La scuola, che è fulcro della conoscenza, ambiente di vita per gli allievi, e luogo di lavoro, deve partecipare attivamente a questo processo di divulgazione e di formazione. Quest’ultima, evidenzia l’imprenditore lametino, è determinante non solo nel trasmettere tutte le nozioni relative a comportamenti adeguati e stili di vita sani, ma anche nel favorire un maggiore e più chiaro assorbimento delle procedure e delle normative che dovranno rispettare e mettere in atto nel momento in cui saranno inseriti nel mondo della scuola. In questo contesto, che ha una sua importantissima ed efficiente dimensione conoscitiva, bisogna inculcare l’interesse per la prevenzione, per la salute e per la sicurezza, e favorire l’interiorizzazione delle regole e dei valori fondamentali di responsabilità sociale e civile. Di fronte all’incremento del tasso di mortalità e malattia dovuto agli infortuni sul lavoro e alle malattie professionali, sottolinea Guzzi, è fondamentale rivalutare il ruolo educativo e formativo della scuola. Essa può fornire gli strumenti culturali e le competenze relazionali utili all’inserimento in una futura realtà lavorativa e, in generale, nella società.

Dello stesso avviso, la Dott.ssa Catia Pulice, Amministratore Unico di Al Business, società storica che opera a Lamezia Terme e in tantissime altre città italiane, che da anni si occupa di sicurezza e di tantissimi altri servizi destinati alle imprese. E’ necessario, evidenzia Pulice, “penetrare nel tessuto scolastico, creare i presupposti per una corretta educazione culturale, che esiga conoscenze più approfondite, e che favorisca progetti che vanno al di là dei programmi scolastici. Il nostro obiettivo, è quello di collaborare, attivamente, in modo che venga rilanciata, con iniziative e progetti, la cultura della sicurezza in tutte le scuole. Qualcosa, intanto, inizia a muoversi”. “Il Senato – conclude Guzzi – ha approvato il disegno di legge per l’insegnamento nell’ambito dell’educazione civica. Tante sono ancora le perplessità, ed evidente lo scetticismo relativo alle risorse finanziarie. Attendiamo fiduciosi”.

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Lo scrittore russo Tolstoj venne “galvanizzato a corrente alternata” da due alunni quali Fedka e Semka. L’ alunno Fedka, un po’ come il famoso compositore russo Pëtr Il’ič Čajkovskij, creava il suo pensiero a partire dai sentimenti arrivando a commuoversi, non trovava pace, come più volte esternato dal famoso musicista. Mentre Semka astraeva per mezzo dell’immaginazione, continuando il parallelismo musicale, come per il famoso pianista-compositore Nikolaj Andreevič Rimskij-Korsakov, per cui le architetture emotivo-affettive erano sovrastate da quelle cognitive; nell’ espressione riportata dallo stesso Korsakov “montavo e smontavo orologi e simultaneamente buttavo giù note”. Pertanto, continua Bottiglieri, lungo la crescenza, la nascita e sviluppo del pensiero non proviene sempre dal piacere, ma anche semplicemente dal saper fare qualcosa per mezzo di capacità innate, attitudini, nebule montessoriane. Lungo un odierno collettivo s-collegato e dis-educato, dove già da anni si respira la manifestazione di una sua putrefazione morale e civica, data anche da una sempiterna esalazione di veleni psichici quali: egocentrismo ed egoismo a pioggia e mancanza di riconoscimento dell’ altro, rispettando la firma di quel patto educativo di corresponsabilità contestualmente all’ iscrizione a Scuola, genitori ed istituti di ogni grado attraverso maestri compassionevoli, misericordiosi e pazienti ed last but not least empatici, dovrebbero essere in grado di ritrovare quel Fedka o Semka che Tolstoj tanto ammirava. Educazione spontanea come il disordine delle prime paroline messe su carta da questi allievi che anche se semi-analfabeti, producevano già canzoni. Educazione funzionale al funzionamento stesso del pensiero rispetto che; alzare la voce, enciclopedismo di programmazioni ministeriali a piè sospinto, sussidi tecnologici come i visori per la realtà aumentata e chatgpt di sorta.

