Per comprendere appieno la portata della presa in giro, basta mettere a confronto il testo originario presentato ad aprile 2026 con l’emendamento depositato in Commissione (prot. 18162/A01):

• Nel testo originale: la Regione e la vasta galassia degli enti di sottogoverno e agenzie regionali (ASP, Aziende Ospedaliere, Arpacal, Arpal, Calabria Verde, Fincalabra, ecc.) avevano «l’obbligo di procedere allo scorrimento delle proprie graduatorie di merito in corso di validità» prima di poter indire nuovi concorsi. Un vincolo perentorio, chiaro e protettivo.
• Nel testo emendato (Art. 1 proposto): l’obbligo sparisce e viene sostituito da una formula edulcorata e assolutamente inoffensiva: gli enti «verificano la possibilità di procedere prioritariamente allo scorrimento».

Passare da un obbligo giuridico cogente ad una mera “verifica di possibilità” significa cancellare del tutto la forza della legge. Un dirigente o un ente potrà ora liquidare l’intero bacino degli idonei con una semplice nota di rito in cui si afferma di “aver verificato” ma di preferire l’indizione di un nuovo, costoso e lungo concorso. La norma perde così qualsiasi potere direttivo, trasformandosi in un’innocua raccomandazione che non vincola alcuno.

A completare l’opera di smantellamento arriva poi l’emendamento all’Articolo 4 (prot. 19872/A04): la legge avrà un’efficacia limitata a soli 12 mesi dalla sua entrata in vigore. Un vero e proprio “scadenzario” a tempo: si finge di approvare una norma pro-idonei per poi vederla scadere un anno dopo, mentre nel frattempo tutte le graduatorie vigenti lasceranno scadere i propri termini di validità, condannando centinaia di professionisti all’oblio.

Il messaggio che arriva dal Consiglio Regionale è chiaro: il merito non deve essere riconosciuto. La questione si è ormai spostata su un piano squisitamente politico. È sotto gli occhi di tutti come la giunta guidata dal Presidente Roberto Occhiuto e le forze di maggioranza (in primis Forza Italia e Fratelli d’Italia) non abbiano alcuna intenzione di avvalorare le competenze certificate da concorsi pubblici.

Nelle stanze dei bottoni forse si ignorano — o si finge di ignorare — i sacrifici enormi, economici e personali, che un professionista sostiene per preparare un concorso pubblico. Il paradosso e il corto circuito calabrese sono oramai grotteschi: i punteggi e le idoneità conseguiti nei concorsi della Regione Calabria vengono ritenuti perfettamente validi e utilizzati per le assunzioni nelle Regioni del Settentrione, ma vengono considerati carta straccia in patria.

Assistiamo così a una ondivaga politica senza precedenti:

• Da un lato si sventolano misure di facciata come il “reddito di merito” per i giovani studenti o gli incentivi per i medici;
• Dall’altro si rincorrono le stabilizzazioni a pioggia dei tirocinanti dell’inclusione sociale (TIS).

Ci chiediamo seriamente se negli enti locali e nelle amministrazioni calabresi ci sia davvero bisogno di soggetti privi di una qualifica concorsuale idonea o se servano piuttosto professionisti formati, vincitori e idonei di selezioni pubbliche, che conoscano a fondo il diritto amministrativo, le normative europee, la contabilità pubblica, i bilanci, l’ingegneria e le tecnologie informatiche.

È ormai evidente che per il Dipartimento della Funzione Pubblica guidato dal ministro Zangrillo e per Forza Italia l’indizione continua ed elefantiaca di nuovi concorsi sia diventata un vero e proprio “business” politico ed economico, utile sia a canalizzare consenso elettorale che ad appropriarsi di ingenti risorse finanziarie.

Tuttavia, la politica regionale e nazionale ha commesso un errore strategico fondamentale, dimenticando un dettaglio decisivo: l’80% dei soggetti che superano e si piazzano utilmente in queste continue selezioni è composto sempre dalle stesse persone. Siamo noi: professionisti preparati, qualificati e tenaci.

