Questa situazione-  evidenzia l’imprenditore lametino-  ha conseguenze profonde anche sul piano sociale e psicologico. Cresce il numero di ragazzi che scelgono di trasferirsi all’estero alla ricerca di condizioni migliori, stipendi più alti e maggiori opportunità professionali. Il fenomeno della “fuga dei cervelli” continua infatti a coinvolgere migliaia di laureati ogni anno. Ma il problema più grave è forse la perdita di fiducia. Molti giovani non credono più che l’impegno e lo studio possano garantire un futuro stabile. Si sentono poco ascoltati dalla politica e spesso esclusi da un sistema che sembra premiare solo chi possiede già sicurezza economica o conoscenze importanti. La precarietà lavorativa rende difficile fare progetti a lungo termine: comprare una casa, convivere, avere figli diventano obiettivi sempre più lontani. Negli ultimi anni governi e istituzioni hanno annunciato incentivi all’occupazione giovanile e sostegni economici, ma per molti ragazzi questi interventi non sono ancora sufficienti. Servirebbero salari più dignitosi, maggiori investimenti nel lavoro stabile e politiche capaci di rendere accessibile il costo della vita. L’Italia rischia così di perdere una parte fondamentale della sua energia e del suo talento: i giovani.

Senza fiducia nel futuro – conclude Guzzi- un Paese fatica a crescere. E quando i ragazzi smettono di credere nelle possibilità offerte dal proprio Paese, il problema non riguarda più soltanto il lavoro, ma il futuro stesso della società italiana.

L'articolo Sebastiano Guzzi (Unilavoro Pmi): Lavoro e fuga dei talenti proviene da Calabria News.

I profili apicali più ricercati. Per la prima volta la nuova call non avrà un termine di scadenza, ma resterà aperta per attingervi periodicamente “al bisogno”, tuttavia è opportuno che gli interessati si candidino sin da subito: già a metà marzo, infatti, l’Unical selezionerà i primi settori da mettere a bando con posizioni da ricercatore e professore associato, ordinario o straordinario, questi ultimi con finanziamenti esterni. Le posizioni di maggior rilievo includono medicina interna, gastroenterologia, chirurgia vascolare, urologia, neuroradiologia, pediatria generale e specialistica. Tali posizioni infatti corrispondono a ruoli di direzione vacanti in Unità operative complesse che devono assumere la guida universitaria presso l’ospedale di Cosenza. Ma, oltre a queste, ci sono svariate altre posizioni che dovranno essere colmate in tempi piuttosto brevi. I professionisti, che saranno selezionati attraverso successivi bandi, potranno insegnare nel corso di laurea in Medicina e Chirurgia e TD, oltre a operare presso l’Azienda ospedaliera e l’Inrca di Cosenza.

«Il reclutamento di professionisti di alto profilo è fondamentale per formare nuove generazioni di medici competenti, qualificando la sanità e contrastando la fuga dei camici bianchi. L’obiettivo – ha dichiarato il rettore Nicola Leone – è coniugare le esigenze accademiche e assistenziali con la qualificazione dei candidati. Grazie a queste call riusciamo ad attrarre eccellenze nazionali e internazionali che rappresentano un’enorme opportunità di crescita scientifica e accademica, tra cui numerosi “cervelli di ritorno”, ovvero professionisti calabresi che, dopo esperienze prestigiose, hanno l’opportunità di tornare a casa e contribuire alla crescita del territorio. Senza dimenticare che gli studiosi portano con sé una rete scientifica internazionale, di cui beneficerà l’intero ateneo».

I successi delle precedenti call
Per individuare i migliori scienziati interessati all’ateneo, l’Unical ha ideato e attuato il modello delle ‘open call’, che si è rivelato straordinariamente efficace consentendo di reclutare talenti ed eccellenze di chiara fama nazionale e internazionale. Sono già 40 gli studiosi assunti a valle delle precedenti call attraverso i diversi canali di reclutamento (chiamate dirette, scambi interuniversitari, bandi per professori esterni e straordinari), appartenenti trasversalmente alle diverse aree disciplinari dell’Unical, dall’area tecnico-scientifica a quella socio-umanistica, tra cui scienziati di fama mondiale come Georg Gottlob arrivato da Oxford (UK) e Orazio Attanasio selezionato da Yale (USA).
Per l’area medica, in particolare, i docenti reclutati al termine del processo innescato con le precedenti call, hanno consentito di colmare anche primariati vacanti all’ospedale di Cosenza, come Gianluigi Zaza (Nefrologia, dialisi e trapianti), Carlo Capalbo (Oncologia), Antonio Curcio (Cardiologia), Maurizio Guido (Ginecologia), Franca Melfi (Chirurgia Toracica), e sono stati affiancati anche da studiosi internazionali finanziati dall’esterno come Ralph Schmid, già presidente della società di chirurgia Svizzera, e Ciro Indolfi, luminare della cardiologia. Ultimi ingressi i chirurghi ortopedici Francesco Iacono, esperto in bioricostruzione articolare e Francesco Vommaro, pioniere nella chirurgia correttiva delle scoliosi, in arrivo, rispettivamente da Humanitas di Milano e Rizzoli di Bologna, ai quali si è aggiunta, adesso, la dottoressa Maria Raffaella Ambrosio che dirigerà il reparto di Anatomia patologica.

L'articolo L’Unical a caccia di talenti: aperta una nuova call per medici di alto profilo proviene da Calabria News.