La sentenza é stata emessa dal Giudice per l’udienza preliminare distrettuale di Catanzaro a conclusione del processo con rito abbreviato. Il carcere a vita, in accoglimento della richiesta della pubblica accusa, é stato comminato a Francesco Alessandria, di 55 anni, Rosario Battaglia, di 41, ed a Salvatore e Saverio Patania, di 47 e 49 anni.

L’inchiesta che ha portato al processo, denominata “Portosalvo”, é stata condotta dalla Dda di Catanzaro. Gli omicidi di Fortuna e Longo avvennero nell’ambito di uno scontro tra alcune cosche di ‘ndrangheta per il controllo delle attività illecite nel territorio.

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In pratica, accogliendo il ricorso delle cliniche private, il Tar ha riconosciuto l’errato trasferimento di fondi per un valore di circa 11 milioni di euro a vantaggio del settore ospedaliero. Fondi che, inizialmente, erano stati invece destinati proprio alla specialistica ambulatoriale.
Secondo Bauleo, tale sentenza contraddice “un precedente atto (il n. 6936) con il quale, nel 2020, il Consiglio di Stato aveva smontato tutti i decreti con cui l’allora commissario Scura aveva tolto risorse alla specialistica ambulatoriale per trasferirle al settore dell’ospedalità privata“.

Ebbene, spiega la rappresentante di Federlab “il Consiglio, in quella circostanza, fu chiaro quando condannò la sottrazione di fondi alle prestazioni ambulatoriali (e quindi agli stessi cittadini calabresi) per favorire l’acquisto di prestazioni ospedaliere. Con quella stessa sentenza, l’organo amministrativo riconobbe non solo la forte carenza di prestazioni sul territorio ma anche le inaccettabili liste di attesa cui inevitabilmente sarebbero andati incontro i pazienti”. Fu rilevato, inoltre, aggiunge ancora Bauleo “come tali prestazioni fossero offerte ai cittadini in misura molto inferiore rispetto al fabbisogno definito, tra l’altro, dallo stesso commissario; e infine si enunciò che l’attribuzione di risorse all’ospedalità privata violava, in modo oggettivo ed inequivocabile, la legge nazionale di Stabilità e dunque non aveva una legittima copertura economica”.
“La sentenza del Tar – denuncia la vicepresidente di Federlab – è un vero e proprio pasticcio giudiziario che rischia di mandare nel caos la sanità calabrese. Uno spostamento di 11 milioni verso le strutture ospedaliere a svantaggio della specialistica ambulatoriale, è infatti non solo deleterio per il comparto, ma anche in immediato contrasto con la legge di Stabilità e dunque palesemente improponibile”.

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Il Dr. Lazzaro, presente nell’elenco nazionale degli idonei a ricoprire la carica di Direttore Generale in sanità, medico chirurgo con due specializzazioni, si è formato alla Scuola Superiore S. Anna di Pisa in Organizzazione sanitaria delle Aziende Sanitarie ed Ospedaliere ed all’Università Bocconi di Milano.

Appena nominato all’ASP di Catanzaro si è trovato ad affrontare la crisi pandemica da SARS-CoV-2 e, nonostante le difficoltà a reperire i presidi di prevenzione da infezioni (guanti, mascherine, tute igieniche), di concerto con la Commissione Straordinaria ed il Direttore Amministrativo, ha riaperto la Microbiologia e il reparto Medicina COVID. Inoltre, è stata potenziata l’Oncologia del Presidio Ospedaliero di Lamezia con l’attivazione dei posti letto di ricovero. Di imminente attivazione la degenza ordinaria e di day hospital anche del reparto di Neurologia.

Il Dr. Lazzaro con i servizi dell’ASP ha realizzato un programma di ammodernamento e messa in sicurezza dell’Ospedale di Soverato: a breve è in consegna il nuovo blocco operatorio della Ginecologia oltre alla ristrutturazione delle sale operatorie di Chirurgia ed Ortopedia; saranno realizzati la camera calda al Pronto soccorso e due posti letti di terapia sub-intensiva; inoltre, sono stati effettuati significativi investimenti per le apparecchiature di diagnosi e cura. E’ partita la riqualificazione dell’Ospedale di Soveria Mannelli con i progetti di attivazione di posti letto per i Disturbi del Comportamento Alimentare e per la Riabilitazione Cardiologica, oltre ad investimenti programmati nelle attrezzature sanitarie di diagnostica.

