Sono al momento quattro i pazienti monitorati nel presidio ospedaliero, 14 gli accessi finora in ospedale.  A causa del picco anomalo di casi l’Asp di Catanzaro ha avviato una indagine epidemiologica. Il dipartimento prevenzione ha inizialmente eseguito campionamenti sulle acque con esito negativo. Successivamente, sulla base delle anamnesi, sono stati avviati controlli nei ristoranti frequentati dai pazienti poi risultati positivi all’Epatite A.

Nell’ambito di queste verifiche è stata accertata la presenza di una partita di frutti di mare contaminata in un ristorante che si trova sul litorale catanzarese. Il caso è stato segnalato alle autorità competenti, anche per ricostruire la filiera di approvvigionamento degli alimenti contaminati.

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“Con l’arrivo di queste unità, che vanno ad aggiungersi ai neo assunti agenti del 185° Corso arrivati a ottobre, abbiamo aumentato la pianta organica degli istituti di 109 unità. Queste ulteriori assegnazioni saranno un prezioso supporto per gli agenti già operativi negli istituti”, dichiara il Sottosegretario di Stato alla Giustizia Andrea Delmastro delle Vedove.

“L’arrivo di questi agenti presso gli istituti calabresi e l’aumento di pianta organica negli istituti della Regione sono un’ulteriore boccata di ossigeno per gli uomini e le donne della Polizia Penitenziaria che ogni giorno affrontano le difficoltà all’interno degli istituti penitenziari. Un sentito ringraziamento, ancora una volta, al Sottosegretario Delmastro per il costante impegno nei confronti della Polizia Penitenziaria. Continueremo, insieme, a lavorare per il territorio”, dichiara il Sottosegretario agli Interni Wanda Ferro

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Si tratta di 8 ragazze e 2 ragazzi, tra i 22 ed i 29 anni, provenienti dalle varie province della regione, tutti diplomati con ottimi voti negli istituti tecnici regionali e con conoscenza della lingua inglese. Il lungo percorso formativo, in aula e a bordo treno, li porterà tra alcuni giorni a lavorare sui treni regionali calabresi e nelle stazioni di Reggio Calabria, Catanzaro, Cosenza, Crotone, Vibo Valentia. Un percorso ricco di elementi teorici e pratici nel quale sono stati trattati con particolare attenzione i temi della sicurezza, dell’accoglienza e dell’informazione ai passeggeri. Durante la formazione pratica i giovani sono stati affiancati da colleghi più esperti. dai quali poter apprendere gli aspetti più concreti del mestiere.

I capitreno sono il punto di riferimento essenziale per i viaggiatori sia a bordo treno che a terra. Accolgono, orientano e informano le persone fornendo indicazioni e verificano i titoli di viaggio dei passeggeri provvedendo, se necessario, alla loro regolarizzazione. Il capotreno, nello svolgimento delle proprie mansioni, assume il ruolo di Pubblico Ufficiale sorvegliando la sicurezza e la regolarità della circolazione del treno di cui è responsabile.
Le assunzioni della Direzione Regionale Calabria di Trenitalia negli ultimi tre anni sono state di 111 unità. Un processo di ricambio generazionale che rappresenta un’opportunità di lavoro per i giovani calabresi e va di pari passo con il progressivo rinnovo della flotta del Regionale – già 27 i treni di ultima generazione in circolazione sui binari calabresi – che proseguirà anche nel 2026 con l’arrivo di nuovi convogli in stretta sinergia con la Regione Calabria e ArtCal, committenti del servizio ferroviario.

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Il Col. Manno, nel rivolgere un cordiale saluto di benvenuto e gli auguri di buon lavoro ai nuovi arrivati, ha auspicato che gli stessi ripongano nei prossimi incarichi massimo impegno per il raggiungimento dei migliori successi personali e professionali.

L’assegnazione del nuovo personale testimonia, ancora una volta, l’impegno del Corpo a garantire una presenza sempre più incisiva della Guardia di Finanza nel territorio della Provincia di Catanzaro finalizzato a rafforzare il presidio a difesa della legalità e della sicurezza economico-finanziaria.

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“Sono protocolli – ha precisato Canaparo – che contengono profili innovativi sia in tema di vigilanza nei cantieri sia in tema di sicurezza del lavoro e dei lavoratori. Attiveremo a Roma una cabina di regia con la presenza del commissario e dell’affidatario per garantire che ogni protocollo venga applicato puntualmente e in tutti i suoi aspetti. L’altro elemento di qualità è l’istituzione presso ogni prefettura competente di un tavolo della sicurezza del lavoro”.
“Sono i primi protocolli a cui poi seguiranno quelli di Catanzaro, Reggio Calabria e degli altri presidi sui quali la struttura di missione è già in contatto con l’Inail – ha aggiunto la sottosegretaria all’Interno, Wanda Ferro -. L’obiettivo è rafforzare la prevenzione, la vigilanza in una fase cruciale, quella dell’apertura e dello svolgimento dei cantieri, quando le pressioni della criminalità organizzata tendono a intensificarsi spesso con minacce o atti violenti”.

