Alla stessa logica rispondono le forme di incentivazione, che prendono spunto dalle regole previste da Inail per la riduzione del premio assicurativo, ed è rivolto, quale misura premiale, ai datori di lavoro che adottano interventi rafforzativi della sicurezza sui luoghi di lavoro. Una funzione specifica è assegnata a scuole ed Università allo scopo di dotare i giovani di una coscienza critica con la previsione dell’insegnamento della sicurezza del lavoro, onde poter acquisire conoscenze non soltanto in modo nozionistico, ma in un’ottica di prevenzione e protezione. Percorsi di formazione dedicati sono assicurati ai lavoratori stranieri tenuto conto del fatto che la difficoltà di comprensione linguistica, oltre che costituire un ostacolo per l’integrazione nel tessuto sociale, è anche causa di maggiore rischio di infortunio in ambito lavorativo. A firmare il Patto il prefetto Castrese De Rosa, il presidente della Provincia Mario Mormile, i sindaci di Catanzaro Nicola Fiorita e di Lamezia Terme Mario Murone, i vertici delle forze di polizia e dei Vigili del fuoco, il rettore dell’Università Magna Graecia, il presidente della Camera di commercio di Catanzaro, Crotone e Vibo Valentia, i presidenti delle associazioni di categoria, i segretari provinciali delle organizzazioni sindacali e i dirigenti di Inail, Inps, Ispettorato del lavoro, Ufficio scolastico provinciale, Azienda sanitaria provinciale, i presidenti di Anmil, degli Ordini del Consulenti del lavoro e dei tecnici della prevenzione negli ambienti e nei luoghi di lavoro.
Nella direzione del miglioramento degli standard di sicurezza i firmatari, nelle forme consentite dai rispettivi ordinamenti e compatibilmente con le risorse umane disponibili, si impegnano “a diffondere indicazioni ed istruzioni operative per la mitigazione del rischio in relazione al contesto lavorativo”.

L’insieme delle iniziative messe in campo viene poi affidato al monitoraggio periodico di un apposito Organismo incaricato di seguirne l’andamento e testarne l’efficacia. Spetta ad un Tavolo di coordinamento permanente per la prevenzione degli infortuni, la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro e la legalità presieduto dal Prefetto, al quale partecipano i rappresentanti dei soggetti firmatari, il compito di: “monitorare il fenomeno degli infortuni e delle malattie professionali nei luoghi di lavoro in tutti i settori economico – produttivi e promuovere la raccolta delle notizie, comprese quelle relative a precursori di situazioni potenzialmente a rischio, compresi i mancati infortuni; monitorare le forme di lavoro irregolare o svolto in condizioni non dignitose, a causa di sfruttamento, discriminazioni, caporalato, mancati diritti, disuguaglianze, anche in sinergia con il Tavolo provinciale costitutivo della Rete del Lavoro Agricolo di Qualità; promuovere la messa in rete di metodi, modelli e percorsi formativi al fine di individuare temi di comune interesse, sviluppare studi e approfondimenti utilizzando la “rete delle competenze” e le “buone pratiche” già avviate; diffondere specifiche campagne di sensibilizzazione mirate alle situazioni più critiche e sensibili, anche nei confronti degli Enti preposti a funzioni ispettive”.
La Cabina di regia si avvarrà di un apposito Osservatorio di cui fanno parte i rappresentanti degli organi deputati ai controlli (Inail, Inps, Ispettorato Territoriale del lavoro e Asp) con il compito di raccogliere e mettere a sistema i dati e le informazioni acquisite in forma aggregata e statistica proponendo al Tavolo di Coordinamento le iniziative più opportune.
“Il Patto – ha concluso il prefetto – vuole esprimere l’intendimento di un intero territorio a voler lavorare insieme per contrastare in modo efficace quella che costituisce oggi una vera emergenza, insieme alla comune volontà di non dividersi in azioni frammentarie e non coordinate, lavorando anzitutto sulla formazione, su controlli congiunti e coordinati e sulla diffusione di una cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro
che faccia comprendere che la vita umana va tutelata sempre con investimenti appropriati e con rispetto della dignità di tutte le persone”.