Particolare attenzione è stata al Centro di Riabilitazione e Protesi INAIL con l’attivazione di posti letto per il ricovero di pazienti in riabilitazione intensiva. Sul territorio sono state attivate le USCA per tamponare l’emergenza COVID ed in contemporanea è stata avviata la Centrale Operativa Territoriale (COT) per rispondere alle necessità della popolazione sulle problematiche legate alla pandemia da COVID-19.

Particolare attenzione è stata rivolta al potenziamento del 118 con l’acquisto di nuove e moderne ambulanze e di automedicali, inoltre tutte le ambulanze sono state dotate di nuovi defibrillatori che possono trasmettere gli elettrocardiogrammi e parametri vitali a specialisti Cardiologi. Il 118 ed i PS sono stati dotati di barelle per il Biocontenimento che consentono di trasportare i pazienti affetti da COVID in tutta sicurezza sia per gli operatori sanitari che per gli altri utenti. Particolare attenzione è stata rivolta al personale delle PET di emergenza urgenza attivando le procedure per il reclutamento di medici.

Così come particolare attenzione è stata rivolta al territorio sia con la nuova sede della Neuropsichiatria Infantile di Lamezia sia grazie alla stesura di accordi programmatici con i Medici di Medicina Generale ed i Pediatri di Libera Scelta e le Farmacie Territoriali che hanno contribuito significativamente alle coperture vaccinali della popolazione dell’ASP di Catanzaro, insieme agli HUB Vaccinali Ospedalieri e Territoriali che afferiscono allo stesso Ente.

Il rispetto delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali ha contraddistinto l’operato della Direzione Generale ed in particolare del nuovo DG Reggente Lazzaro; sono stati portati avanti tavoli di trattative sempre improntati all’ascolto propositivo delle istanze manifestate dalle varie sigle sindacali. Inoltre è stata prestata particolare attenzione ai territori comunali per il fondamentale ruolo di partnership che riveste la Conferenza dei Sindaci.

(c.s.)

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“Sono soddisfatto della prestazione di Gianvittorio – ha ammesso con grande orgoglio l’allenatore Ammendola – è riuscito a ottenere un ottimo risultato in una manifestazione in cui gareggiavano anche i nuotatori che partiranno a breve per le Paralimpiadi di Tokyo. Io e tutta la squadra paralimpica della Arvalia cogliamo l’occasione per fare un grosso in bocca al lupo a tutti gli atleti azzurri per questa avventura che si apprestano a vivere!”. “A Gianvittorio Longo – si legge ancora –  vanno le congratulazioni di tutta la società che gestisce la piscina comunale “Salvatore Giudice” di Lamezia Terme per questo importantissimo bronzo conquistato”.

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I rappresentanti sindacali chiedono, poi, in maniera retorica: “Come si raggiungono i LEA? Dov’è il Piano operativo? Come si riassestano i bilanci? Cosa viene dopo la loro bocciatura? E le Assunzioni che sono il nodo fondamentale per far ripartire il Sistema, sono state programmate? Quando si daranno le autorizzazioni per fare i concorsi? I piani di fabbisogno con quale logica si stanno formulando? E, ancora, che facciamo con tutto il personale in scadenza, assunto con contratti di ogni sorta interno o esternalizzato, reclutato non solo in tempo di pandemia, ma già prima per le gravi carenze numeriche a tutti note? Quali servizi si potranno ancora pienamente erogare senza di loro? E che diciamo degli Atti Aziendali che non rispondono spesso e volentieri alle esigenze territoriali di pazienti e cittadini non solo bisognosi di assistenza ma anche di prevenzione? Tutte domande inevase a cui la struttura commissariale si sottrae. Infatti, la nuova gestione Longo non ha certamente segnato quel cambio di passo tanto atteso e auspicato da tutti, anzi semmai si registra un atteggiamento arrogante probabilmente dettato dall’esigenza di celare la propria incapacità e incompetenza in materia sanitaria. Senza citare la lunga teoria di disagi per utenti e lavoratori, la carenza di servizi e di risposte, riteniamo che vi siano dei punti nodali che, qualora vi fosse la competenza, un concreto impegno e la volontà di scioglierli, sarebbe facile affrontare con tempestività e risolvere”.

