“Il primo elemento di particolare gravità – affermano i sindacati -riguarda la mancata erogazione della una tantum di duemila euro in favore dei lavoratori che non l’hanno ancora percepita. La Regione Calabria ha adottato il decreto regionale n. 8757 del 20 maggio 2026, relativo all’ammissione a finanziamento dei percorsi formativi Gol di Reskilling rivolti complessivamente ai 396 Tis interessati. Si tratta di un atto amministrativo necessario, che consente il finanziamento dei corsi, riconoscendo una quota agli enti formativi e una quota destinata all’indennità di frequenza dei partecipanti. Tuttavia, prima, o quantomeno contestualmente all’adozione di tale provvedimento, i sindacati si attendevano l’atto necessario a riconoscere la somma una tantum destinata ai lavoratori esclusi. Dei 396 lavoratori oggi interessati dai percorsi formativi, infatti, la parte più consistente ha già percepito tale somma nel mese di dicembre, mentre 76 lavoratrici e lavoratori risultano ancora privi di quel riconoscimento economico. Proprio per questi lavoratori i sindacati avevano chiesto alla Regione Calabria un intervento di anticipazione e riallineamento, al fine di evitare una ingiustificata disparità di trattamento Questa situazione aggrava ulteriormente una condizione reddituale già compromessa, soprattutto per chi è rimasto privo di sostegno economico da diversi mesi. Le lavoratrici e i lavoratori inseriti nei percorsi formativi potranno percepire l’indennità prevista per la frequenza, pari 3,50 euro per ciascuna ora, per un importo massimo complessivo di 2.100 euro in caso di frequenza integrale delle 600 ore. Tale indennità riguarda l’intera platea dei 396 lavoratori avviati alla formazione e non incide, quindi, sulla diversa questione della tantum di due mila euro già riconosciuta alla gran parte della medesima platea e ancora non erogata ai 76 lavoratori rimasti esclusi”.

I sindacati “attendono che venga portato in Consiglio regionale il provvedimento finalizzato a ricomprendere i TIS esclusi o non stabilizzabili nell’ambito della Legge regionale n. 1/2016, così da riconoscere anche a questi lavoratori lo status di precari storici della Regione Calabria. Un intervento indispensabile per evitare che, al termine dei percorsi TIS o formativi, i lavoratori  vengano dispersi nel bacino indistinto dei disoccupati, perdendo il riconoscimento della loro specifica storia lavorativa, istituzionale e sociale. Ad oggi, però, tale provvedimento non risulta approvato né formalizzato. I sindacati chiedono poi un adeguato contenitore amministrativo e finanziario capace di garantire continuità di sostegno economico a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori Tis esclusi o non ancora contrattualizzati, fino alla sottoscrizione di un contratto di lavoro. La sola approvazione della norma, infatti, non sarebbe sufficiente se non accompagnata da uno strumento concreto capace di impedire nuovi vuoti reddituali”.

“La questione riguarda non soltanto i lavoratori già avviati ai percorsi formativi, ma anche coloro che sono fuoriusciti o fuoriusciranno nei mesi successivi, compresi i lavoratori interessati dalle procedure dei Comuni che non hanno stabilizzato, quelli degli enti in dissesto e quelli ancora in attesa delle necessarie autorizzazioni COSFEL. Per una parte di questa platea, inoltre, non appare più realisticamente percorribile l’attivazione di nuovi percorsi Gol. Una volta approvata la modifica normativa e individuato il contenitore economico e amministrativo- concludono Cgil, Cisl e Uil Calabria e NIdiL, Felsa Cisl e UILTemp Calabria -, la Regione Calabria dovrà formalizzare le soluzioni già oggetto di interlocuzione in presenza, senza disperdere il lavoro avviato e senza lasciare irrisolta la condizione degli esclusi”.

