Le comunicazioni inviate via email, inoltre, sarebbero state strutturate in modo tale da attivare i filtri anti-spam, impedendo di fatto ai destinatari di accedere alle informazioni rilevanti.
Nel dettaglio, le associazioni hanno richiesto al Tribunale di Roma di:
-Imporre misure correttive: Enel dovrebbe informare tutti i clienti, anche quelli con contratti estinti, del diritto di ottenere l’applicazione delle condizioni contrattuali precedenti alle modifiche.
-Ricalcolo e rimborso: Gli importi delle bollette dovrebbero essere ricalcolati sulla base delle tariffe originarie, con restituzione delle somme pagate in eccesso.
-Risarcimento danni: Ogni consumatore aderente all’azione dovrebbe ricevere un risarcimento di 200 euro per i danni subiti a causa della pratica commerciale scorretta.
Tra luglio 2023 e aprile 2024, migliaia di famiglie italiane hanno subito aumenti nelle bollette di luce e gas, in alcuni casi fino a cinque volte superiori rispetto al passato. La class action rappresenta una risposta collettiva a una problematica che ha messo in difficoltà economica molte famiglie, già provate dall’aumento generale del costo della vita.

I consumatori interessati possono ancora unirsi all’iniziativa legale visitando i siti ufficiali delle associazioni promotrici. Questo passo può rappresentare un’opportunità per ottenere giustizia e recuperare le somme indebitamente versate. Questa vicenda sottolinea l’importanza di una corretta comunicazione tra fornitori di servizi e consumatori. Le associazioni coinvolte nella class action si pongono come punto di riferimento per tutelare i diritti degli utenti, soprattutto di fronte a pratiche commerciali considerate scorrette. La decisione del Tribunale di Roma sarà determinante per il futuro delle relazioni contrattuali nel settore energetico.

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“Le associazioni dei consumatori contestano ad Enel Energia di aver aumentato le tariffe di luce e gas in maniera unilaterale e non in linea con l’andamento dei prezzi medi registrato nel 2023, ponendo in essere una pratica commerciale scorretta. Altro tema al centro dell’azione di classe è il modo in cui la società ha informato i clienti, ovvero in maniera scorretta ed in violazione dei doveri di correttezza, ponendo in essere una pratica commerciale scorretta. La class action avviata da Codici, Adusbef, Assoutenti, Confconsumatori e Ctcu punta al riconoscimento per i consumatori del rimborso delle maggiori somme pagate in bolletta a causa della condotta illegittima di Enel Energia ed il ripristino delle condizioni contrattuali che la società ha variato unilateralmente, senza aver consentito al consumatore l’esercizio del diritto di recesso”.

I moduli per partecipare all’azione di classe sono disponibili sui siti internet delle associazioni dei consumatori promotrici dell’iniziativa. Per quanto riguarda Codici, è possibile accedere al materiale dall’indirizzo www.codici.org, mentre per richiedere informazioni e chiarimenti è possibile contattare il numero 065571996 oppure scrivere all’indirizzo e-mail segreteria.sportello@codici.org.

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Il ricorso è stato presentato telematicamente il 13 giugno dagli avvocati Aurora Notarianni, Giuseppe Vitarelli, Antonino De Luca (del Foro di Messina) e Maria Grazia Fedele (del Foro di Reggio Calabria). I ricorrenti, con questa class action, narrano la storia della società e del progetto ed evidenziano la fondatezza delle proprie ragioni sostenendo che il decreto cosiddetto ponte è costituzionalmente illegittimo e contrario alla normativa europea e in conseguenza denunziano l’illegittimità dell’operato della società guidata da Pietro Ciucci, per violazione di numerose norme interne ed eurounitarie, oltre che internazionali.

Il collegio di difesa precisa: “Questo ricorso mira ad accertare e dichiarare ammissibile e fondata l’azione inibitoria collettiva proposta. Vogliamo, così, ottenere la cessazione immediata da parte della società Stretto di Messina, di ogni atto o comportamento pregiudizievole dei diritti e degli interessi collettivi e diffusi e giuridicamente protetti, di ogni attività tendente all’approvazione del progetto definitivo ed esecutivo, di ogni comportamento relativo al riavvio dell’attività di progettazione dell’opera e, per l’effetto, ordinare la cessazione immediata di ogni attività negoziale, della stipula di atti aggiuntivi, unilaterali e contrattuali, onerosi e non e di ogni deliberazione del CdA, di ogni atto o documento prodotto nel procedimento innanzi alla Commissione Via Vas e alla Conferenza dei servizi e ordinare la cessazione di ogni attività connessa e conseguente idonea a reiterare la condotta pregiudizievole degli interessi collettivi e omogenei meritevoli di tutela e vietarne la reiterazione. Adesso, dopo il deposito del ricorso, attendiamo la data di fissazione dell’udienza”.

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Il leader del movimento Diritti Civili, che è anche lui docente, aveva subito espresso contrarietà al provvedimento governativo, dove è stabilito che il personale scolastico sprovvisto di greenpass non potrà entrare in aula e sarà considerato assente ingiustificato, incorrendo dopo cinque giorni nella sospensione dal servizio senza stipendio. Dopo aver spiegato con una lunga nota i motivi della sua opposizione, Corbelli rincara la dose suggerendo ai docenti un’istanza formale, nella quale i non vaccinati potranno chiedere di presentare ai fini del green pass l’esito di un test salivare gratuito (al momento il decreto non li accetta e ammette soltanto tampone nasofaringeo molecolare o antigenico).

