Per 12 aziende è scattata la sospensione dell’attività: sei per lavoro nero, due per gravi violazioni in materia di sicurezza e quattro sia per lavoro nero sia per gravi violazioni in materia di sicurezza. Le somme aggiuntive irrogate per la sospensione delle attività imprenditoriali ammontano a 44.000 euro. Trentanove le prescrizioni adottate in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro che hanno riguardato principalmente violazioni per mancanza del Dvr e del Pos; per omessa sorveglianza sanitaria; mancata formazione e informazione ai lavoratori; mancanza dei dispositivi di sicurezza; per impalcati e ponteggi non a norma e cantieri privi di recinzione; per lo stoccaggio e l’evacuazione del materiale di risulta e per l’inidoneità tecnico-professionale delle imprese affidatarie.

Le ammende contestate ammontano a oltre 98.000 euro. Diciotto le maxisanzioni irrogate per l’impiego di lavoratori in nero pari, complessivamente, a 70.200 euro. Per le altre violazioni amministrative accertate (orario di lavoro, omesse/infedeli registrazioni sul Lul) le sanzioni amministrative ammontano, invece, a 67.100 euro.

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“E purtroppo se non si mette mano al sistema, tragedie come queste continueranno ad accadere– sottolinea in una nota la Cgil. Le ragioni sono da ritrovarsi, infatti, in un sistema che continua a mettere il profitto davanti alla vita delle persone, che considera la sicurezza un costo da tagliare e i lavoratori numeri sacrificabili dentro la giungla degli appalti e dei subappalti. La Calabria conosce bene questa realtà: precarietà, lavoro povero, ricatti occupazionali, dumping contrattuale e appalti costruiti sul massimo ribasso producono condizioni insostenibili e alimentano un modello che troppo spesso genera sfruttamento e vittime.Per questo la CGIL Calabria rilancia con ancora maggiore determinazione la raccolta firme per la proposta di legge di iniziativa popolare sugli appalti. Una battaglia di civiltà che punta a cancellare la logica del massimo ribasso, a rafforzare controlli e responsabilità lungo tutta la catena degli appalti e dei subappalti, a garantire trasparenza, legalità, piena applicazione dei contratti, diritti, formazione e sicurezza”.

“Servono più ispettori, più controlli, investimenti sulla prevenzione, formazione continua e pene severe per chi viola le norme sulla sicurezza- spiega la Cgil. Ma serve soprattutto una scelta politica chiara: mettere al centro il lavoro dignitoso e sicuro. Non possiamo accettare che si continui a morire per portare a casa uno stipendio. La CGIL Calabria continuerà a mobilitarsi nelle piazze, nei luoghi di lavoro e nei territori affinché questa strage venga fermata, perché morire di lavoro non è fatalità“- conclude la nota del sindacato.

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I nuovi arrivati sono stati accolti dal Questore della Provincia di Vibo Valentia, Rodolfo Ruperti, dal Vicario del Questore Fabio Catalano e dai Funzionari. Nell’occasione, il Questore ha illustrato loro le dinamiche interne della Questura nonché della realtà territoriale in cui andranno ad operare.

Il loro arrivo rientra in un piano generale di ricambio del personale che è stato trasferito, ma anche di potenziamento degli uffici Investigativi. “Ai nuovi ispettori e agenti il Questore Ruperti ha formulato i migliori auguri per il servizio che saranno chiamati a svolgere sul territorio provinciale, nell’interesse della collettività e a tutela della legalità”.

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Allo stesso modo, è stata espunta la norma che consentiva all’ente di utilizzare fondi del proprio bilancio per le spese informatiche e la sicurezza delle sedi. In entrambi i casi, sembrerebbe che sia stato decisivo l’intervento della Ragioneria Generale dello Stato, nel silenzio se non nell’inerzia dei preposti uffici del ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. I dipendenti di Inl sono stanchi di essere chiamati in causa solo in occasione di infortuni o morti sul lavoro, senza che alle parole seguano adeguati fatti da parte della ministra Calderone e del suo staff. L’ultimo concorso per assumere un migliaio di ispettori tecnici, chiamati a vigilare sulla salute e sicurezza sul lavoro, non riuscirà nemmeno a coprire la metà dei posti messi a bando. Questo accade perché continua a persistere una sperequazione tra le responsabilità richieste al personale e la retribuzione corrisposta, ancora inadeguata.

Chiediamo che l’Inl sia autorizzato ad usare parte del proprio bilancio per destinarne una parte al personale. In questo modo si potranno finalmente prevedere forme di welfare aziendale per tutti i dipendenti e istituire un sistema indennitario, a cominciare dall’indennità per la funzione ispettiva, ancora inesistente. Occorre ammodernare la struttura informatica che, a distanza di anni, appare ancora eccessivamente fragile e ancora troppo incompleta. È necessario tornare ad una attività di vigilanza capace di aggredire i macro-fenomeni di illegalità, superando la logica svilente dei numeri nelle attività di vigilanza, meramente incentrata su quante ispezioni siano state fatte. Così, ad esempio, nella giornata internazionale contro la violenza sulle donne, rimarchiamo il ruolo che l’INL ha rispetto al contrasto alle discriminazioni di genere e a tutela delle lavoratrici madri, un ruolo troppo spesso dimenticato dall’Amministrazione stessa, cui chiediamo maggiore attenzione su questo. Noi chiediamo con forza che si intervenga in fase di conversione del Decreto-Legge, per inserire finalmente norme – come quelle espunte – che possano realmente rendere più attrattivo l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, vigilando costantemente sul loro iter. E’ ora di passare dalle parole ai fatti.