Per Alessandra Baldari (Fp-Cgil), Luciano Giordano (Cisl Fp) ed Elio Bartoltti (Uil Fp), inoltre, “la grave crisi pandemica ha disvelato con ampia chiarezza quanto siano stati e siano fondamentali l’impegno e l’abnegazione dei lavoratori del Sistema sanitario che, seppur in condizioni di grave disagio, anche senza adeguate protezioni, nonostante la grave carenza di personale, hanno affrontato con coraggio e senza risparmiarsi la crisi sanitaria. Tanto che lo stesso Governo, di concerto con la Conferenza delle Regioni, ha stanziato risorse vincolate al fine di ristorare i sacrifici ed il rischio corso, cosìcome per tutti i lavoratori anche per quelli della Calabria che,però, nonostante l’accordo sindacale sottoscritto ormai da quasi un anno, e a differenza dei lavoratori delle altre regioni, non hanno percepito nulla in ragione del pressapochismo della burocrazia regionale e della errata imputazione delle somme nel Decreto di assegnazione delle risorse alle Aziende. NON SI POSSONO USARE I SOLDI STANZIATI DAL GOVERNO CON UN FINE BEN PRECISO, PREMIARE I LAVORATORI CON UNA INDENNITA’, PER FARE ALTRO, ovvero compensare le spese straordinarie del personale impegnato a fronteggiare la pandemia. C’è una bella differenza tra ciò che contrattualmente è stabilito e un riconoscimento premiale di 16 milioni inghiottiti dai bilanci aziendali magari per contabilizzare un bel risparmio! NON CI STIAMO E VOGLIAMO IL PIENO RISPETTO DELL’ACCORDO SU INDENNITA’ COVID. La pazienza non può essere abusata, gli operatori meritano risposte ed hanno diritto a ricevere le risorse destinate direttamente dal Governo a ristoro del loro impegno, nessuno può distrarle o spenderle in ragione di altre esigenze. Altrettanta negligenza e incompetenza si è manifestata, allorquando abbiamo chiesto conto al Commissario alla Sanità, al Direttore generale del Dipartimento salute, e alla funzionaria dell’Agenas presente ad uno dei rari incontri ottenuti, circa la delibera della Giunta regionale di stanziamento delle somme a copertura del rinnovo del CCNL Sanità privata AIOP ARIS pari al 50% del costo del rinnovo, ai sensi dell’intesa sottoscritta in Conferenza delle Regioni con il supporto istituzionale anche del Governo che ha fatto da garante. Con grande sorpresa abbiamo appurato che disconoscevano i termini dell’accordo e che con molta arroganza escludevano qualunque partecipazionefinanziaria della Regione al rinnovo, creando anche in questo caso un danno ai lavoratori.

Abbiamo più volte cercato il dialogo ed il confronto per dare un contributo utile, ma, a parte la rarità e inefficacia degli incontri conclusi solo con annunci e promesse, oggi, sono stati travalicati i limiti delle corrette relazioni sindacali, nel momento in cui il Commissario Longo ha convocato i rappresentanti dei lavoratori inutilmente, dati sopraggiunti impegni che non sono stati comunicati per tempo come avrebbe preteso il garbo istituzionalee, mancando anche di buona educazione, li ha lasciati in attesa, senza alcuna notizia, così dimostrando quale sia il grado di rispetto e di considerazione per chi rappresenta la componente essenziale del sistema sanitario calabrese, i lavoratori”.

Sulla base di queste motivazioni i sindacati hanno proclamato lo stato di agitazione del personale della sanità pubblica e privata della Calabria ed hanno convocato per il prossimo 30 giugno un sit-in che si terrà dalle ore 10 presso la Cittadella regionale di Germaneto.

