“Per supportare la realizzazione di questo progetto Webuild – prosegue la nota -fa perno sul sistema di scuole di “Cantiere Lavoro Italia” che coinvolge operai e impiegati nei percorsi di inserimento al lavoro, specializzazione e sviluppo delle competenze. Un investimento concreto nella formazione, nel lavoro e nello sviluppo delle comunità. Lanciato nel 2023, il programma ‘Cantiere Lavoro Italia’, che ad oggi ha formato circa 1.700 persone tra operai ed impiegati, ha l’obiettivo di valorizzare il capitale umano e creare occupazione qualificata sul territorio. Rivolto sia a giovani senza esperienza che a risorse da riqualificare, offre percorsi formativi concreti e opportunità di inserimento nei cantieri. Nel Sud Italia, Webuild – in collaborazione con le Scuole Edili – ha infatti costruito una rete solida e capillare di centri formativi per preparare le nuove generazioni alle sfide delle grandi infrastrutture complesse: dalle scuole di cantiere in Calabria per la formazione specializzata di operai e staff, al centro attivo in Campania, fino al laboratorio formativo di Bovino (Foggia) in Puglia, che rappresentano un punto di riferimento per lo sviluppo delle competenze tecniche nel territorio”.

“In Sicilia, il Centro di addestramento avanzato di Belpasso (CT), inaugurato nel novembre 2023 in collaborazione con la Regione Siciliana, è oggi il fulcro della formazione sullo scavo meccanizzato. Dotato di simulatori TBM e macchinari all’avanguardia, il centro offre un’esperienza formativa completa, grazie alla docenza di esperti interni e professionisti esterni. In linea con il protocollo siglato con la Regione Siciliana, la Regione Calabria e la Regione Campania, Webuild ha inoltre promosso numerose iniziative per attrarre nuovi candidati: collaborazioni con scuole e università, recruiting day e attività di orientamento sul territorio. Un investimento concreto nelle persone, per costruire insieme il futuro delle infrastrutture italiane”- conclude la nota di Webuild.

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“Il progetto – è detto nella nota – ha superato una difficile fase di selezione che ha visto revisori scientifici italiani e internazionali analizzare nel dettaglio circa 300 progetti presentati dalle strutture del Sistema sanitario nazionale. Il progetto, coordinato dai docenti Umg Emilio Russo e Antonio Gambardella, è stato finanziato con un milione di euro e sarà realizzato nell’Azienda Ospedaliero-Universitaria “Renato Dulbecco” con il coinvolgimento del policlinico Federico II di Napoli, del policlinico Umberto I di Roma e dell’Irccs Gaslini di Genova”.

“L’Università Magna Graecia – è detto ancora nella nota – si conferma tra i principali punti di riferimento in Italia per la ricerca ‘traslazionale’ nell’ambito delle epilessie”.

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“Ringrazio la ministra per il Sud Mara Carfagna – prosegue – che ha voluto delegarmi all’attuazione del CIS Calabria. Sin dalla prima riunione ho garantito il massimo impegno a lavorare di concerto con tutti i soggetti interessati per consentire la più ampia partecipazione. Per questo ho incontrato tutti i 404 sindaci del territorio, illustrando criteri e finalità di questo strumento straordinario a favore della Calabria, andando anche incontro all’esigenza di prorogare al 15 dicembre il termine di presentazione. Esprimo quindi soddisfazione per il numero di proposte pervenute alla Regione e sono certa della leale collaborazione del Presidente Occhiuto anche nelle prossime fasi. Ora si procederà alla selezione dei progetti e alla computazione dei finanziamenti con l’obiettivo di valorizzarne la qualità e l’impatto positivo che si potrà generare sullo sviluppo del territorio, sulla tutela ambientale, sui flussi turistici e sul tessuto sociale e culturale della Calabria. Questa fase porterà poi, auspicabilmente già entro la fine di febbraio, alla firma del Contratto Istituzionale di Sviluppo. Finalmente la Calabria ha l’occasione di ripartire – conclude Nesci – investendo sulle risorse strategiche per la crescita, sul patrimonio dei nostri territori e sulla straordinaria bellezza che essi custodiscono”.

