Accanto alle occupazioni tipicamente estive, continua l’imprenditore lametino, molte aziende approfittano di questo periodo per selezionare nuovi collaboratori da inserire stabilmente nel proprio organico. Stage, tirocini e contratti di apprendistato rappresentano un’opportunità concreta per costruire un percorso professionale che prosegue anche dopo la fine della stagione. Le imprese ricercano sempre più giovani motivati, flessibili e con una buona conoscenza delle lingue straniere e degli strumenti digitali. Per questo motivo è importante preparare un curriculum aggiornato, consultare regolarmente le offerte di lavoro e candidarsi con tempestività. Saper cogliere le opportunità al momento giusto può fare la differenza e consentire di vivere un’esperienza lavorativa utile non solo dal punto di vista economico, ma anche per la crescita personale e professionale.

Esperienze che possono determinare continuità poiché, continua Guzzi, la stagione estiva, non rappresenta soltanto un’occasione per guadagnare durante le vacanze, ma può diventare un vero punto di partenza per il proprio futuro professionale. Con impegno, formazione e spirito di iniziativa, conclude l’imprenditore, molti giovani possono trasformare un’opportunità temporanea in una carriera stabile e ricca di soddisfazioni.

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Secondo Guzzi, il rischio di automazione interessa soprattutto le mansioni ripetitive e standardizzate, più facilmente sostituibili da software avanzati e sistemi intelligenti. Attività amministrative, inserimento dati, assistenza clienti di primo livello e alcune funzioni operative potrebbero essere progressivamente automatizzate, determinando una riduzione della domanda di lavoro in determinati settori. Tuttavia, spiega però Guzzi non bisogna considerare l’intelligenza artificiale esclusivamente come una minaccia. «Ogni grande rivoluzione tecnologica ha comportato cambiamenti profondi nel mondo del lavoro, ma ha anche generato nuove professioni e nuove opportunità. La vera sfida consiste nel preparare lavoratori e imprese ad affrontare questa transizione, investendo nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze». L’avvento dell’IA, infatti, sta già favorendo la nascita di nuove figure professionali legate all’analisi dei dati, alla gestione degli algoritmi, alla sicurezza informatica e allo sviluppo di applicazioni intelligenti.

Cresce inoltre la richiesta di competenze trasversali, come il pensiero critico, la capacità di problem solving, la creatività e l’adattabilità, qualità che continuano a rappresentare un valore distintivo dell’apporto umano. Il futuro del lavoro sarà quindi sempre più caratterizzato dall’interazione tra uomo e tecnologia. La capacità di accompagnare questa trasformazione determinerà non solo la competitività delle imprese, ma anche, conclude Guzzi, la qualità dell’occupazione e la sostenibilità del sistema economico nei prossimi anni.

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Questa situazione-  evidenzia l’imprenditore lametino-  ha conseguenze profonde anche sul piano sociale e psicologico. Cresce il numero di ragazzi che scelgono di trasferirsi all’estero alla ricerca di condizioni migliori, stipendi più alti e maggiori opportunità professionali. Il fenomeno della “fuga dei cervelli” continua infatti a coinvolgere migliaia di laureati ogni anno. Ma il problema più grave è forse la perdita di fiducia. Molti giovani non credono più che l’impegno e lo studio possano garantire un futuro stabile. Si sentono poco ascoltati dalla politica e spesso esclusi da un sistema che sembra premiare solo chi possiede già sicurezza economica o conoscenze importanti. La precarietà lavorativa rende difficile fare progetti a lungo termine: comprare una casa, convivere, avere figli diventano obiettivi sempre più lontani. Negli ultimi anni governi e istituzioni hanno annunciato incentivi all’occupazione giovanile e sostegni economici, ma per molti ragazzi questi interventi non sono ancora sufficienti. Servirebbero salari più dignitosi, maggiori investimenti nel lavoro stabile e politiche capaci di rendere accessibile il costo della vita. L’Italia rischia così di perdere una parte fondamentale della sua energia e del suo talento: i giovani.

Senza fiducia nel futuro – conclude Guzzi- un Paese fatica a crescere. E quando i ragazzi smettono di credere nelle possibilità offerte dal proprio Paese, il problema non riguarda più soltanto il lavoro, ma il futuro stesso della società italiana.

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Secondo gli osservatori economici, “il vero nodo dei prossimi anni sarà proprio questo: trasformare la digitalizzazione da risposta emergenziale a leva strutturale di crescita. Per farlo, evidenzia Guzzi, serviranno investimenti stabili, formazione continua e politiche industriali capaci di accompagnare le imprese nella transizione. Anche perché il cambiamento non riguarda soltanto la tecnologia. Cambia il rapporto con i clienti, cambia il modo di lavorare, cambia la percezione stessa dell’impresa. Oggi essere online significa costruire identità, credibilità e relazioni. Significa dialogare con mercati più ampi, ma anche affrontare nuove sfide legate alla sicurezza informatica, alla sostenibilità e alla velocità dell’innovazione”.

