“Molte donne – prosegue il sindacato– non lavorano poche ore perché lo scelgono, ma perché vengono costrette ad accettare finti part-time da fame che impediscono autonomia economica, pensioni dignitose e perfino una vita normale. Una forma di precarietà permanente mascherata da flessibilità. E mentre la politica parla di famiglia e natalità, in Calabria mancano asili nido, servizi pubblici e strumenti concreti per conciliare tempi di vita e lavoro. Alla fine il prezzo lo pagano sempre le donne: salari bassi, rinunce professionali, dipendenza economica e fuga dal mercato del lavoro”.

“Non è un caso che proprio in Calabria, e in particolare nella provincia di Vibo Valentia, il fenomeno dei contratti pirata e del dumping contrattuale abbia livelli altissimi. Dove il lavoro è più debole, proliferano sfruttamento e abbassamento dei diritti“. Per la sigla sindacale “servono scelte nette:

• stop ai contratti pirata;
• applicazione dei CCNL sottoscritti dalle organizzazioni realmente rappresentative;
• contrasto al part-time involontario;
• più controlli negli appalti e nei pubblici esercizi;
• investimenti veri su welfare, asili nido e servizi territoriali. Perché non può esistere sviluppo se il modello economico continua a reggersi sul lavoro povero delle donne”– conclude Filcams Cgil.

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