La convocazione, arrivata in tempi rapidissimi, rappresenta, pertanto, un primo risultato significativo dell’azione sindacale unitaria e dell’interlocuzione istituzionale, che dovrà ora tradursi in risposte concrete sul futuro occupazionale dei circa 700 lavoratori coinvolti. CGIL, CISL e UIL ritengono fondamentale che l’incontro del 17 novembre costituisca un’occasione concreta per fare chiarezza sulle prospettive industriali e occupazionali, verificare lo stato degli impegni assunti e individuare soluzioni capaci di assicurare continuità lavorativa e tutela dei diritti.

L’obiettivo resta quello di scongiurare qualsiasi rischio per l’occupazione e garantire un futuro certo alle lavoratrici e ai lavoratori interessati dalla vertenza. CGIL, CISL e UIL continueranno a seguire con determinazione l’evoluzione della vertenza, mantenendo alta l’attenzione e portando avanti ogni iniziativa utile affinché alla convocazione del tavolo seguano impegni verificabili e risposte concrete.

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Come sempre, tutti noi, abbiamo dato il meglio in questo lavoro, ci siamo spesi e abbiamo imparato un’attività completamente diversa da quella a cui eravamo abituati. Dall’usare delle cuffie siamo passati ad usare gli scanner. Ci credevamo in questo progetto ed eravamo orgogliosi, perché’ sarebbe stata un’opportunità anche per altri lavoratori calabresi. Dovevamo essere i primi a realizzare questo progetto, che sarebbe stato l’inizio di un lungo lavoro, così come ci avevano garantito. Invece, già subito dopo nemmeno un anno, ci sono state le prime défaillance, si stava ripresentando l’ombra della cassa integrazione, l’azienda Konecta r, ha cominciato a darci ore, permessi, ferie. Ma ecco, nuovamente un barlume di speranza, Lei si è interessato e le cose stavano procedendo abbastanza bene. È arrivato l’aprile del 2026, nemmeno un anno e mezzo da quando avevamo firmato il contratto, che ci hanno comunicato che saremmo andati in cassa integrazione fino al 31 dicembre 2026.

Di nuovo si è fermato il respiro. Sono ricominciate le domande, l’ansia e l’angoscia che per chi ha la stabilità economica non potrà mai capire. Cosa dire adesso ai nostri figli? Come pagheremo il mutuo? Come provvederemo alla nostra famiglia? Ricominceremo a chiedere aiuto a familiari ed amici? La delusione, il sentirsi umiliati e presi in giro, che alla nostra età non è accettabile. Nessuno ci ha dato alcuna spiegazione. Siamo ad ottobre 2026, sono passati 5 mesi, sta per finire l’anno e non abbiamo avuto alcuna risposta. Ancora non sappiamo se a gennaio saremo dipendenti dell’azienda ‘Konecta r’. Tutto tace è questo fa male. Non voglio parlare di politica e né di soldi investiti, non pochi, perché non è un ruolo che mi compete. Lei riveste un ruolo importante e di responsabilità. A breve ci saranno circa 700 persone che non avranno uno stipendio e sono cittadini calabresi che Lei in qualità di Presidente della Regione rappresenta. Ci aspettiamo e pretendiamo che sia nuovamente Lei a prendere in mano la situazione e a garantirci il DIRITTO AL LAVORO.

Lei, che fa tanto per la nostra bella Calabria, organizzando eventi bellissimi, a cui ho partecipato personalmente, cercando di attirare più turisti possibili, non permetta, che questa situazione, ci faccia a noi calabresi lasciare il nostro bel paese, per trovare lavoro altrove. Sarebbe una sconfitta per tutti! Spero che questa mia lettera possa servire e far suscitare in Lei e non solo, un sentimento di empatia e solidarietà e che si definisca con atti concreti il destino di tutti noi. ABBIAMO BISOGNO DI AIUTO E DI ESSERE ASCOLTATI.

Lettera firmata

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“La motivazione risiederebbe nella conclusione dell’attività lavorativa afferenti a tutti i servizi di dematerializzazione delle cartelle cliniche. Per noi sindacati va scongiurata ogni ipotesi di ricorso agli ammortizzatori sociali, il progetto industriale che aveva portato all’assorbimento dei lavoratori provenienti da Abramo Customer Care e che era stato presentato come soluzione strutturale e stabile per il territorio calabrese non può fallire in poco meno di un anno e mezzo dal suo avvio, abbiamo creduto in questo progetto e ne difenderemo il futuro con ogni mezzo“.