“Nel cuore di una congiuntura complessa, conclude Guzzi, la crescita digitale delle imprese italiane racconta dunque un Paese che prova a reinventarsi. Un sistema produttivo fragile ma ancora vitale, che nella trasformazione tecnologica cerca non solo strumenti per sopravvivere, ma anche una possibile traiettoria di rilancio”.

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Il quadro che emerge è quello di una “paralisi silenziosa”: non si tratta di un’inflazione fuori controllo, ma di aumenti diffusi e persistenti che incidono soprattutto i consumi quotidiani. A pagare il prezzo più alto sono i nuclei con redditi medio-bassi, che destinano una quota maggiore del proprio budget a beni essenziali. Per queste famiglie, anche aumenti relativamente contenuti si traducono in rinunce concrete: meno consumi, minore risparmio e maggiore vulnerabilità economica.

Le associazioni dei consumatori segnalano infatti che il costo della vita cresce più rapidamente dei salari, ampliando le disuguaglianze. Senza un rafforzamento dei redditi e interventi mirati su energia e beni essenziali, conclude Guzzi, il rischio è quello di una stagnazione dei consumi e di un ulteriore peggioramento delle condizioni economiche per una parte significativa della popolazione.

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Non si tratta- sottolinea Sebastiano Guzzi, Vice Presidente Nazionale Unilavoro Pmi- di un episodio isolato. Sempre più frequentemente emergono casi di maltrattamento animale che rivelano un disagio sociale profondo, fatto di violenza gratuita, frustrazione e perdita di empatia. Atti di estrema crudeltà, che non possono essere liquidati come semplici devianze individuali, ma che interrogano l’intera collettività. La vicenda di Rosi diventa, in un periodo già molto complicato, simbolo di una realtà più ampia e inquietante: quella di una società che fatica a riconoscere il valore della vita, anche nelle sue forme più fragili. Violenza, inciviltà, indifferenza: sono questi i segnali di un malessere che richiede risposte urgenti. Servono, continua l’imprenditore lametino, leggi più efficaci e pene realmente dissuasive. È necessario investire nell’educazione, nella cultura del rispetto, nella sensibilizzazione fin dall’infanzia. Perché il modo in cui trattiamo gli animali è lo specchio più autentico della nostra umanità.

Di fronte a fatti così gravi, diventa necessario che le istituzioni, insieme, trovino presupposti chiari e linee guida concrete su cui intervenire. Servono pene più severe e realmente applicate, capaci di avere un effetto deterrente. La letteratura scientifica ci insegna che chi è crudele con gli animali, rappresenta una minaccia anche per i bambini e per le persone più fragili. Ignorare questi segnali significa sottovalutare un problema che riguarda la sicurezza e il benessere dell’intera società. Non è più tempo di tolleranza. Chi supera quel limite oggi- conclude Guzzi-, può spingersi oltre domani.

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“Negli ultimi anni –  evidenzia l’imprenditore lametino–  l’adozione dell’intelligenza artificiale nelle imprese è cresciuta rapidamente, anche se in modo disomogeneo. Cresce, ma il suo utilizzo non sfonda ancora. In Italia, si legge ad esempio, solo l’11,4% delle aziende utilizza stabilmente sistemi di IA nei propri processi produttivi, ma una su cinque prevede di investire in queste tecnologie entro il 2027. I lavori più vulnerabili sono quelli caratterizzati da compiti ripetitivi o fortemente digitalizzati, come attività amministrative, segreteria, supporto d’ufficio e servizi finanziari”.

“Allo stesso tempo -precisa Guzzi –  professioni che richiedono creatività, capacità relazionali, o decisioni complesse risultano meno, facilmente, sostituibili. Per evitare che la transazione digitale produca una nuova disoccupazione di massa, molti esperti, attenti a monitorare la situazione, sottolineano la necessità di investire in formazione continua, politiche attive del lavoro e sistemi di protezione sociale. Solo attraverso queste misure, e attraverso una rete di rapporti tra tutte le organizzazioni sarà possibile accompagnare tutti i lavoratori nella trasformazione del mercato del lavoro”– conclude il Vice Presidente Nazionale Unilavoro Pmi.