Il modello proposto da Franco Corbelli dovrà essere inoltrato alla scuola o università di cui si è dipendenti e ai ministri della salute e dell’istruzione. Nelle ultime righe si precisa che la richiesta vale anche come diffida a rigettarla riservandosi in caso contrario di adire le vie legali per eventuali danni causati dal frequente ricorso ai tamponi (circa 130 per l’intero anno scolastico con ritmo di tre a settimana). Corbelli fa infatti riferimento alla prospettiva di una class action della scuola con risarcimento danni.

Le adesioni non mancherebbero e sembrano il naturale sviluppo dell’ondata di indignazione che sta portando i docenti ad abbandonare i propri sindacati, dai quali in questa emergenza non si sentono difesi. Intanto le lancette dell’orologio hanno iniziato a camminare per la conversione del decreto legge in Parlamento, un iter che i lavoratori della scuola seguono con il fiato sospeso sperando in eventi di disturbo come il regolamento europeo 953, che verrà approvato il prossimo 12 agosto.

Il battage tra i “no greepass” confida in questo provvedimento (dove sarebbe indicata l’illegalità dell’imposizione del certificato verde) per invalidare le restrizioni italiane, ma si tratta di mera illusione. Il testo del regolamento infatti è già noto e il 12 agosto verrà approvata una semplice correzione nella traduzione italiana. Si ricorda – è vero – che l’attestazione del vaccino tramite certificati non dovrebbe essere causa di discriminazioni tra cittadini né di limitazioni nella circolazione e nella fruizione di servizi, ma i regolamenti europei non sono prevalenti su leggi e decreti dei singoli stati. Tra l’altro il green pass italiano è stato formulato senza espliciti obblighi vaccinali, quindi non viola i principi del regolamento Ue e dunque dopo il 12 agosto in sostanza non cambierà nulla.

Tornando a Corbelli, l’attivista aveva posto una serie di quesiti sulla questione, sottolineando i dubbi di chi sceglie di non vaccinarsi sulla base di analisi di medici e dati incerti sull’immunizzazione e l’efficacia contro le varianti. Denunciando un’informazione incompleta e quasi interamente improntata al pensiero “pro vax”, dove le opinioni scientifiche sfavorevoli alla validità e sicurezza dei vaccini anti Covid, Corbelli sono «ignorate, censurate e oscurate», chiede: «E’ vero che tutti i cosiddetti esperti che continuano, da un anno e mezzo, a imperversare in tv e sui giornali, hanno detto, in questi diciotto mesi, tutto e il contrario di tutto, non azzeccando, di fatto, una sola previsione e che oggi sono gli stessi che ci dicono che bisogna vaccinare tutti (adolescenti compresi) ad ogni costo?».

Il leader di Diritti Civili ricorda anche come l’Italia sia l’unico stato ad avere istituito la certificazione verde nelle scuole e conclude: « Se tutto quello che ho scritto è vero, come si possono oggi imporre vaccini e green pass e minacciare di fatto di licenziamento gli insegnanti se non fanno un tampone ogni 48 ore? Non appartengo al popolo dei No Vax, rispetto la vaccinazione ma chiedo risposte a questi legittimi e inquietanti interrogativi!».

Contro le modalità del greenpass a scuola è intervenuta anche la sindacalista cosentina Adele Sammarro, coordinatrice nazionale di Confasi Scuola. «Siamo in presenza – spiega – di un provvedimento inaccettabile, che non risolve il problema della ripartenza, né dà la sicurezza che la scuola merita. La Confasi scuola, esprime insoddisfazione per le misure applicate, poiché si tratta di un provvedimento che ravvisa profili di incostituzionalità, crea forti discriminazioni e rende di fatto la vaccinazione obbligatoria. Un provvedimento, dunque, altamente lesivo. A questo punto – continua – se ilgreen pass deve essere obbligatorio per la scuola, deve essere applicato anche alle altre categorie, non si possono adottare “due pesi e due misure”. Non è possibile, tra l’altro, che il Governo utilizzi l’arma del ricatto stipendiale per indurre i docenti a fare qualcosa che liberamente non sceglierebbero, non sarà questo il modo per garantire la tutela della salute. La politica si faccia carico delle sue responsabilità in modo serio, non precludendo ai lavoratori l’accesso al pubblico impiego, ma dando le dovute garanzie che meritano».

Come ricorda Sammarro, la percentuale di vaccinazione del personale scolastico è attualmente superiore al 90% e in effetti i docenti che non hanno aderito sono un’esigua minoranza. Anche per questo la normativa del dl e le sanzioni appaiono a molti insegnanti come un’ingiusta persecuzione.

Va detto pure che non è semplice calcolare con esattezza il personale vaccinato perché molti sono rientrati nella campagna per età e non in quella per categoria; inoltre c’è il numero “fantasma” dei precari con contratti brevi, che potrebbero essere stati in servizio dopo la tornata vaccinale della propria scuola e dunque non aver partecipato (salvo essere successivamente conteggiati in altre fasce di turni).

Tra dirigenti costretti a fare gli sceriffi e studenti divisi dalla prospettiva di non poter togliere la mascherina per “colpa” dei compagni non vaccinati, il clima del nuovo anno scolastico non promette sereno. A ottobre insieme all’immunizzazione scadrà anche il periodo di validità del greenpass del personale già vaccinato e la sensazione è che il fronte dei contrari si allargherà, nella massima tensione.

Isabella Marchiolo

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