“Chiediamo – concludono le segreterie – pertanto al Presidente Occhiuto di convocare un urgente incontro tra la Regione, l’Azienda e le OO.SS firmatarie dell’accordo ministeriale del 19 dicembre 2024 per risolvere tutte le problematiche che hanno prodotto questo risultato e rilanciarlo affinché possa produrre occupazione stabile nel tempo e possa portare oltre che stabilità economica duratura anche e soprattutto la serenità che in 650 famiglie calabresi è stata già per troppo tempo messa a dura prova dalla lunghissima e faticosissima vicenda della Abramo Customer Care”.

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Il presidente Roberto Occhiuto, si è recato questa mattina in visita presso le sedi calabresi di Rende e Crotone della società Konecta, che attraverso il progetto di dematerializzazione delle cartelle cliniche, ideato dalla Regione Calabria, ha potuto assorbire i lavoratori dell’ex Abramo Customer Care. Attualmente i neo assunti sono in fase di formazione ed attendono di iniziare l’attività per Konecta, che prevede già entro il primo anno di riuscire a digitalizzate 1 milione e 300 mila cartelle. La vertenza Abramo Customer Care, che coinvolgeva circa 1000 lavoratori a rischio licenziamento, si è chiusa positivamente dopo un percorso lungo e complesso, frutto di tanto impegno e del grande lavoro di squadra che la Regione ha saputo mettere in campo, grazie anche alla sinergia preziosa con il governo e con tutte le organizzazioni sindacali. Un accordo che ha permesso il passaggio dei lavoratori alla società Konecta, garantendo la piena continuità occupazionale e il mantenimento delle condizioni contrattuali.
In questo progetto la Regione Calabria ha investito 15 milioni di euro, ai quali si aggiungono 5 milioni messi dal governo nazionale per dematerializzare le nostre cartelle sanitarie.

“Sono felice, sono molto soddisfatto di come si sia conclusa questa delicatissima vertenza – ha dichiarato il presidente Occhiuto – che metteva a rischio circa 1000 posti di lavoro in Calabria. Si garantisce il diritto al lavoro a donne e uomini, e la serenità alle loro famiglie. Abbiamo ideato un modello innovativo, qualcuno i primi mesi mi definiva un visionario, per la riconversione e il reinserimento nel mercato dei lavoratori dei call center, un modello al quale adesso altri territori guardano con interesse. La Regione, in questa difficile e cruciale partita, non si è mai tirata indietro con tutte le sue articolazioni e ha potuto raggiungere questo importante risultato con il supporto del governo e delle organizzazioni sindacali. Per questo desidero ringraziare ancora una volta il presidente del Consiglio, Giorgia Meloni, il capo di gabinetto di Palazzo Chigi, Gaetano Caputi, il sottosegretario di Stato con delega all’Innovazione, Alessio Butti, le strutture del ministro Adolfo Urso, Francesco Soro, ad dell’Istituto Poligrafico dello Stato, Pietro Labriola, ad di Tim, e Angelo Borrelli, capo del Dipartimento per la trasformazione digitale”.

“Ringrazio anche i vari soggetti istituzionali che hanno partecipato insieme a me a tutti i tavoli: il mio vicepresidente Filippo Pietropaolo che ha lavorato insieme al suo direttore generale, Tommaso Calabrò, alla convenzione del progetto della dematerializzazione con l’Istituto Poligrafico dello Stato, l’assessore al Lavoro, Giovanni Calabrese, che insieme al suo Dipartimento e ai direttori generali, Fortunato Varone e Maurizio Nicolai, ha prodotto diversi bandi a sportello propedeutici a questa soluzione, i miei preziosi consulenti Ettore Figliolia e Alessandro Ruben, che hanno seguito passaggi chiave di questa vicenda- prosegue Occhiuto. Ringrazio, infine, Andrea Lubian, direttore generale Konecta Group, che ha creduto in questo progetto e che ha garantito – facendo un ulteriore sforzo organizzativo – che entro qualche settimana anche gli ex lavoratori a progetto di Abramo saranno assunti e faranno dunque parte della loro squadra”.

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