Questi stessi professionisti, che avevano riposto ampie speranze nel governo attuale e nelle promesse di valorizzazione delle graduatorie, prendono oggi atto del tradimento istituzionale. Se la battaglia e gli ostacoli eretti contro il merito sono di natura politica, è sul terreno politico che ci trinceriamo e risponderemo.

Utilizzeremo l’unico strumento sovrano in nostro possesso: il voto. Il bacino degli idonei, delle loro famiglie e di chi crede nel merito non regalerà più un solo consenso a chi considera le graduatorie un peso e la meritocrazia un impaccio. Alle prossime scadenze elettorali, convoglieremo le nostre legittime aspettative e i nostri pacchetti di voti verso chi dimostrerà nei fatti, e non con leggi-truffa temporanee di 12 mesi, di voler restituire dignità alle competenze e al futuro della Calabria.

*Presidente Nazionale del Gruppo Idonei Concorsi nonché Presidente del Gruppo Idonei Concorsi – Regione Calabria

L'articolo Come la politica in Calabria affossa il merito e tradisce i professionisti idonei…di Luana Tassone* proviene da Calabria News.

Oltre ai 168 profili idonei, vi sono 50 professionisti già presenti negli elenchi della Regione, ulteriori 17 con le procedure sospese in attesa di verifica e infine 22 medici ancora in formazione specialistica. La manifestazione d’interesse si avvale di specifiche norme nazionali che consentono l’esercizio temporaneo delle professioni sanitarie e di operatore socio-sanitario a professionisti con qualifica estera. Diverse le specializzazioni mediche richieste nell’avviso: anatomia patologica, anestesia rianimazione terapia intensiva, cardiologia, chirurgia generale, geriatria, ginecologia ed ostetricia, medicina d’emergenza-urgenza, medicina interna, pediatria, ortopedia e traumatologia, psichiatria, radiodiagnostica, radiologia e urologia.

I medici, con reclutamento temporaneo, saranno adesso assegnati alle aziende sulla base dei fabbisogni e assicurando priorità a quelle territoriali con l’obiettivo – si legge nella delibera – di assicurare “le esigenze di continuità assistenziale e di copertura dei servizi territoriali”.

L'articolo Sanità, bando per reclutare medici Ue ed extra Ue in Calabria: gli idonei sono 168 su 257 partecipanti proviene da Calabria News.

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«Siamo felici di essere riusciti, per il sesto anno consecutivo da inizio mandato, a garantire la borsa di studio al 100% degli idonei – ha dichiarato il rettore Nicola Leone, – e ciò è avvenuto nonostante l’aumento del valore della borsa e del numero di iscritti. Si conferma la grande attenzione che riserviamo agli studenti. Non solo l’Unical ha impiegato risorse proprie; ma già in autunno, ancor prima del reperimento dei fondi necessari, l’Ateneo ha garantito i servizi a tutti, arrivando perfino ad affittare delle stanze in hotel pur di assicurare l’alloggio a tutti gli idonei».

Unica in Italia a garantire l’alloggio a tutti gli idonei. L’attenzione dell’Unical per il diritto allo studio e la residenzialità viene riconosciuta anche a livello nazionale, e suffragata da dati oggettivi, visto che alla voce “servizi e borse di studio” l’ateneo calabrese ha ricevuto dal Censis il punteggio più alto di tutte le altre università d’Italia. L’Università della Calabria è l’unica del Paese a garantire l’alloggio a tutti gli studenti idonei, al contrario degli altri atenei che, una volta occupati gli alloggi disponibili, offrono agli studenti un contributo economico che copre solo in piccola parte i costi dell’affitto. Questa politica residenziale dell’Unical risulta quindi particolarmente virtuosa nell’attuale contesto di “caro affitti” e di crisi nazionale degli alloggi per fuori sede. L’Unical vanta un numero di posti letto per studenti in corso quattro volte superiore alla media nazionale, che presto sarà ulteriormente ampliato, perché è già in corso la gara per rendere disponibili ulteriori 500 posti letto per gli studenti. I nuovi beneficiari di borsa possono prendere visione del proprio status e dello scorrimento delle graduatorie accedendo al Portale dei Servizi Online del Centro Residenziale o tramite l’app Unical Life. Le erogazioni inizieranno a fine mese.

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