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Legge 12, i precari non ci stanno: ma quale stabilizzazione, per noi misero part-time a tempo

Redazione — Wed, 10 Mar 2021 15:44:13 +0000

Nuovo intervento del Coordinamento Precari Legge n. 12/2014. Riceviamo e pubblichiamo:
“I termini della vicenda relativa al progetto di legge, di iniziativa consiliare, finalizzato all’utilizzo di circa 200 precari che possiedono i requisiti stabiliti dalla Legge 7 luglio 2014, n. 12, attraverso un contratto a tempo determinato di 16 mesi part -time, sono stati rappresentati in maniera distorta rispetto alla realtà. Innanzitutto non si tratta di una ‘stabilizzazione’, come inopportunamente e impropriamente riportato in diversi articoli apparsi sugli organi di stampa e non è stata fatta nessuna assunzione, come invece annunciato con clamore. Da più parti si è invocata l’illegittimità di un progetto di legge che è solo la fase terminale di un lungo e tortuoso percorso, che dura oramai da diversi anni, attribuendoci anche la ‘patente’ di ‘raccomandati, amici degli amici, parenti della politica etc. etc’. Su questo punto permetteteci di sottolineare che, se lo fossimo, occuperemmo ben altri ruoli e postazioni, come li occupa chi lo è davvero e non saremmo qui a ‘lottare’ dopo tanti anni per una contrattualizzazione di 16 mesi part-time per meno di mille euro netti al mese.
Siamo onesti lavoratoti, professionisti, madri e padri di famiglia, che hanno apportato per anni un notevole contributo in termini di competenze e risultati ai vari dipartimenti. Siamo stati selezionati a seguito di regolari procedure ad evidenza pubblica, con un percorso lavorativo regolare e trasparente e non è giusto offendere la nostra dignità facendoci passare come parassiti e raccomandati politici. Il nostro iter legale è iniziato sette anni fa ed ha come fondamento una Legge regionale adottata sulle previsioni di una Legge nazionale a cui ha fatto seguito un iter amministrativo definitivo, istruito e valutato da parte della Pubblica Amministrazione che, per dovere di cronaca e opportuna conoscenza, riportiamo nelle sue tappe più significative: l’articolo 4, comma 8, del Decreto Legge 31 Agosto 2013 n. 101, convertito con Legge 30 Ottobre 2013 n. 125, che, in relazione ai lavoratori individuabili come ‘precariato storico’ ha disposto che le Regioni redigessero un elenco regionale secondo prestabiliti criteri di priorità – la Regione Calabria, con Legge n. 1/2014, adottata in attuazione della precitata normativa nazionale ha previsto l’istituzione di un elenco regionale utile per l’assunzione a tempo indeterminato degli LSU ed LPU; – la Regione Calabria, con Decreto del competente dirigente n. 377/2014, ha approvato l’avviso pubblico relativo alle disposizioni di cui all’art. 1 della L. R. n. 1/2014, con ai lavoratori di cui alle LL.RR. n. 15/2008, n. 28/2008 e n. 8/2010; – con successiva L.R. n. 12/2014, ha adottato in sede di interpretazione autentica dell’art. 1, comma 6 e dell’art. 4 della L.R. n. 1/2014, è stato previsto che l’elenco di cui alle leggi regionali nn. 15/2008, 28/2008 e n. 8/2010, debba ricomprendere anche tutti i lavoratori di enti partecipati della Regione Calabria aventi i requisiti previsti dalla normativa vigente – con delibera di G.R. n. 16/2018 si è preso atto degli elenchi relativi al precariato storico demandando al Dipartimento Lavoro l’adozione di tutti gli atti necessari al fine di dettare gli indirizzi applicativi per un’attuazione delle previsioni normative di cui alla L. R. n. 1/2014; – di seguito si è provveduto, con decreto n. 6702/2020, ad approvare l’elenco del precariato regionale dei