“Abbiamo discusso su rappresentanza, partecipazione e presenza sul territorio e della necessità di essere sempre più vicini alle lavoratrici e ai lavoratori, tenendo insieme tutele, servizi, valori e rapporti personali- ha ancora aggiunto. Abbiamo affrontato il tema dei salari, della contrattazione, della qualità dei contratti e della redistribuzione della ricchezza con l’obiettivo di costruire un lavoro che garantisca più diritti e più dignità. Ci siamo confrontati sull’intelligenza artificiale, sulle trasformazioni che porterà nell’organizzazione del lavoro e sulla necessità di conoscerla e governarla, mettendo al centro le persone, i loro diritti e la tutela dell’occupazione.  Abbiamo parlato di futuro, di opportunità e di mobilità sociale: della possibilità per ogni ragazza e ogni ragazzo di costruire il proprio percorso, senza che il punto di partenza determini già il punto di arrivo.

Ci hanno colpito la serietà, la preparazione e soprattutto la voglia di partecipare con cui hanno affrontato questi temi. È questo che rende preziosa un’esperienza come UIL Camp: mettere in circolo idee, generazioni e punti di vista diversi”.

“I giovani sono il nostro futuro, ma sono già il nostro presente- ha proseguito Bombardieri. Se vogliamo costruire una UIL capace di guardare avanti, dobbiamo saperli ascoltare, valorizzare e lasciare spazio alle loro idee ed anche noi, oggi come sempre, abbiamo imparato qualcosa da loro”.