Lo studio ha esaminato il legame tra le caratteristiche dei bambini e le differenze nel modo in cui i genitori li trattano, prendendo in considerazione potenziali moderatori quali l’età del bambino, il sesso dei genitori e i metodi di misurazione. Quello che è emerso è che i genitori possono mostrare favoritismi in molti modi, tra cui la maniera in cui interagiscono con i figli, quanti soldi spendono per loro e quanto controllo esercitano, illustrano i ricercatori. In totale, hanno esaminato 5 domini: trattamento generale, interazioni positive, interazioni negative, allocazione delle risorse e controllo. L’ipotesi di partenza degli studiosi era che le madri avrebbero favorito le figlie femmine e i padri i figli maschi. Tuttavia, l’analisi ha portato a scoprire che sia le madri che i padri erano più propensi a favorire le figlie femmine. Fra i tratti della personalità valutati, i bambini coscienziosi, ovvero responsabili e organizzati, sembravano ricevere anche un trattamento più favorevole. Ciò suggerisce che i genitori potrebbero trovare questi bambini più facili da gestire e potrebbero rispondere in modo più positivo. Jensen si è detto sorpreso dal fatto che l’estroversione non è risultata associata al favoritismo. “Gli americani sembrano apprezzare particolarmente le persone estroverse, ma all’interno delle famiglie questo potrebbe avere meno importanza”, afferma.  Per quanto riguarda l’ordine di nascita, secondo Jensen, i genitori erano più propensi a dare maggiore autonomia ai fratelli maggiori, forse perché più maturi. I ricercatori hanno anche esaminato se le relazioni genitore-figlio fossero influenzate da altri fattori, come l’età del bambino, il sesso del genitore o il modo in cui veniva misurato il favoritismo. Hanno scoperto che questi fattori potrebbero svolgere un ruolo, ma sarebbe minimo, evidenziando la complessità del favoritismo genitoriale. Per Jensen, i fratelli che ricevono un trattamento meno favorevole tendono ad avere una salute mentale più scadente e relazioni familiari più tese.  “Comprendere queste sfumature può dunque aiutare genitori e medici a riconoscere modelli familiari potenzialmente dannosi”, sottolinea l’esperto. “E’ fondamentale garantire che tutti i bambini si sentano amati e supportati”.

L’auspicio dei ricercatori è che queste scoperte incoraggino i genitori a essere più consapevoli dei loro eventuali pregiudizi e a impegnarsi a trattare tutti i figli in modo equo. Va evidenziato, precisa Jensen, che è una ricerca correlazionale, “quindi non ci dice perché i genitori favoriscono determinati bambini. Tuttavia, evidenzia potenziali aree in cui mamme e papà potrebbero dover essere più consapevoli delle loro interazioni coi figli”. Quindi, conclude l’autore, “la prossima volta che vi chiedete se vostro fratello è il figlio d’oro, ricordate che probabilmente c’è molto di più ‘dietro le quinte’ che una semplice preferenza per il più grande o il più piccolo. Potrebbe riguardare la responsabilità, il temperamento o semplicemente quanto sia facile o difficile avere a che fare con voi”.  —salutewebinfo@adnkronos.com (Web Info)

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Le regioni contrassegnate da più incidenti, sono quelle identificate come “zone rosse”: Valle d’Aosta, Trentino-Alto Adige, Emilia Romagna, Umbria, Puglia, Campania, Calabria. Elaborato anche l’identikit dei lavoratori più a rischio per fascia di età. L’incidenza più elevata – evidenzia Guzzi – si registra nella fascia dei lavoratori ultra sessantacinquenni, seguita dalla fascia di lavoratori compresi tra i 55 e i 64 anni. Tra le vittime di incidenti mortali e infortuni, tantissimi stranieri. Un bollettino di guerra che non accenna a diminuire, e che ci induce alla necessità di agire con più scrupolo, con più rigore, e con maggiore sinergia. Davvero impensabile che nel 2024 si debba parlare, quotidianamente, di morti bianche. Assurdo che i lavoratori debbano correre rischi costanti. Inconcepibile che non si trovino soluzioni adeguate a questo fenomeno devastante.

Occorre, continua l’imprenditore lametino, far leva sulla formazione e sull’informazione. Per lavorare in un ambiente sicuro, bisogna rispettare e far rispettare le leggi. Il “controllo” e le “ispezioni” devono essere costanti e intransigenti. Un sistema unitario in cui si attuano, scrupolosamente, principi, regole, informazioni e norme, può garantire maggiore sicurezza ed evitare che si verifichino tragedie immani. A prescindere dal settore, è importante garantire, ad ogni singolo individuo, un luogo di lavoro sicuro. Necessario, pertanto – conclude Guzzi- sviluppare un sistema organizzativo ben strutturato, trasmettere le giuste informazioni, programmare una formazione periodica, rafforzare gli organismi di controllo e di ispezione.

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