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LA PROCEDURA DI ASSEGNAZIONE IN COMANDO PRESSO LA STRUTTURA COMMISSARIALE TRAMITE L’AVVISO AGENAS – “In merito all’assegnazione in comando presso la struttura commissariale di un dipendente regionale, selezionato da Agenas come collaboratore amministrativo esperto in statistica sanitaria, emergono dei dubbi. Dubbi che, come vedremo, non sono soltanto del sindacato ma anche della stessa Amministrazione regionale. Andiamo con ordine. Agenas adotta l’avviso per la selezione delle figure da assegnare al commissario Longo con delibera del 10 dicembre 2020. Il 20 gennaio 2021 viene approvata la relativa graduatoria. Lo stesso Longo con due note inviate nei primi giorni di febbraio indica per quali nominativi è d’accordo sull’attivazione del comando (non tutti i profili saranno ‘coperti’, infatti Agenas nelle settimane successive dovrà effettuare un nuovo avviso). A quel punto il direttore generale dell’agenzia governativa firma il 12 febbraio la delibera n. 66 con cui sono individuate quattro figure. Fra queste c’è appunto il dipendente regionale, che è entrato nei ruoli (arrivando dall’Asp di Cosenza) l’anno scorso. Contestualmente Agenas stanzia le somme per coprire le spese relative ai comandi: è infatti l’agenzia a sostenere i costi dell’assegnazione in comando presso la struttura commissariale calabrese. Somme che saranno rimborsate agli enti di appartenenza che comunque le anticipano”.

IL DECRETO DI NULLA-OSTA MAI ESISTITO PER UN DIPENDENTE REGIONALE SELEZIONATO DA AGENAS – “Nella delibera 66 del 12 febbraio di Agenas si legge testualmente ‘visti i nulla-osta rilasciati dalle Amministrazioni di appartenenza dei suddetti interessati, agli atti di questa agenzia’. Ed ecco il primo dubbio: dov’è il nulla-osta della Regione Calabria per il dipendente ‘esperto di statistica sanitaria’? L’atto deve essere formalizzato attraverso un decreto e, ad oggi, non esiste. Negli uffici della Cittadella regionale non ce n’è traccia. Come fa Agenas ad affermare di possedere il nulla-osta se l’Amministrazione di appartenenza non lo ha mai rilasciato? Risulta soltanto che il precedente direttore generale ‘Organizzazione e Risorse Umane’, in data 12 febbraio, abbia riscontrato la richiesta di passaggio alla struttura commissariale del dipendente in questione, essendo lo stesso incardinato nel settore ‘Gestione Sisr-Monitoraggio e implementazione dei flussi sanitari’” del dipartimento Tutela della Salute, ‘appare essere – scrive il dg – già stata soddisfatta, configurandosi un bis in idem l’ulteriore assegnazione’. Questo perché – si motiva nella risposta del dg del Personale – la delibera della Giunta regionale n. 2 del 13 gennaio aveva già messo a disposizione del commissario il dipartimento Tutela della Salute, ‘ivi comprese le risorse strumentali e le risorse umane dirigenziali e non dirigenziali ad esso afferenti’. Nonostante questo, il commissario Longo con una pec del 19 marzo dichiara che il dipendente regionale ha preso servizio presso la sua struttura commissariale (sempre via Agenas) in data 16 febbraio. A quel punto, il Rup e il dirigente del settore ‘Gestione Giuridica del Personale’ ribadiscono, in data 24 marzo, lo stesso concetto della nota del 12 febbraio, ovvero nessuna nuova assegnazione potendosi configurare un ‘bis in idem’.

NONOSTANTE IL COMANDO AGENAS, IL DIPENDENTE HA RICEVUTO IL TRATTAMENTO PER LA POSIZIONE ORGANIZZATIVA REGIONALE. INTERVENGA IL DIPARTIMENTO DEL PERSONALE – “E se l’assenza del decreto regionale con il nulla-osta aveva fatto destare il dubbio, un altro fatto trasforma la vicenda in un mistero. Nonostante lo stesso commissario Longo abbia attestato (peraltro con un mese di ritardo) la presa in servizio del dipendente a metà febbraio, almeno fino a maggio lo stesso ha ricevuto dalla Regione Calabria i trattamenti legati all’incarico di posizione organizzativa precedentemente conferitogli, il cui compenso mensile è pari a circa 950 euro lordi (essendo di seconda fascia). È evidente – afferma il sindacato CSA-Cisal – che il personale se effettivamente in comando presso un’altra Amministrazione non possa ricevere somme a titolo di posizione organizzativa relative all’Ente di appartenenza. Com’è possibile che si sia creata tutta questa confusione? Il lavoratore in questione è un dipendente passato ad Agenas e poi assegnato in comando presso la struttura del commissario Longo o è tuttora un ‘semplice’ dipendente regionale? Perplessità evidentemente che devono essere arrivate fino al settore ‘Gestione Giuridica del Personale’ della Regione Calabria che in data 1° giugno scrive al dg del dipartimento Tutela della Salute e altri due dirigenti di settore (e per conoscenza a Longo, all’Agenas) chiedendo ‘con urgenza’ notizie in merito alla posizione dello stesso dipendente, il quale ‘a tutt’oggi risulterebbe in servizio – si legge nella nota – presso la struttura commissariale’ nonostante le precedenti note del dipartimento Personale (prima richiamate) in cui si sosteneva che l’assegnazione sarebbe stata un ‘bis in idem’ – facendo intendere la non concessione -; inoltre, si precisa che il dipendente in questione si ‘trova in servizio presso il settore ‘Gestione Sisr-Monitoraggio ed implementazione dei flussi sanitari’, giusto decreto n. 7606 del 22 luglio’.