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“Oggi il personale dell’INL è in sciopero per l’intera giornata, ed è il terzo sciopero in pochi mesi – si legge in una nota dei sindacati, inviata anche alla presidente del Consiglio Giorgia Meloni – Da tempo chiediamo di trasformare l’INL in una vera Agenzia, dotata di piena autonomia, così da poter svolgere appieno i compiti cui è preposta e da riconoscerne il ruolo. Da tempo chiediamo che siano riconosciuti gli arretrati della perequazione dell’indennità di amministrazione, corrisposti ai dipendenti degli altri Enti del Comparto Funzioni Centrali. Tutto questo – continuano i sindacati – non avrebbe alcun aggravio per l’erario data la disponibilità dell’INL – manifestata anche dinanzi ai rappresentanti del Ministero – a utilizzare i soldi del proprio bilancio a tale scopo, ma ad oggi non c’è ancora un emendamento in tal senso”.

“Le lavoratrici e i lavoratori dell’INL – conclude la nota – sono stufi di vivere nel paradosso di dover tutelare gli altri lavoratori, senza essere tutelati loro”. Al governo e alla premier Meloni vengono chiesti gesti concreti per risolvere queste criticità e riconoscere alla vigilanza sul lavoro il ruolo che merita.

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Gli ispettori, una volta conclusi i loro controlli, avranno 10 giorni di tempo per presentare la loro relazione al Ministro Bianchi sull’esito degli accertamenti effettuati, ma tutto lascia credere, secondo quanto si é appreso, che, in considerazione della gravità dei fatti che sarebbero accaduti nell’istituto e del clamore mediatico che ne é derivato, potrebbero informare il Ministro prima della scadenza del termine concessogli. Sarà poi Bianchi, sulla base delle conclusioni cui giungeranno gli ispettori nella loro relazione, ad assumere i provvedimenti del caso. Intanto ieri, nel corso della riunione del Collegio dei docenti, alcuni professori hanno proposto che la scuola aderisca ufficialmente alla manifestazione promossa per venerdì prossimo a Cosenza dagli studenti, che dal 3 febbraio occupano l’istituto, in relazione a quanto sarebbe accaduto nella scuola, anche come gesto di sensibilità nei confronti dei ragazzi. Al momento, però, in questo senso, i responsabili dell’istituto non hanno preso alcuna decisione.

(Ansa)

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La procura ha aperto un’inchiesta e anche oggi i carabinieri sono stati sul posto per le indagini documentali. La preside, che sarebbe stata già da tempo al corrente dei fatti, secondo i giovani, non avrebbe fatto abbastanza, Adesso il ministero dell’Istruzione ha annunciato l’arrivo di ispettori da Roma. I giovani dicono che l’occupazione continuerà, perché ci sarebbe anche altro: “Dei veri e propri atti di bullismo”, dicono alla stampa, che negli anni avrebbero riguardato maschi e femmine.
Gli studenti sono compatti, sostenuti anche da delegazioni che arrivano, ogni giorno, da altre scuole del Cosentino. “Se la preside parlerà finalmente in modo chiaro con noi, vedremo se tornare a fare lezione, noi siamo per il dialogo”, dicono i ragazzi.

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“Non sono l’unica ad aver subito delle molestie, ci sono molte ragazze e anche ragazzi”. Lo ha detto questa mattina, parlando con i giornalisti, la giovane studentessa del liceo ‘Valentini-Majorana’, che ha denunciato alcuni abusi che sarebbero stati perpetrati da un docente. La vicenda è ormai diventata di rilevanza nazionale e oggi ne parlano diversi quotidiani. Oggi una ispettrice dell’Ufficio scolastico regionale ha incontrato la preside, che nei giorni scorsi aveva emesso un comunicato in cui difendeva la scuola, che gli studenti hanno occupato la settimana scorsa. L’occupazione continua. “E’ dal 2018 che andavano avanti certe cose – ha detto ancora la giovane – e tanti non avevano avuto il coraggio di parlare prima, adesso sono fiera di aver dato coraggio a tutti loro”.

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A sollecitare l’intervento, attraverso un’interrogazione alla Camera e al Senato, erano stati il deputato forlivese Marco Di Maio insieme alla senatrice Donatella Conzatti ma anche la dottoresa Roberta Venturella, dirigente medico presso l’unità operativa di Ginecologia e ostetricia dell’ospedale Ciaccio di Catanzaro e per cinque anni tutor di Sara Pedri.

L’obiettivo, viene ricordato da Di Maio, “è fare luce su quello che avviene nel reparto di ginecologia. E’ un aspetto cruciale per capire di più sulla scomparsa di Sara Pedri, che ci addolora e su cui continueremo a pretendere che si vada fino in fondo nella ricerca della verità”.

“La delegazione ministeriale parlerà con le persone, acquisirà materiale, raccoglierà informazioni utili per comprendere cosa succede in quel reparto dove oltre undici persone si sono dimesse in due anni – chiarisce -. L’ultima in ordine di tempo la nostra Sara Pedri, che ha lasciato l’incarico il giorno prima di scomparire. Ci stringiamo ancora una volta attorno al dolore della famiglia e degli amici di Sara, che stanno vivendo un calvario che neppure lontanamente immaginabile”.

Sara Pedri è scomparsa dopo aver presentato le dimissioni dal reparto di Ginecologia ed Ostetricia dell’ospedale Santa Chiara. L’auto, ritrovata nei pressi del ponte di Mostizzolo, ha immediatamente fatto scattare l’ipotesi di un suicidio. La misteriosa scomparsa ha portato a sollevare il velo su una presunta situazione di mobbing all’interno del reparto. Situazione che sarebbe suffragata anche da diverse, drammatiche, testimonianze delle colleghe di lavoro costrette a subire abusi di potere ed umiliazioni continue, oltre a condizioni di lavoro estenuanti.

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