Rischieremmo il tradimento stesso del corpo e della sua appercezione più onesta. In questa società, conclude Bottiglieri, quasi del tutto priva di immagini, di anima, dove l’archetipo del nostro bambino piange incompreso, si dimena dal grande incoerente ed affastellato alla rinfusa di qua e di la; fra la rabbia che non è l’aggressività e la paura che non assomiglia minimamente all’ angoscia. Ma se dobbiamo proprio rispettare veramente e sinceramente quel patto educativo, suggelliamolo insieme con l’educazione emotiva. Lì dove onestamente viva lungo la nostra fibra, giacchè non tutti la possiedono”.

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Nonostante i progressi nelle normative e nelle politiche di sicurezza, l’incidenza di incidenti sul lavoro rimane una questione complessa e allarmante, che richiede, come sempre asserito, risposte immediate e ben coordinate. I dati continuano a confermare la problematicità della di una questione che non accenna a migliorare. Nel mese di gennaio sono accaduti complessivamente 45 infortuni sul lavoro: 33 gli infortuni mortali, 12 quelli in itinere. A finire in zona rossa, evidenzia l’imprenditore lametino, sono: Trentino Alto Adige, Valle d’Aosta, Friuli-Venezia Giulia, Marche, Umbria, Abbruzzo e Calabria. Altre regioni, in zona arancione e zona gialla. Poche, in zona bianca. L’analisi territoriale evidenzia una crescita delle denunce di infortunio in tutte le aree del Paese. Il Governo rivendica massimo impegno, ma è necessario che gli interventi siano veloci, costanti, efficienti.

Dello stesso avviso la dottoressa Catia Pulice, Amministratore Unico di Al Business, nota società di consulenza che opera a Lamezia Terme, nel settore della sicurezza nei luoghi di lavoro, della formazione, dell’ambiente, e del marketing, per la quale “bisogna garantire un ambiente lavorativo sicuro, informare e formare, adeguatamente, i lavoratori, vigilare scrupolosamente e verificare che vengano rispettate le norme antinfortunistiche, redigere, correttamente, la documentazione obbligatoria relativa alla sicurezza sul lavoro. Tanti sono gli obblighi, e tante le responsabilità. E’ necessario – conclude Pulice -, che oltre alle regole e ai diritti, vengano rafforzati gli organismi di controllo e di ispezione, in modo che la questione della sicurezza, diritto inalienabile, diventi perno centrale di tutte le aziende.

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Senza contare gli infortuni, che hanno sfiorato quota 14mila. Una fotografia drammatica che racconta tragedie annunciate. Il numero delle persone che hanno perso la vita nel 2023 è preoccupante. Al di là delle dinamiche degli incidenti è del tutto evidente, sottolinea Guzzi, che non si fa abbastanza per garantire la vita e la salute dei lavoratori. Negli ultimi mesi, le sezioni di cronaca hanno riportato, con cadenza quasi settimanale, i decessi, gli incidenti e gli infortuni avvenuti durante lo svolgimento delle attività lavorative. Tantissimi casi. A temere che la lista si allunghi, la Dottoressa Catia Pulice, Amministratore Unico di Al Business, nota società di consulenza che opera, a Lamezia Terme, nel settore della sicurezza nei luoghi di lavoro, della formazione, dell’ambiente, e del marketing.

Il bilancio infortunistico ci fa comprendere che non si fa ancora abbastanza. Indignarsi, come accade quotidianamente, non è sufficiente. Occorre fare opportune valutazioni ed agire con determinazione. Le norme ci sono e vanno rispettate. Sempre e con estremo rigore. La sicurezza sul lavoro, rimarca Pulice, non è solo tutela della salute, ma cultura della formazione, dell’organizzazione, della pianificazione. Bisogna concretizzare gli impegni, informare, adottare soluzioni adeguate, potenziare la formazione, rafforzare i controlli, promuovere una maggiore sensibilizzazione di lavoratori e imprese.  Servono, conclude Pulice, azioni forti e condivise. Promuovere la salute e la sicurezza negli ambienti di vita e di lavoro significa attivare misure adeguate e azioni positive che permettano al lavoratore, e anche al cittadino, di acquisire comportamenti sani e sicuri in tutti gli ambienti. Morire sul lavoro non è un triste destino, ma il risultato di un sistema inefficiente.