CHIARIRE SE LA PROCEDURA SEGUITA SIA STATA LEGITTIMA O MENO E SE CI SIANO STATI DANNI ECONOMICI PER LA REGIONE CALABRIA. ESCANO FUORI GLI EVENTUALI RESPONSABILI. LONGO ATTENZIONI IL FASCICOLO AGENAS – La questione – sostiene il sindacato CSA-Cisal – deve essere chiarita con la massima celerità e trasparenza. La vicenda è seria e rischia di provocare pesanti implicazioni. Anzitutto, se il dipendente, come sembrerebbe, presta servizio presso la struttura commissariale comandato da Agenas in assenza del decreto di nulla-osta da parte della Regione, quest’ultima come potrebbe ottenere il rimborso delle spese anticipate da parte dell’agenzia ministeriale? Inoltre, facciamo notare – prendendo per buona questa ipotesi – la gravità della corresponsione del trattamento economico legato alla posizione organizzativa di un dipendente in comando presso un altro Ente. E’ evidente che gli altri dipendenti regionali del dipartimento ‘Tutela della Salute’, da febbraio e fino ad oggi, si sono visti sottrarre la possibilità di vedersi conferire l’incarico mantenuto da un lavoratore che non poteva mantenerlo. Tutte le amministrazioni coinvolte – dalla Regione all’Agenas – devono quanto prima precisare se la procedura è stata legittima o meno. E se non lo è stata allora devono emergere le diverse responsabilità legate a questa procedura di comando che non è diventata (nel suo iter) soltanto grottesca ma che rischia di configurare un potenziale danno economico all’Amministrazione regionale. Stessa attenzione deve essere riposta dal commissario Guido Longo perché è presso la sua struttura che sono assegnati queste unità arrivate dall’Agenas. Non crediamo che un prefetto, garante della legalità, possa sorvolare su questioni di legittimità amministrativa che arrivano praticamente dentro il suo ufficio. E ancora – conclude il sindacato – lo invitiamo ad approfondire il fascicolo Agenas perché il caso dell’esperto in statistica sanitaria potrebbe non essere l’unica anomalia. Guardi con attenzione la graduatoria del primo avviso dell’agenzia e la delibera 66 del 12 febbraio con cui sono state individuate le figure, noterà che un nominativo non era presente in quella graduatoria. Com’è possibile? E infine gli ricordiamo che fra i requisiti di partecipazione all’avviso Agenas – aggiunge il sindacato – c’era l’essere dipendenti a ‘tempo indeterminato’ nella Pubblica amministrazione rispetto alla categoria di cui si è fatto richiesta. Apparentemente uno dei nulla-osta concessi parla chiaramente di una dipendente a ‘tempo determinato’. Magari il commissario Longo chiarirà anche questo aspetto”.

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«Il senso di questo progetto – ha aggiunto Spirlì – sono la collaborazione, l’aiuto reciproco, la possibilità di intervenire nel mondo del lavoro e di rimetterlo in piedi con grande dignità e sicurezza. Finalmente, stiamo mettendo all’angolo il virus .La campagna vaccinale calabrese – ha concluso Spirlì – sta andando alla grande da quando ci siamo rivolti al ministero della Difesa, e per questo devo ringraziare il commissario Longo, che mi ha affiancato nella richiesta. Ormai, possiamo contare su una decina di team dell’Esercito, tra mobili e fissi. I numeri sono alti, non c’è un giorno in cui si scende sotto i 15-16mila vaccini. Era una scommessa, qualcuno ha pensato che potesse essere un errore; invece io ero convinto fin dall’inizio. Insieme alla Protezione civile e alla Croce rossa, ai nostri medici e ai nostri sanitari, l’Esercito sta facendo un lavoro enorme e sta superando qualche piccola debolezza di inizio campagna vaccinale».