“In una regione complicata come la Calabria – ha detto Occhiuto – è utile che ci sia una sinergia tra tutti i livelli istituzionali. Sono molto contento perché il Governo ci ha fornito la possibilità di utilizzare la struttura del ministero dell’Interno per controllare più puntualmente i lavori, i contratti di sub fornitura e di subappalto”.

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Grande attenzione sarà riservata alla tutela dei lavoratori: verranno controllate le condizioni di impiego e saranno siglati accordi con i sindacati per evitare qualsiasi forma di sfruttamento nei cantieri. Tra le opere sottoposte ai controlli antimafia rafforzati da parte della Struttura centrale antimafia del Viminale figura anche il nuovo ospedale di Sibari, considerato strategico per il miglioramento della sanità nel territorio ionico e che verrà sottoposto ad un attento monitoraggio anche in ragione dei recenti atti incendiari.

Oltre ai controlli antimafia in Calabria, è stato dato il via libera a sei nuovi protocolli per grandi opere pubbliche da realizzare in Abruzzo, Lazio, Campania e ancora in Calabria, per un valore complessivo di 2,8 miliardi di euro. Anche in questi casi sarà applicato un sistema di controlli severo, per proteggere investimenti, lavoratori e comunità locali.

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Bandiere Blu 2024: la classifica delle regioni

A “vincere” questa edizione 39 del programma Bandiere Blu sono la Puglia e la Calabria, che segnano entrambe 3 nuovi ingressi e si posizionano, rispettivamente seconda e terza nella classifica.  Dominata anche nel 2025 dalla Liguria che perde, però, una Bandiera e scende a 33 località premiate. Con 20 vessilli, si dividono la quarta posizione la Campania, con un promosso e un bocciato, e le Marche che ottengono un nuovo riconoscimento. Segue la Toscana, che può vantare 19 comuni premiati tra cui una new entry; e poi la Sardegna e l’Abruzzo, pari con 16 Bandiere Blu e un nuovo riconoscimento. La Sicilia conferma 14 Bandiere, con due uscite e due nuovi ingressi. Stabile anche il Trentino Alto Adige (12), mentre  il Lazio guadagna una nuova località e sale a 11. Così come l’Emilia Romagna che raggiunge quota 10. Si confermano 9 le Bandiere del Veneto e  5 quelle della Basilicata, mentre il Piemonte scende a 4 con un’uscita. La Lombardia conferma 3 comuni, il Friuli Venezia Giulia mantiene le 2 bandiere dell’anno scorso, come il Molise che resta a 2.

Come si assegna la Bandiera Blu: i criteri di valutazione

Il  programma internazionale Bandiere Blu, guidato dalla no-profit per l’educazione alla sostenibilità FEE (che ha sede in Danimarca ed è presente in 81 paesi), assegna la sua prestigiosa certificazione internazionale di qualità del mare ed ecosostenibilità ambientale alle località le cui acque di balneazione sono risultate eccellenti negli ultimi 4 anni, in base alle analisi eseguite dalle Arpa (Agenzie Regionali per la Protezione dell’Ambiente). Ma la trasparenza delle acque è solo uno dei requisiti essenziali: le località costiere che presentato la loro candidatura devono infatti soddisfare ben  32 criteri di valutazione, tra gestione del territorio, servizi e sicurezza, educazione e informazione ambientale. Parametri che vengono aggiornati e perfezionati periodicamente per stimolare le amministrazioni comunali a fare sempre meglio in termini di sostenibilità ambientale.  Si va dalla presenza e funzionalità degli impianti di depurazione alla percentuale di allacci fognari, dalla raccolta differenziata e la corretta gestione dei rifiuti all’accessibilità delle spiagge e la sicurezza dei bagnanti. E poi la qualità dei servizi turistici, inclusa la presenza di strutture ricettive con certificazione ambientale. La presenza di aree pedonali, di piste ciclabili, aree verdi e arredo urbano curato; l’educazione ambientale dei cittadini, la valorizzazione delle aree naturalistiche presenti sul territorio e altri criteri.

ECCO LE BANDIERE BLU IN CALABRIA

COSENZA
Tortora
Praia a Mare
San Nicola Arcella
Santa Maria del Cedro
Diamante
Rocca Imperiale
Roseto Capo Spulico
Trebisacce
Villapiana
Corigliano Rossano
Cariati

CROTONE
Cirò Marina
Melissa
Isola di Capo Rizzuto

CATANZARO
Cropani
Sellia Marina
Catanzaro
Soverato

VIBO VALENTIA
Parghelia
Tropea

REGGIO CALABRIA
Caulonia
Roccella Jonica
Siderno

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“Attueremo anche qui il modello già testato con successo – ha detto il prefetto Canaparo – basato su controlli veloci e accurati per tutta la filiera delle imprese sia nella fase di affidamento che nella fase esecutiva. Prevista maggiore condivisione del patrimonio informativo, massima collaborazione in tutta la rete di prevenzione amministrativa antimafia e con tutti gli organismi giudiziari”. “L’obiettivo – ha aggiunto Canaparo – è quello della realizzazione delle opere nei tempi previsti. La procedura, che non presenta elementi di criticità, è stata testata nella ricostruzione post sisma in centro Italia e a Milano Cortina. Si tratta di strumenti molto ben affinati, ovviamente sarà necessaria la massima collaborazione dei territori”. “Sono molto riconoscente – ha detto Occhiuto – al ministro Piantedosi per avere messo a disposizione questa direzione.

