio in questo momento? Non vorremmo pensare male ma è proprio l’Ufficio risorse umane quello deputato alla stipula dei rinnovi contrattuali degli operatori di Usca, Cot e Centri vaccinali”.

“Purtroppo – conclude Mazzuca – il grande caldo è arrivato in queste ore ed ha aggravato le problematiche già presenti in gran quantità negli Uffici dell’Azienda sanitaria.
A questo punto non possiamo fare altro che consigliare impacchi di acqua gelata per attenuare la calura estiva e sperare che il refrigerio possa riattivare un minimo di raziocinio e senso di responsabilità”.

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«Due persone impreparate catapultate nella provincia di Cosenza per affossare definitamente la già precaria situazione della sanità cosentina – continua – All’Azienda ospedaliera di Cosenza ci sono fermi 2 milioni di euro (fondi Covid) per l’assunzione di nuovo personale. In questi casi il Commissario Panizzolini non è riuscita ad assumere nessuno».

«Ad oggi l’Ospedale di Cosenza versa in una situazione tragica, entro pochi giorni l’Ospedale rischia di esplodere per mancanza di personale – conclude Mazzuca – Di conseguenza si dovranno chiudere diversi reparti e tutto ciò porterà gravi disagi ai cittadini meno abbienti e in difficoltà. A questo punto sarebbe opportuno che la dottoressa Panizzoli se ha ancora del buonsenso, si dimettesse dal suo incarico per manifesta incapacità. Qualora ciò non dovesse succedere il Governo centrale provvederà a sostituirla in tempi brevi».

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