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Partendo dalla necessità che tale cultura debba essere divulgata ovunque, sta ideando programmi personalizzati, destinati ad ambiti differenti. Per lavorare in un ambiente sicuro, sottolinea Guzzi, bisogna rispettare e far rispettare regole precise. A prescindere dal settore in cui si opera, è importante poter garantire ai lavoratori un luogo di lavoro sicuro, cercando di ridurre al minimo, l’esposizione a rischi collegati a incidenti, infortuni o malattie professionali. La questione della sicurezza, aggiunge, deve essere il perno centrale di ogni azienda che vuole lavorare in modo serio, organizzato e sicuro. Regole e diritti quindi, ma non solo. Vanno altresì rafforzati, con rigore e costanza, gli organismi di controllo e di ispezione. Dello stesso avviso la Dott.ssa Catia Pulice, Amministratore Unico di Al Business, nota società di consulenza che opera a Lamezia Terme e in tutta Italia, nel settore della Sicurezza nei luoghi di lavoro, dell’ambiente, della formazione e del marketing.

Credo anch’io, premette Pulice, nella necessità di trasmettere, ovunque, valide informazioni, e la necessità di fornire tutti gli strumenti utili ad approfondire una tematica di tale portata. Il verificarsi di incidenti, alcuni molto gravi o mortali, è spesso strettamente connesso ad una mancata o scarsa cultura della sicurezza in ambito lavorativo.  E’ necessario, pertanto, rimarca Pulice, sviluppare un sistema organizzativo che sia capace di penetrare nell’organizzazione aziendale e in tutti gli ambiti di interesse, in modo che certi concetti e certe nozioni diventino elementi imprescindibili di un sistema unico e condiviso. Per poter sviluppare al meglio, e diffondere la cultura della sicurezza, conclude Guzzi, è necessario, tra tante cose, programmare una formazione partecipata e periodica a tutti i livelli, e come sottolineava la Dott.ssa Pulice, destinata a tutti gli ambiti. Unilavoro Pmi, che si avvale di figure professionali molto serie e competenti darà vita ad una serie di iniziative, valide e propositive, che si concretizzeranno in progetti personalizzati.

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Quest’altro gravissimo incidente avvenuto sul luogo di lavoro – sottolinea Sebastiano Guzzi, Vice Presidente Nazionale Unilavoro Pmi – , accresce il numero delle vittime. Gli incidenti sul lavoro, continua Guzzi, sono “una ferita sociale” che non trova facili soluzioni. Il 2021 ha registrato dati allarmanti rispetto al 2020. L’aumento è stato quasi del 15%. Gli infortuni mortali denunciati nei primi mesi dell’anno sono stati 912 per gli uomini e 30 per le donne. Nonostante il Testo Unico sulla Sicurezza rappresenti una guida chiara e rigorosa sulla questione, prosegue Guzzi, risulta evidente che in Italia la situazione degli infortuni sembra non trovare soluzioni valide, efficaci, adeguate.

A temere che la lista si allunghi, la Dottoressa Catia Pulice, Amministratore Unico di ‘Al Business’, nota società di consulenza che opera nel settore della sicurezza nei luoghi di lavoro, della formazione, dell’ambiente, e del marketing. Ad oggi, in Italia, gli incidenti sui luoghi di lavoro avvengono principalmente per mancata informazione e formazione del personale, a causa di macchinari privi delle idonee misure di sicurezza, in assenza dell’apposita cartellonistica, per inosservanza della normativa, per mancato controllo, quando le attività lavorative si svolgono in strutture o locali che non sono a norma, ma anche, tra tante altre cause, in caso di forte stress, dovuto, spesso, allo sforzo di lavorare al caldo e sotto il sole.