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Ha inoltre richiamato l’attenzione sulla responsabilità individuale e collettiva di denunciare soprusi, abusi e comportamenti aggressivi che minano la convivenza civile. Un appello che si inserisce nel solco dei ripetuti richiami della Chiesa alla “tutela della dignità umana” e alla “costruzione di una società fondata sul rispetto reciproco”. Le parole del Papa arrivano in un momento in cui il dibattito pubblico è sempre più attraversato da toni accesi e da episodi che mettono in discussione i principi fondamentali della convivenza. Per questo il suo intervento suona come un monito: la violenza non può essere normalizzata né tollerata, e ogni cittadino è chiamato a fare la propria parte per contrastarla. A sottolineare l’importanza e il valore di queste parole, Sebastiano Guzzi, Vice Presidente Nazionale Unilavoro Pmi, il quale “Riconoscere e denunciare atti violenza e di sopruso, non è solo un atto di coraggio, ma un gesto di responsabilità civile. Questa ricorrenza, nata per rivendicare diritti, dignità e uguaglianza, invita anche a una riflessione più ampia: ogni forma di violenza che umilia l’essere umano, e persino quella che si abbatte sugli animali e sul creato, nasce dalla stessa radice culturale, quella dell’indifferenza, del dominio, del silenzio, e in alcuni casi, del potere coercitivo. Ogni violenza inflitta a una donna, ad un animale, o peggio ancora ad un bambino, non è solo violazione, ma anche profanazione.

La lotta contro la violenza, dunque, non può essere parziale. Non riguarda soltanto le statistiche sui femminicidi o i casi di cronaca che scuotono l’opinione pubblica. Riguarda un cambiamento culturale più profondo: riconoscere che ogni vita merita rispetto. Le donne, storicamente, sono state tra le prime vittime di questa cultura della sopraffazione. Ma la stessa logica colpisce chi è fragile, chi è diverso, chi non ha voce: bambini, anziani, minoranze, e perfino gli animali, spesso vittime silenziose di maltrattamenti e sfruttamento. Essere spettatori di violenze, di abusi, di prepotenze, di offese, di umiliazioni, di accuse, di aggressioni fisiche e verbali tende a desensibilizzare tutti alla violenza tout court. Denunciare- conclude Guzzi–  è l’unica salvezza”.

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“Una cultura radicata in stereotipi di genere persistenti- aggiunge. Un modo di pensare, esiguo e ristretto, da contrastare con determinazione e risolutezza. Bisogna eradicare la violenza alla radice. In che modo? Attraverso un’azione educativa strutturale, nelle scuole e in famiglia, focalizzata sull’educazione affettiva, il consenso, la gestione delle emozioni e il rispetto reciproco. Riconoscere la differenza di genere- sottolinea Guzzi, non significa creare gerarchie, ma valorizzare le specificità senza trasformarle in limiti. La società contemporanea ha bisogno di un cambiamento culturale che metta al centro la dignità della persona indipendentemente dal genere. Educare al rispetto, significa anche insegnare che l’amore non è controllo, che la gelosia non è una prova di affetto, che nessuno appartiene a nessuno, che la donna ha la stessa libertà, gli stessi diritti, la stessa dignità dell’uomo. Contrastare il femminicidio ed ogni forma di violenza che umilia, che annienta e che denigra, richiede un impegno condiviso: scuola, istituzioni, famiglie media e singoli cittadini uniti dagli stessi obiettivi”.

“Le leggi sono fondamentali, ma il vero cambiamento avviene quando si trasformano mentalità e comportamenti quotidiani. Solo attraverso un’educazione rigorosa, mirata al rispetto, alla parità, al dialogo, sarà possibile –  conclude Guzzi –  costruire una società in cui la differenza non sia più motivo di violenza, ma occasione di arricchimento reciproco”.

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Invece di causare disoccupazione di massa, l’IA, agendo come un copilota, potenzia le capacità umane permettendo così di aumentare i profitti e le entrate aziendali. Esistono dunque settori e lavori più a rischio? Certo. Alcuni settori, risponde Guzzi, sono più a rischio rispetto ad altri. I lavori ripetitivi e basati su regole precise, come l’inserimento dei dati, il lavoro in fabbrica o l’assistenza clienti di base, possono essere facilmente automatizzati. In questi casi l’IA permette alle aziende di risparmiare tempo e denaro, riducendo quindi la necessità di manodopera umana. Ciò non significa però, evidenzia l’imprenditore lametino, che tutti i lavori siano destinati a scomparire. Ci sono professioni particolari che richiedono empatia, creatività, capacità di giudizio e relazioni umane. Doti difficili da sostituire con una macchina. Difficile, pertanto, precisa Guzzi, che medici, psicologi, artisti, educatori, tecnici specializzati e altre figure rilevanti possano essere sostituiti poiché il loro ruolo nella società è fondamentale.

Finché esisteranno competenza, empatia, creatività, senso critico, supporto fisico e psicologico, il ruolo dell’uomo resterà forte, necessario e insostituibile. Il vero valore dell’IA, emerge quando essa viene utilizzata come “alleata”. Non si tratta, conclude Guzzi, di un nemico, né di un pericoloso antagonista, ma di uno strumento efficiente che, se utilizzato con consapevolezza e responsabilità, può migliorare il mondo del lavoro e l’intera società.

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