«Hitachi – ha detto il commissario Longo – ha deciso di iniziare questa campagna vaccinale dalla Calabria. Questo è un messaggio molto forte, in un’azienda che non ha mai smesso di produrre, per chi vuole riprendere a lavorare e chi vuole andare avanti con le vaccinazioni.La campagna vaccinale – ha proseguito – sta andando bene ed è entrata a regime. In media ci sono quasi 18mila vaccinazioni al giorno. Non si registrano criticità particolari. Siamo una squadra veramente compatta con Aziende, Protezione civile, mondo del volontariato ed Esercito”.

«Oggi – ha affermato Ulderigo Zona, a nome dell’azienda – è un giorno molto importante per Hitachi Rail, in primo luogo perché acceleriamo il processo di immunizzazione per i nostri dipendenti, la cui salute è per noi sempre prioritaria e, allo stesso tempo, perché dimostriamo che la collaborazione con le istituzioni e i territori in cui siamo presenti con i nostri siti possono far decollare anche i progetti più ambiziosi».

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“L’audizione del commissario Longo dinnanzi alla commissione antimafia ha confermato di quanto sia “infiltrata” la sanità in Calabria: lobby di potere che, unitamente alla criminalità organizzata e ad una parte della burocrazia corrotta, gestiscono la cosa pubblica esclusivamente per propri interessi. Una torta che viene divisa tra tanti e che, comunque, rappresenta quasi l’80% del bilancio regionale”.

“Un sistema collaudato – rileva Saccomanno – per consentire guadagni facili ed illeciti, senza, però, fornire quei servizi essenziali che i calabresi meritano. 11 anni di commissariamento che non hanno portato a nulla e che confermano di quanto sia difficile ed inefficace il sistema sanità in Calabria. Quello che, però, appare inspiegabile, pur dinnanzi alla consapevolezza di tutti sul condizionamento ‘ndranghetistico e lobbistico della sanità-  sostiene –  è la mancata assunzione di provvedimenti efficaci e penetranti.

Tante parole e nessun fatto vero e concreto. La Lega si augura che il commissario Longo abbia fatto il proprio dovere fino in fondo e che, dopo l’audizione, abbia riferito ogni cosa alla competente Procura come era ed è suo dovere. Il suo passato e la sua storia non possono che portarlo di corsa dinnanzi alla Autorità Giudiziaria per segnalare e denunciare quanto riferito pubblicamente. Noi siamo sicuri che ciò sia già avvenuto.

Ma, se, per ipotesi – aggiunge Saccomanno – Longo si fosse limitato solo alla audizione, lo invitiamo fermamente a presentarsi dinnanzi al Procuratore Gratteri per ripristinare quella legalità calpestata e che 11 anni di commissariamento non sono serviti a nulla. La Calabria ed i calabresi – conclude – meritano rispetto e nessuno può sottrarsi al proprio dovere di impedire ancora il saccheggio della sanità, in danno di tante persone che spesso muoiono per la evidente criticità del sistema e per un’azione criminale che ha condizionato pesantemente anche tale settore”.

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È quanto dichiara il presidente della Regione Calabria, Nino Spirlì, al termine di un incontro con i rappresentanti delle cooperative del terzo settore che si occupano di persone con disturbi psichiatrici. Al vertice, che si è svolto questa mattina nella Cittadella regionale, a Catanzaro, hanno partecipato anche il commissario della sanità, Guido Longo, e il deputato Francesco Cannizzaro.

“Le organizzazioni del terzo settore – spiega Spirlì – chiedono una maggiore attenzione rispetto a una serie di problematiche che comprende il sistema contributivo, gli accreditamenti e la riorganizzazione complessiva di un settore lasciato, ormai da troppo tempo, abbandonato a se stesso. Le persone di cui si occupano questi operatori meritano una migliore qualità della vita. Non si possono abbandonare pazienti che, dal punto di vista psichiatrico, già patiscono un profondo distacco dal mondo che li circonda”.

“Oggi – conclude il presidente – abbiamo bisogno di aprire le porte della nostra società e di garantire ai calabresi più fragili la possibilità che la loro vita non sia diversa da quella di nessun altro”.

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