Tutte le aziende coinvolte nelle forniture di lavoro o materiali dovranno iscriversi ad un’anagrafe e controllate e nel caso di esito negativo avranno automaticamente un’interdittiva antimafia. Le aziende con le carte in regola sappiano che in Calabria ci sarà questa struttura. Tempistiche saranno rallentate ma velocizzate e i controlli ci saranno anche dopo”. Per il sottosegretario Ferro la “sinergia istituzionale’ è fondamentale perché così si potranno premiare le realtà imprenditoriali sane e oneste e donare alla regione una sanità che non sia più fabbrica di consensi ma che possa essere in realtà una fabbrica di salute”.
(Ansa)

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“Come Cgil Calabria e Fillea Cgil Calabria – aggiungono -siamo pronti a fare la nostra parte, dando vita a un’organizzazione del lavoro nel pieno rispetto di ciò che stabiliscono le norme dei contratti nazionali e delle norme della sicurezza sul lavoro per velocizzare la realizzazione di queste infrastrutture ospedaliere che la Calabria aspetta da decenni. Come Cgil Calabria e Fillea Cgil Calabria riteniamo che la vera sfida sia quella di conciliare, nel miglior modo possibile, velocità, qualità, sicurezza e rispetto della legalità. Il sindacato ha e vuole avere anche in questa circostanza un ruolo fondamentale nel bilanciare le giuste esigenze dei cittadini con l’imprescindibile e doverosa tutela dei lavoratori. Per noi la realizzazione di infrastrutture indispensabili come gli ospedali non può e non deve avvenire in modo frettoloso o senza attenzione alle condizioni di lavoro. A nostro avviso, invece, deve essere prioritario il legame tra qualità, controllo sociale e prevenzione delle infiltrazioni mafiose. Dove c’è un controllo capillare da parte delle istituzioni e delle organizzazioni sindacali, c’è meno spazio per le infiltrazioni mafiose. La trasparenza e il controllo rigoroso dei cantieri sono strumenti fondamentali per combattere la criminalità organizzata, che spesso sfrutta la frammentazione dei subappalti e l’opacità dei processi per infiltrarsi”.

“La Cgil Calabria e la Fillea Cgil Calabria, in merito alla costruzione dei nuovi ospedali, per questi motivi e a garanzia della regolarità degli appalti, della sicurezza sul lavoro e dal pericolo di infiltrazioni mafiose- sottolineano ancora Trotta e Celebre -, ritengono necessario la sottoscrizione di un protocollo di legalità attraverso il dipartimento di prevenzione antimafia, con le Prefetture, le stazioni appaltanti, le parti sociali e datoriali. Questo protocollo dovrebbe riguardare sia il monitoraggio dei flussi di manodopera previsti dalla legge e sia l’attivazione di un osservatorio sulla gestione ed esecuzione dei lavori. La Cgil e la Fillea Cgil, a tutti i livelli, sono sempre state e lo sono tuttora, interlocutrici fondamentali per garantire che i progetti infrastrutturali vengano realizzati rispettando i diritti dei lavoratori, assicurando che le opere pubbliche siano completate in tempi rapidi, senza rinunciare alla qualità e, soprattutto, alla sicurezza. I lavoratori non si sono mai tirati indietro di fronte alle sfide. Ed è proprio questa responsabilità che guida il nostro impegno quotidiano. La nostra missione è dare alla nostra terra una Sanità più giusta e più vicina ai bisogni delle persone”.

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La teoria

In una delle principali riviste di psicologia a livello internazionale, Enikő Kubinyi, capo del Dipartimento di etologia dell’Università Elte (Eötvös Loránd) in Ungheria, propone una teoria innovativa: secondo l’esperta, c’è davvero una connessione tra la proprietà di cani e il calo dei tassi di natalità, ma non nel modo in cui potremmo pensare. “Il numero di bambini non sta diminuendo perché il numero di cani è in aumento, ma dietro entrambi i fenomeni si trova la stessa tendenza: la trasformazione delle reti sociali”, anticipa. Molte persone considerano il loro amico quattrozampe come parte della famiglia, alcuni addirittura lo collocano al di sopra delle relazioni umane, e lo apprezzano e considerano almeno parzialmente più di qualsiasi essere umano. La pensa così per la precisione il 19% delle persone senza figli e il 10% dei genitori, secondo un recente sondaggio ungherese.

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