Il lavoro che si svolge nei giorni di agosto, evidenzia Pulice, è estremamente pesante e piuttosto difficile. Soprattutto per gli operai che sono esposti a temperature che possono arrivare fino ai 35 gradi. Secondo le ultime stime, salgono notevolmente le possibilità di cali dell’attenzione e, di conseguenza, di infortuni o nel peggiore dei casi, di incidenti mortali. Che cosa si può fare? Le soluzioni ci sono e sono anche molto valide. Bisogna attenersi scrupolosamente alle direttive indicate nella Normativa e puntare sulla formazione. Gran parte degli infortuni gravi sono dovuti a mancata valutazione del rischio e mancata formazione. Per quanto riguarda quest’ultimo aspetto – conclude Pulice – bisogna riflettere su una realtà sconcertante: esiste un falso mercato della formazione con soggetti incoscienti e senza scrupoli che consegnano certificazioni fittizie, e società, ambigue e poco professionali, che vendono corsi teorici in una logica di massimo profitto. Inconcepibile e di una gravità paradossale e aberrante.

Sicuramente, è necessario, sottolinea ancora Guzzi, un maggiore controllo e una maggiore e più completa formazione, da estendere anche ai datori di lavoro. Oltre a questo, un sistema più severo di sospensione delle attività. Trovo assurdo, conclude Guzzi, che continuino a verificarsi tragedie di tale portata, soprattutto in un periodo come questo in cui l’edilizia sta vivendo un nuovo, importantissimo impulso occupazionale. Ora più che mai bisogna adottare, e mettere in pratica, i principi fondamentali che regolano la legge sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Unilavoro Pmi ne ha sempre parlato e continuerà a farlo, con l’obiettivo di divulgare, e trasmettere, con tutti mezzi a sua disposizione, la cultura della sicurezza e della prevenzione.

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Si legge, infatti, che le madri di bambini sotto i 12 anni e con livello di istruzione basso, rappresentano la tipologia di lavoratori maggiormente colpiti dalla crisi. Non solo queste, ma anche le madri non laureate e quelle di colore. Queste, oltre ad aver perso il lavoro durante la pandemia, faticano, attualmente, a trovarne uno nuovo. La ricerca statunitense non si è limitata a rilevare problematiche presenti negli Stati Uniti, ma anche negli altri paesi, Italia compresa. Qui, la pandemia ha acuito, in modo severo, i divari preesistenti nel mercato del lavoro, primo tra tutti quelli di genere. I dati rilevati e pubblicati da Eurostat nel 2020 e quelli rilevati dall’Ispettorato del lavoro, continua Guzzi, sono allarmanti e davvero poco degni di un paese civile e moderno. Dati che riguardano soprattutto le donne e le madri, vittime di una cultura che continua a confinarle in ruoli e posizioni prestabilite. Le donne, prosegue Guzzi, hanno sempre dimostrato ingegnose capacità organizzative e collaborative. Molte sono riuscite ad ottenere meriti e posizioni di rilievo. Altre, purtroppo, continuano a pagare i danni di politiche inadeguate. A differenza del passato, conclude Guzzi, sono sicuramente più presenti anche nel mondo del lavoro e nelle istituzioni, ma il potere, inteso come potere decisionale e di leadership, resta per loro un miraggio.

Il fenomeno, sottolinea la dottoressa Catia Pulice, Amministratore Unico Di Al Business e Vicepresidente di Unilavoro PMI Modena, che merita scrupolosa attenzione, è strettamente connesso al ruolo che la donna ha sempre ricoperto, nonostante il notevole cambiamento culturale che si è concretizzato nel tempo. Particolarmente critici i dati relativi alle donne giovani e alle madri. Problemi significativi e imponenti, che esigono soluzioni adeguate e in tempi brevi. Come Associazione Nazionale, alcuni mesi fa, conclude Pulice, abbiamo presentato all’XI Commissione Lavoro del Senato, una serie di proposte che vanno dal costo della maternità a carico dello Stato al 100%, alle agevolazioni per le filiere che presentano, nel proprio organico, un numero significativo di lavoratrici, fino alla stipulazione di uno sgravio fiscale che incentivi l’assunzione di personale che sostituisca le lavoratrici in maternità. Siamo fiduciosi.