lavoratori in possesso dei requisiti di cui alla L.R. n. 1/2014 e della successiva interpretazione autentica ex L.R. n. 12/2014; – in data 14 Ottobre 2020, si è tenuto un incontro tra i rappresentanti dell’Amministrazione Regionale e le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative per definire la vicenda relativa ai suddetti lavoratori e sottoscrivere l’accordo che prevede la loro contrattualizzazione alle dipendenze di Azienda Calabria Lavoro, previa apposita manifestazione di interesse L’accordo sindacale sottoscritto dalla Regione Calabria impegna l’Amministrazione e la vincola al rispetto degli obblighi assunti. La mancata esecuzione di detto accordo, oltre a costituire un comportamento antisindacale, concretizza un evidente inadempimento degli obblighi di cui alla L.R. n. 12/2014.; – con Decreto Dirigenziale n. 11614 del 12 novembre 2020 è stata approvata la “graduatoria ponderata” del precariato regionale di cui alla L.R. n. 1/2014. Sulla legittimità delle suddette procedure si è anche espresso il TAR con sentenza n. 351/2021.
Un percorso lungo e articolato quindi, che non ha nulla a che vedere con il ‘blitz’ di fine legislatura, come invece è stato impropriamente definito. Un altro punto fondamentale da chiarire una volta per tutte, riguarda la presunta straordinarietà ripetutamente invocata. A tal proposito, ricordiamo e puntualizziamo che l’esecuzione delle previsioni di cui alle LL.RR. nn. 1/2014 e n. 12/2014, nonché di quanto previsto dal Decreto n. 11614/2020, non sono in contrasto con il regime di ordinaria amministrazione che caratterizza attualmente la Regione Calabria essendo tali provvedimenti frutto di un iter già perfezionato’completato, e come tale sono da intendersi come meramente esecutivi di una disposizione di legge e non valgono a compromettere il corretto assetto patrimoniale della Regione Calabria poiché la previsione di spesa era stata già individuata in epoca antecedente alla presa d’atto della morte della compianta Presidente Onorevole Jole Santelli.
Tutto ciò a conferma che si tratta di una procedura del tutto legittima e regolare, suffragata dal citato iter legislativo e amministrativo. Solo ed esclusivamente sulla scorta di tali elementi, è sorta l’iniziativa del Consiglio Regionale della Calabria in ordine al progetto di legge di cui si discute, sollecitata in questi mesi in modo unitario da tutte le forze politiche presenti in Consiglio Regionale, dalle sigle sindacali e sostenuta a più riprese anche dagli organi di stampa.
Basterebbe ciò per far comprendere che non si tratta di una mera operazione politica e/o clientelare, come invece è stata purtroppo rappresentata strumentalizzando il delicato periodo in corso, ma di un diritto già acquisito dai noi lavorato delle Legge 12.
Ne consegue che l’adozione di atti o provvedimenti legislativi che siano funzionali al nostro utilizzo, sia un’azione del tutto lecita e legittima e non si comprende (sic) il perché tale iniziativa possa aver suscitato tanto stupore e clamore, mentre ben altre sono le situazioni che dovrebbero essere stigmatizzate.
Sotto tale profilo è il caso di rilevare che la Regione Calabria ha adottato provvedimenti, sostanzialmente analoghi in relazione ad altri lavoratori non indicati nelle previsioni di cui all’art. 1 della L. n. 1/2014 e prorogati durante l’attuale regime di straordinarietà, in silenzio e senza che venisse sollevata nessuna obiezione!
Appare ingiusto, insinuare presunte irregolarità e illegittimità, attribuendoci etichette lesive della nostra dignità e professionalità senza che ciò corrisponda alla realtà dei fatti, che abbiamo dettagliatamente rappresentato”.

