Dalla Regione Calabria un nuovo avviso pubblico, con una dotazione finanziaria di circa 5,5 milioni di euro, diretto a sostenere percorsi di inserimento e reinserimento lavorativo dei soggetti disoccupati adulti, in particolare dei disoccupati di lunga durata, attraverso azioni mirate di politica attiva del lavoro con la realizzazione di esperienze formative on the job, investendo sui settori che offrono nuove prospettive di sviluppo.

La misura

In particolare, la misura denominata “Attiva Calabria” intende favorire l’allineamento tra le esigenze formative delle persone con difficoltà a entrare o rientrare nel mercato del lavoro – anche a causa della crisi conseguente alla pandemia da Covid-19 – e il fabbisogno delle imprese di figure dotate di competenze in grado di sostenere la ripresa e la ripartenza.

L’avviso, a valere su risorse dell’asse 8 “Promozione dell’occupazione sostenibile e di qualità” del Por Fesr Fse Calabria 14/20, è destinato ai soggetti che hanno compiuto 35 anni, inoccupati o disoccupati (non beneficiari di prestazioni di sostegno al reddito), residenti o domiciliati in Calabria. I soggetti destinatari per poter accedere alle misure previste da “Attiva Calabria” devono rivolgersi ai Servizi per il lavoro in possesso di accreditamento che presenteranno la domanda di attivazione e che avranno il compito di erogare i servizi e le misure al destinatario.

«Rafforzare competenze»

«Lo scopo di questo intervento – dichiara l’assessore al Lavoro, Sviluppo economico e Turismo, Fausto Orsomarso – è rafforzare le competenze tecniche e professionali dei soggetti dai 35 anni in su in cerca di lavoro e inattivi, compresi i disoccupati di lunga durata e le persone che si trovano ai margini del mercato del lavoro. È necessario garantire a queste persone un adeguato livello di formazione e conoscenza per consentire loro l’ingresso nel sistema produttivo. La misura infatti intende rivolgersi a settori che offrono maggiori prospettive di crescita nell’ambito di green economy, blue economy, servizi alla persona, servizi socio-sanitari, valorizzazione del patrimonio culturale e ambientale, Ict».

Le info utili

Al fine di aumentare l’efficacia dei servizi erogati, è prevista la definizione del profilo di svantaggio delle persone destinatarie delle misure (profiling) declinato su quattro classi e l’intensità del contributo concedibile varia in ragione del maggiore livello di svantaggio riconosciuto ai destinatari in fase di profilazione.

L’elenco regionale dei Servizi per il Lavoro accreditati è costantemente aggiornato ed è consultabile alla pagina web https://portale.regione.calabria.it/website/organizzazione/dipartimento7/

I servizi attivabili sono i seguenti: accesso al servizio – presa in carico, servizi di orientamento e di accompagnamento alla crescita delle competenze, tirocinio extracurriculare.

L’avviso è consultabile in preinformazione al link qui sotto:

Attiva Calabria

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L’assessore Savaglio, evidenzia una nota, “ha condiviso in pieno le ragioni del dirigente scolastico e, pur comprendendo le dinamiche burocratiche che determinano la dotazione organica delle singole istituzioni scolastiche, si è formalmente impegnata a rappresentare la questione all’Ufficio scolastico regionale per la Calabria al fine di ricercare positivamente soluzioni che soddisfino le richieste formative del territorio in sinergia col tessuto sociale e produttivo che richiede con forza competenze che attengono al piano socio-sanitario e a quello enogastronomico”. Il clima, dunque, è stato quello di “reciproca collaborazione”. Lazzaro ha specificato che l’attribuzione dell’organico alle singole scuole è conseguente alla dotazione ricevuta da parte dell’Ufficio Scolastico Regionale per la Calabria, a sua volta determinata a livello nazionale. Per tentare di trovare una soluzione hanno partecipato anche il funzionario de dell’Atp di Catanzaro, Mariella Lazzaro, le docenti dell’istituto lametino Rosa Filice e Maria Mazzei, entrambe membri dello staff di direzione, per la Regione Calabria Alba Battista, responsabile amministrativo della struttura speciale dell’assessore Savaglio.

La dirigente Costantino ha precisato che la “dotazione non può seguire una logica meramente distributiva a prescindere dalle reali esigenze dei vari territori: il numero delle iscrizioni pervenute presso l’istituto è considerevole, attestandosi quasi intorno alle 200 richieste. Dati supportati anche da una positiva seriazione storica che vede negli anni un significativo incremento tra il numero iniziale di studenti iscritti in fase di determinazione dell’organico di diritto e quello degli studenti realmente frequentanti. A fronte delle numerose richieste di formazione provenienti da adulti che manifestano una forte motivazione dettata dalla necessità di inserirsi nel mondo del lavoro – ha aggiunto – è stata autorizzata una sola nuova classe per il secondo periodo didattico dell’indirizzo socio-sanitario con un numero eccessivo di corsisti pari a 40 e, addirittura, nessuna nuova classe relativa all’indirizzo enogastronomico nonostante la specifica vocazione dell’Istituto oltre che del territorio calabrese”.

Con la conferma di questa scelta anche in fase di determinazione dell’organico di fatto, “l’intero territorio lametino – è stato evidenziato nel corso dell’incontro – perderebbe un punto di riferimento strategico sia dal punto di vista della formazione che da quello dell’occupazione. Infatti, grazie alla costituzione di un circolo virtuoso tra mondo della formazione e mondo del lavoro si registra, con dati oggettivi, un tasso occupazionale significativo degli studenti in uscita dai percorsi di istruzione professionale indirizzo enogastronomico”. Luciano Greco ha manifestato una particolare attenzione e, in un’ottica propositiva, ha espresso il proprio impegno nella ricerca di possibili soluzioni.

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