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Questo giovane ragazzo di cui per molte ore si erano perse le tracce, stava svolgendo un intervento di manutenzione nel palazzo centrale della Farnesina, l’ipotesi è che l’operaio, manutentore al ministero degli Esteri dal 2018, sia rimasto schiacciato dall’ascensore che stava riparando. Un fatto tragico sottolinea Sebastiano Guzzi, Vice Presidente Nazionale Unilavoro Pmi, che richiede un interesse scrupoloso e costante, e che esige un’indagine analitica e circostanziata. Non è possibile, lo evidenziamo da sempre, che accadano, costantemente, incidenti di tale portata. Gravi e ingiustificabili. La strage di lavoratori nel nostro paese ha numeri paragonabili a un bollettino di guerra. E’ inconcepibile. La sicurezza sul lavoro, continua Guzzi, è una questione importante che richiede un certo interesse. Chiediamo, da sempre, alle istituzioni, di intensificare i controlli, di rafforzare la formazione, di potenziare e divulgare, con ogni mezzo, la cultura della sicurezza.

Dello stesso avviso la dottoressa Catia Pulice, Amministratore Unico di Al Business, nota società di consulenza che opera a Lamezia Terme, nel settore della sicurezza nei luoghi di lavoro, della formazione, dell’ambiente, e del marketing, la quale “promuovere la cultura della sicurezza richiede tempo, costanza e determinazione, ma è opportuno intraprendere questo percorso”. Non è possibile, aggiunge, che in un paese civile, debbano avvenire, costantemente, tragedie di tale portata. Questi incidenti avvengono con una regolarità sconcertante. Un sipario triste che non è assolutamente degno di un Paese civile. Continuiamo a chiedere, conclude Pulice, che oltre alle regole e ai diritti, vengano rafforzati gli organismi di controllo e di ispezione in modo che la questione della sicurezza, diventi perno centrale di tutte le aziende.

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Il gennaio più nero è stato quello del 2020 con 52 lavoratori morti. Numeri allarmanti, che, rende noto Guzzi, hanno investito, in modo drammatico, anche i mesi successivi. L’ultimo incidente, si è verificato ieri.  Un giovane operaio di 29 anni, originario di Martina Franca, mentre stava effettuando delle manovre di scarico in un impianto fotovoltaico, ha urtato un cavo dell’alta tensione ed è rimasto tragicamente folgorato. Questo incidente, come tutti gli altri, non rimane un caso isolato. Nei giorni precedenti infatti, ne sono stati registrati altri due, uno nel mantovano e l’altro in provincia di Pavia. Dal 22 al 25 marzo se ne sono registrati ben 11. Di questo passo, sottolinea Guzzi, anche nel 2022 si registreranno più di mille morti sul lavoro. Non è una semplice previsione, ma quasi una certezza, considerando che da inizio anno si sono verificati già 279 incidenti mortali sui luoghi di lavoro. Se non verranno presi seri provvedimenti potremo arrivare a toccare i 1.221 morti del 2021, vale a dire circa tre vittime al giorno. Non è possibile, rimarca Guzzi, che in un Paese civile, accadano queste terribili tragedie.