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«Risultano giacenti presso gli Uffici competenti dell’Asp – si legge nella missiva del sindacato – innumerevoli avvisi pubblici per il conferimento di incarico di Strutture Complesse, Strutture Semplici Dipartimentali, Semplici, di Alta Professionalità, oltre che per il conferimento di incarichi di sostituzione di direzione delle strutture complesse. I suddetti incarichi di sostituzione dei direttori in quiescenza o assenti per altro incarico, sono da conferire, ai sensi dell’art. 22 del Ccnl della dirigenza medica e veterinaria, con procedura preliminare rispetto agli avvisi pubblici che, ai sensi del decreto 484/92, dispone l’avvio delle procedure autorizzative e di pubblicazione dei concorsi per strutture complesse, di cui ancora non si conoscono gli esiti procedurali e attendono da tempo di essere assegnati. Una moltitudine di dirigenti medici svolge da tempo, in attesa del conferimento dell’incarico ufficiale, la funzione di direzione di strutture complesse, semplici o semplici dipartimentali senza alcuna formale autorizzazione e senza alcun riconoscimento giuridico ed economico legato alle funzioni svolte, che continuano a procurare nel contempo: a) un indebito arricchimento dell’Azienda dal momento che continua a non riconoscerne formalmente le funzioni di fatto svolte; b) un possibile contenzioso che se vedesse soccombere giudizialmente l’Asp determinerebbe un gravoso danno erariale che andrebbe ad aggiungersi alla grave crisi finanziaria che attanaglia l’Asp di Reggio Calabria».

«In data 12.08.2021 con deliberazione n. 779 il Commissario straordinario dell’Asp di Reggio Calabria, Gianluigi Scaffidi, ha deliberato l’ammissione dei concorrenti ad un “Avviso pubblico adottato in esecuzione della delibera n. 808 del 23.10.2020 per soli titoli e colloquio per il conferimento di incarico quinquennale di direttore di struttura complessa della disciplina di Terapia intensiva – Area Medicina Diagnostica e dei Servizi, ai sensi del DPR n. 484/97 e del D.Lgs n. 502/92 e s.m.i. per il P.O. Spoke di Polistena. La disciplina vigente in merito agli incarichi di struttura complessa dispone l’indizione e pubblicazione secondo le vie ordinarie del concorso per struttura complessa attraverso apposita procedura selettiva e con la definizione dei criteri di valutazione dei curricula per la determinazione dell’idoneità dei concorrenti all’incarico (vedi art. 8 Dpr484/97), ampiamente disattesa dalla delibera adottata in merito. La deliberazione n. 779/2021 fa riferimento alla deliberazione n.145 del 5 marzo 2019 recante in oggetto “Avviso pubblico per titoli ed esami per il conferimento di incarico quinquennale di Direttore della Struttura Complessa Suem 118 Asp” indetto da direttore generale f.f. dell’epoca successivamente revocato dall’incarico per inammissibilità, inconferibilità, incompatibilità e senza titolo alcuno ad assumere incarico di direttore generale dell’Asp di Reggio Calabria. Al suddetto avviso oltre agli altri candidati compare il nominativo del dottor Minniti Domenico, attuale direttore sanitario dell’Asp di Reggio Calabria, risultato ammesso all’Avviso pubblico, appare fin del tutto chiaro il conflitto di interessi insorgente in capo a Minniti Domenico, attuale direttore sanitario dell’Asp e presidente di diritto della nominata Commissione esaminatrice del concorso indetto (vedi delibera n 145/ 19 ); facilmente è possibile individuare già con largo anticipo il nominativo del futuro, probabile vincitore del concorso».

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