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Precari Legge 12: c’è sospetto che qualcuno abbia interesse ad ostacolare soluzione

Redazione — Sun, 07 Mar 2021 16:46:30 +0000

Riceviamo dal “Comitato lavoratori Legge 12/2014” e pubblichiamo integralmente:
“Senza alcuna polemica, con estrema chiarezza e al solo fine di ripristinare la verità dei fatti corre l’obbligo di precisare, in merito ad alcuni articoli apparsi sugli organi di stampa, che i lavoratori presenti nell’elenco di cui alla Legge 12/2014 sono stati selezionati a seguito di regolari procedure ad evidenza pubblica, il cui iter dura oramai da 7 lunghi anni e ha attraversato ben tre legislature regionali, pubblicate sul Burc e sul sito della Regione Calabria, previste da una Legge Regionale in vigore dal 2014, in attuazione del D.L. 31 agosto 2013, n.101 convertito in legge 30 ottobre 2013, aperte a chiunque avesse i requisiti richiesti, finalizzate alla ricognizione del personale in possesso di pregresse esperienze lavorative con la Regione Calabria o con gli enti in house.
Un elenco che nasce quindi da una regolare selezione pubblica, i cui nominativi e i relativi requisiti sono stati dettagliatamente verificati negli anni dalle preposte commissioni, dai centri per l’impiego e per ultimo dall’Agenzia delle Entrate. Anche per questo non comprendiamo perché alcuni Consiglieri di centrosinistra chiedano oggi conto della bontà e della legittimità di un elenco formato, definito e approvato, dopo le citate verifiche durate oltre 5 anni, proprio durante la scorsa legislatura, a dimostrazione del fatto che la regolarità delle procedure non ha colore politico.
Una selezione pubblica che interessa numerosi padri e madri di famiglia, che non ha nulla di diverso rispetto a quelle di lavoratori di altri bacini, già definite in questi anni dalla Regione Calabria senza alcun clamore. Una procedura che non prevede nessuna stabilizzazione, attuata in applicazione di una disposizione di Legge, seguita e supportata in ogni sua regolare fase e in modo unitario anche dalle sigle sindacali di riferimento dei lavoratori, viene ora buttata in pasto all’opinione pubblica.
Gli articoli dai contenuti discutibili, pubblicati di volta in volta proprio a ridosso di ogni singola tappa di questo lungo e travagliato percorso, un ricorso al TAR recentemente rigettato per le futili motivazioni e il tentativo di addossare con clamore responsabilità all’una o all’altra parte politica, lasciano spazio a molti dubbi. Il sospetto, che sta diventando sempre di più certezza, é che qualcuno abbia interesse ad ostacolare, sulla pelle di tanti onesti lavoratori, la definizione della Legge 12 il cui lungo iter, è bene ribadire, non nasce ora ma é stato avviato durante la precedente legislatura ed é proseguito in quella attuale, venendo interrotto solo dalla prematura scomparsa della Presidente Santelli, che ne aveva compreso e condiviso le finalità”.
(nell’immagine una recente protesta dei precari davanti alla Cittadella di Germaneto-Catanzaro)

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Il Consiglio regionale tornerà a riunirsi mercoledì 10 marzo

Redazione — Wed, 03 Mar 2021 15:00:05 +0000

Reggio Calabria – Il Consiglio regionale della Calabria tornerà a riunirsi mercoledì prossimo 10 marzo, alle ore 14.00, a Palazzo Campanella. Lo ha stabilito oggi la Conferenza dei Capigruppo coordinata dal presidente dell’Assemblea Giovanni Arruzzolo.
Fra i punti all’ordine del giorno della prossima seduta la proposta di legge sulla contrattualizzazione dei precari della legge regionale n. 12. L’argomento è stato al centro del confronto odierno in sede di Conferenza che si è concluso con la sottoscrizione del testo di legge (primo proponente il consigliere Vito Pitaro), da parte di tutti i capigruppo in Consiglio.
Inoltre, dopo un intenso ed articolato dibattito, si è convenuto di sottoporre la proposta di legge, prima dell’approvazione in Aula, al vaglio delle Commissioni “Affari istituzionali, affari generali e normativa elettorale” e “Bilancio, programmazione economica e attività produttive, affari dell’Unione europea e relazioni con l’estero”, al fine di acquisirne i rispettivi pareri. Questa decisione è scaturita su espressa richiesta dei Capigruppo di minoranza che hanno subordinato la firma della proposta all’acquisizione dei pareri legislativo e finanziario.

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Consiglio regionale, in Conferenza capigruppo slitta accordo su precari Legge 12

Redazione — Wed, 24 Feb 2021 14:34:08 +0000

Reggio Calabria – Al centro dei lavori odierni della Conferenza dei Capigruppo, coordinati dal Presidente del Consiglio regionale Giovanni Arruzzolo, la proposta di legge sulla contrattualizzazione dei precari della legge regionale n. 12.
“Abbiamo proseguito la discussione con l’intento di portare a soluzione l’importante questione che concerne il futuro e quindi la tranquillità di una categoria di lavoratori – ha detto il presidente Giovanni Arruzzolo. Purtroppo per l’assenza di due capigruppo della maggioranza e soprattutto del capogruppo del partito più rappresentativo della minoranza, il Pd, non si è potuta raggiungere la condivisione unanime, come d’altra parte, era stato precedentemente concordato. Per questo motivo – ha concluso il Presidente Arruzzolo – abbiamo deciso di riaggiornarci con una prossima riunione di Capigruppo a martedì prossimo 2 marzo, confidando che per tale occasione si possa chiudere il cerchio sulla questione e lasciare l’ultima parola all’Aula”.
Hanno preso parte alla seduta i consiglieri: Pietropaolo, Crinò, De Caprio, Minasi, Anastasi, F. Pitaro e Billari.