Una situazione incresciosa, assurda e inconcepibile. Bisogna intervenire tempestivamente e in modo adeguato. Gli infortuni sul lavoro, evidenzia Guzzi, sono spesso legati alla mancata prevenzione, all’assenza di protezioni adeguate, all’inadeguata gestione degli impianti e delle attrezzature e alla sottovalutazione dei rischi. Come intervenire? Sicuramente puntando sulla prevenzione e sui controlli. Sarebbe utile rafforzare l’ispettorato, intensificare in modo incisivo e costantemente i controlli, introdurre sanzioni tempestive e soprattutto più rigorose. Bisogna, altresì, ribadisce Guzzi, accrescere la cultura della sicurezza ad ogni livello e in tutti gli ambiti. Dello stesso avviso la Dott.ssa Catia Pulice, Amministratore Unico di Al Business, nota società di consulenza che opera a Lamezia Terme, nel settore della sicurezza nei luoghi di lavoro, della formazione, dell’ambiente, e del marketing, la quale ribadisce “parlare di sicurezza sui luoghi di lavoro non è mai abbastanza. Questo stillicidio, sottolinea, non è assolutamente degno di un Paese civile. Il bilancio degli infortuni sui luoghi di lavoro si aggrava sempre di più. Trovo assurdo e inconcepibile, continua, questo mancato senso di responsabilità. La questione della sicurezza, aggiunge, deve essere il perno centrale di ogni azienda che vuole lavorare in modo serio, organizzato e sicuro. Regole e diritti quindi, ma non solo. Vanno altresì rafforzati gli organismi di controllo e di ispezione. Prevenzione, informazione, aggiornamento e formazione devono diventare obiettivo fondamentale e prioritario.

Morire sul lavoro, continua Pulice, non è un triste destino, ma il risultato di un sistema inefficiente. Queste morti, annunciate, avvengono purtroppo con una regolarità sconcertante. E’ necessario porre fine a queste tragedie intervenendo adeguatamente e in tempi brevi. Per lavorare in un ambiente sicuro, dove la salute dei lavoratori non sia a rischio, conclude Guzzi, bisogna rispettare e far rispettare regole precise. A prescindere dal settore in cui si opera, è importante poter garantire ai lavoratori un luogo di lavoro sicuro, cercando di ridurre al minimo l’esposizione a rischi collegati a incidenti, infortuni o malattie professionali.

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“Dati sconcertanti – sottolinea Sebastiano Guzzi, Vice Presidente Nazionale Unilavoro Pmi- gli elevati tassi di mortalità e infortuni nel settore edile a livello globale, prosegue Guzzi, sono imputabili soprattutto alla pericolosità intrinseca del lavoro in cantiere, ma anche alla difficoltà di applicare controlli a contesti lavorativi in continuo cambiamento. Garantire la sicurezza dei cantieri edili è certamente una priorità, ma è anche vero, continua Guzzi, che i rischi per la salute sono tantissimi e si rilevano soprattutto in questo settore. Non solo morti e incidenti, ma anche altre conseguenze. Gli addetti ai lavori rischiano di contrarre malattie debilitanti, dalla dermatite causata dalla movimentazione di cemento fresco, alla perdita di udito dovuta al rumore degli strumenti ad alimentazione forzata d’aria. Contenere tutti questi rischi e massimizzare i livelli di salute e sicurezza in ambito edile è una priorità, che richiede una formazione efficace e partecipativa, e dispositivi adeguati. Questi sono i principali elementi che consentono di realizzare e mantenere un’organizzazione ineccepibile e responsabile!.

“Il lavoro nei cantieri- evidenzia la dottoressa Catia Pulice Amministratore Unico Di ‘Al Business’ – resta tra i più pericolosi, faticosi e usuranti, con una percentuale molto alta di infortuni. Nessun incidente avviene per caso, ma è sempre il risultato finale di scarsa formazione, o di mancanza di investimenti, o di imprenditori che ricorrono a contratti collettivi in dumping. Succede anche, continua Pulice, che a prendere e gestire un appalto siano imprese poco strutturate, che non vantano di importanti modalità di lavoro e perciò anche incapaci di offrire elevati livelli di qualità e di sicurezza. Ritengo necessario, e lo ribadisco da sempre, che oltre a favorire campagne sulla prevenzione e sulla formazione, vengano aumentati i poteri ispettivi e le sanzioni”.

“Il tessuto produttivo- conclude Guzzi- è costituito da tantissime imprese, di piccole e medie dimensioni, quindi serve un sistema che non determini soltanto un maggior controllo, ma anche assistenza per far rispettare le norme e per la formazione di cui abbiamo bisogno. Qualità del lavoro, salute e sicurezza, devono diventare priorità nazionali”.

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