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“Alla luce di quanto sopra esposto le organizzazioni sindacali FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e UILTuCS UIL giorno 10.4.2025 hanno tenuto un’assemblea con le lavoratrici e i lavoratori dipendenti dell’azienda Sorinat Srl che ha in gestione il marchio “Conad” all’interno del centro commerciale, dalla quale è emersa la decisione di intensificare le azioni di lotta e protesta qualora l’azienda non dovesse dare immediati e concreti segnali, provvedendo al pagamento delle retribuzioni arretrate e alla fine delle pulizie da parte dei lavoratori. A pochi giorni dalla Pasqua, mentre i centri commerciali si riempiono e i carichi di lavoro aumentano, non è accettabile che chi lavora, già sottoposto a forte stress, debba anche rinunciare allo stipendio, che è un diritto fondamentale. Ricordiamo inoltre che la Sorinat Srl, società che gestisce i punti vendita a marchio “Conad” all’interno del centro commerciale e in altri territori, non applica il Contratto Collettivo Nazionale del settore maggiormente rappresentativo, causando un ulteriore danno economico a lavoratrici e lavoratori che già percepiscono salari più bassi rispetto ai colleghi che svolgono le stesse attività in altri negozi che applicano il contratto sottoscritto dalle scriventi organizzazioni sindacali”.

In conclusione le organizzazioni sindacali “esprimono piena solidarietà a tutte le lavoratrici e i lavoratori coinvolti e si dichiarano pronte a sostenere ogni forma di mobilitazione che sarà ritenuta necessaria e comunicata nei prossimi giorni”.

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«Riveste per noi un carattere d’urgenza – aggiungono – riallacciare l’interlocuzione già avviata nel mese di luglio, procedendo speditamente a portare a compimento i lavori del tavolo finalizzato ad internalizzare nell’Ente Gestore del Servizio le maestranze residue facenti parte dell’indotto, secondo le dovute e previste procedure. Ciò anche alla luce della pesante carenza di organico ormai strutturale e, non di meno, ai preoccupanti disagi ai cittadini che si generano con preoccupante cadenza nella gestione del servizio idrico».

“Qualora la convocazione del tavolo sindacale finalizzata alla vertenza aperta non dovesse venire accolta dalla Regione Calabria – avvisano – il prossimo 28 Novembre si darà vita ad un sit-in di protesta nell’area del piazzale della Cittadella regionale a Catanzaro”

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“Si tratta di turnazioni irregolari – scrive ancora la sigla sindacale – come gli orari spezzati cui sono costretti i fisioterapisti, illogici e irrazionali in periodi normali, ancor di più in un periodo di pandemia come quello che stiamo attraversando o come l’esclusione dai turni notturni degli infermieri a favore di lavoratori “multifunzione” a tempo determinato o addirittura a partita IVA. Comportamenti denunciati da tempo ai vari organi competenti ma che lasciano imperturbabili i proprietari che continuano nella loro azione tesa a liberarsi dei lavoratori garantiti, per sostituirli con altri più ricattabili e meno costosi”.

“Ma quello che ci ha portato a questa ennesima iniziativa di protesta – sostiene il sindacato autonomo – è l’aver collocato in FIS (una delle varie tipologie di ammortizzatori sociali) i fisioterapisti. Questo è avvenuto agli inizi del mese scorso, a seguito di oggettive difficoltà del reparto in questione, con la garanzia che si sarebbe trattato di una misura assolutamente temporanea. Invece dobbiamo registrare che il FIS per i fisioterapisti è stato rinnovato, nonostante il numero di pazienti sia tornato quasi ai livelli normali”.

“Ma la cosa che riteniamo assolutamente immorale e vergognosa – afferma a conclusione della nota ancora l’Usb – è che i fisioterapisti a tempo indeterminato stanno a casa pagati, quando lo saranno, con i soldi dell’Inps, mentre nei reparti ci stanno i fisioterapisti a Partita IVA e ben tre tirocinanti, figura lavorativa diventata tristemente famosa nella nostra regione per essere sinonimo di sfruttamento”.

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