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Lavoratori precari della Legge 12: rimuovere ostacoli contabili per stabilizzazione

Redazione — Tue, 05 Jan 2021 13:38:30 +0000

Riceviamo e pubblichiamo una nota firmata dai lavoratori della Legge regionale 12/2014.
“Sono trascorsi più di sei anni e l’attuale Giunta Regionale è chiamata a far fronte ad una situazione di grave emergenza, che si protrae dalle precedenti legislature. Nel corso dell’ultimo Consiglio Regionale, svoltosi lo scorso 29 dicembre, i consiglieri di minoranza e maggioranza all’unanimità hanno chiesto agli Assessori competenti di volere dare attuazione a quanto programmato dalla compianta Presidente Santelli in merito al bacino dei precari storici della Legge 12/2014 e concludere il processo di contrattualizzazione avviato nel corso del 2020 con l’individuazione delle risorse necessarie, che ad oggi risultano non utilizzate e collocate in Avanzo di Amministrazione!!
Se si attendeva un’investitura da parte dell’Assemblea di Palazzo “CAMPANELLA”, come risulta dagli interventi registrati nel corso della seduta, il dibattito, nelle sue diverse sfumature e prerogative di carattere squisitamente “POLITICO”, ha fatto emergere con chiarezza una volontà comune da parte di MAGGIORANZA E MINORANZA, a dare concreta attuazione al “PROGRAMMA AVVIATO” per la L.R.12/2014.
Il Consiglio regionale, su proposta dei Consiglieri di minoranza, ha chiesto con toni forti di dare concretezza alla procedura di contrattualizzazione nel corso della prima giunta utile del 2021, con una variazione di bilancio. Si tratta della corretta procedura da seguire, per la quale è stato già dato mandato per parere, attraverso l’Assessore al Ramo On.le Franco Talarico, più volte intervenuto con i lavoratori e sugli Organi di Stampa nelle settimane precedenti, con esplicita dichiarazione sulla risoluzione della vicenda, di procedere, senza indugio, a rimuovere dal punto di vista “contabile” l’ostacolo che impedisce la partenza degli Atti Successivi che spettano al Dipartimento Competente a valle delle determinazioni del “DIPARTIMENTO BILANCIO”, già interpellato durante il Consiglio in persona del Direttore Generale Dr Filippo De Cello.
Noi lavoratori ci chiediamo perché si preferisce tenere fermi e bloccati dei fondi PAC destinati alle “Politiche attive”, già “rimodulate” e approvate sia dalla Giunta che dal Consiglio Regionale per le medesime “finalità”, che la Comunità Europea ha destinato esclusivamente a sostegno dell’occupazione, in un momento storico così difficile per la nostra comunità, dove la situazione di precarietà, non solo lavorativa, è stata aggravata da questa terribile pandemia. Vogliamo ripetere chiaramente che non esiste alcun ostacolo al processo di contrattualizzazione, che nel corso del 2020, è stato già completato per il 90% dei passaggi, con il vaglio dell’elenco degli aventi diritti su ben tre organi di controllo, tra cui l’Agenzia delle Entrate.
Siamo a gennaio 2021 e siamo seriamente preoccupati, non vogliamo credere alla possibilità che non siano garantiti i nostri diritti e che le nostre professionalità non siano adoperate per assicurare un efficiente funzionamento di servizi e uffici della macchina amministrativa regionale. Ad oggi, la Regione, in quasi tutti i settori, presenta lacune di personale che va a colmare con risorse esterne all’amministrazione stessa, vedi contratti di Outsourcing, o con contratti flessibili concessi, con chiamata diretta, a personale/consulenti che non ha partecipato e superato alcun concorso, o che non appartiene ad alcun bacino di precariato storico.
Siamo 208 famiglie in attesa che il Governo Regionale dia realizzazione ad una pagina di sana politica, capace di risolvere e superare, una volta per tutte, il problema del precariato storico, del quale siamo l’ultima porzione “dimenticata” ormai da ben 6 anni. Vogliamo sollecitare l’assessore al Bilancio, Franco Talarico, a dare seguito agli impegni presi e a quanto da lui stesso dichiarato pubblicamente nel corso del dell’ultimo e più recente Consiglio Regionale sul quale si erano concentrate tutte le nostre “speranze”.
Date una risposta concreta a noi lavoratori precari della legge 12, che siamo stati una risorsa preziosa nel corso degli ultimi vent’anni, presso tutti gli Enti Strumentali dove abbiamo lavorato con professionalità e dedizione, lasciando una traccia “tangibile” ed “indelebile” del nostro lavoro “certificato” e “certificabile”, senza ombra di dubbio, da quanto riportato sui nostri “certificati anagrafici lavorativi” oggi agli atti del procedimento in corso e prodotti dagli ex Uffici di Collocamento”.

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