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Tra le istituzioni intervenute alla seconda giornata, il Ministro delle Imprese Adolfo Urso e il Ministro del Lavoro Maria Elvira Calderone, a ricordare come il lavoro dignitoso sia un obiettivo che deve unire gli sforzi di tutti gli attori, in primis le istituzioni, al fine di sostenere i territori ed evitare un divario insanabile tra lavoratori e lavoratrici e tra diverse regioni del Paese, tutelando i più fragili ma accompagnando al lavoro quante più persone possibile.
Intervenuto anche il Ministro della Disabilità Alessandra Locatelli, che ha sottolineato ugualmente la necessità della sinergia tra istituzioni, privati e società civile, con un ricordo particolare ad Antonio Emanuele Augurusa, dalla cui tragica storia la sua famiglia ha potuto trarre – tramite l’attività della Fondazione Augurusa – forza e progettualità per l’intera comunità, proprio con un approccio di comunione e di confronto.
Un plauso all’iniziativa principale della Fondazione Augurusa, il Modello Virtus Lab, anche dal Ministro per la Famiglia Eugenia Roccella, che ha evidenziato il legame tra benessere e possibile aumento della natalità, contemporaneamente al contrasto all’esodo giovanile verso l’estero.
E ancora il Vice Ministro delle Infrastrutture Edoardo Rixi e il Vice Ministro del Lavoro Maria Teresa Bellucci, che ha sottolineato il ruolo dell’innovazione digitale nel mondo del lavoro, dove deve sempre rimanere alta l’attenzione sul fattore umano, sulla persona e sulla difesa della vita – pur ricordando un milione di posti di lavoro non coperti e la difficoltà delle imprese di assumere lavoratori a bassa qualifica, proprio come paradosso del pervasivo ruolo della digitalizzazione.
Ricordato anche lo sforzo del Governo nel contrasto allo skill mismatch dal Consigliere della Presidenza del Consiglio Renato Loiero, che ha segnalato la recente attivazione della piattaforma SIISL, pensata in risposta alla necessità di incontro tra aziende e lavoratori, e ha portato tutto il supporto del Governo all’evento, alle idee e ai progetti di UCID e della Fondazione Antonio Emanuele Augurusa di contrasto allo skill mismatch, e in particolare al Modello Virtus Lab, buona pratica incentrata sull’inserimento lavorativo attraverso la formazione adeguata alle specifiche esigenze delle aziende.
INAPP, parte attiva del convegno, ha inserito l’evento nell’Anno europeo delle competenze, inquadrandolo nel più generale sforzo europeo per la qualificazione dei giovani e la riqualificazione dei lavoratori e dei disoccupati, uno dei sei temi su cui il convegno ha focalizzato l’attenzione, insieme alla valorizzazione del territorio e delle sue risorse, alle nuove generazioni e alle famiglie, alla sinergia tra pubblico e privato, al futuro del lavoro, allo sviluppo sostenibile.

Tra i temi affrontati, al microfono di Luciano Regolo di Famiglia Cristiana, anche l’esodo dei giovani dal Sud, e dall’Italia in generale – come ha ricordato anche il Presidente della Regione Calabria Roberto Occhiuto, intervenuto in mattinata a ricordare quanto sia difficile investire nella regione calabrese a causa dell’impossibilità, per i giovani, di crescita, sviluppo e scelta del proprio percorso di vita, evidenziando come l’obiettivo delle istituzioni locali sia quello di investire sulla formazione degli inoccupati, per fornire loro delle opportunità. Dal territorio calabrese anche l’On. Domenico Furgiuele, che ha segnalato l’importanza dell’Agenda Sud, iniziativa promossa dal Ministro Valditara, volta anche al contrasto alla problematica del mismatch nel Meridione – ricordando allo stesso tempo le recenti morti sul lavoro, tra cui l’ultima proprio a Lamezia Terme.
Ampia anche la rappresentanza ecclesiastica, a partire da quella di Monsignor Giuseppe Baturi, Segretario Generale della Conferenza Episcopale Italiana – co-organizzatore dell’evento – che ha sottolineato la necessità di dare a tutti la possibilità del lavoro come strumento di inserimento nelle comunità umane, a beneficio in special modo dei giovani, attraverso il dialogo con la Chiesa e con le istituzioni. Supporto e sostegno all’iniziativa anche da parte del Cardinal Zuppi, Presidente della CEI, intervenuto nella prima delle due giornate ad evidenziare il “principio del lavoro come diritto e mezzo per esprimere e accrescere la dignità umana nella partecipazione alla creazione”, ricordando il ruolo di trasformazioni e cambiamenti in tale momento storico, senza dimenticare la propria missione di pace. Richiami alla situazione dei territori dilaniati dalla guerra – ricordati più volte nell’ambito del convegno – anche da parte di Monsignor Francesco Savino, Vescovo di Cassano all’Jonio e Vice Presidente della Conferenza Episcopale Italiana, che sabato pomeriggio ha consegnato agli ascoltatori, reduce da una recente visita in Serbia, non trascurando di menzionare anche l’Ucraina, dove è stato qualche mese fa. A conclusione dei lavori dei tavoli tematici che si sono tenuti al Polo LameziaEuropa SpA, Mons. Savino ha insistito sulla necessità di un nuovo Risorgimento politico, culturale e antropologico del Sud Italia partendo dalle risorse umane e da un cambiamento del sistema culturale, per ridare speranza ai giovani, con il dialogo e l’ascolto, e per renderli protagonisti della società. Presente anche il parroco della Chiesa di San Benedetto, Don Domenico Cicione Strangis, il quale ha evidenziato il valore del donare tempo e competenze a favore del prossimo, con approccio caritatevole anche in ambito lavorativo.
Ai tavoli tematici, momento cruciale dei lavori, cristallizzati negli impegni tracciati nel Patto siglato domenica, un’ampia rappresentanza di tutte le parti sociali a livello nazionale: Camera di Commercio, Unioncamere, UNCEM, ANCEP, INAIL, ANCE, Federalberghi, la Bcc Calabria Ulteriore, e ancora gli atenei calabresi ma anche Luiss, Università Cattolica del Sacro Cuore, La Sapienza, Link University, nonché una fortissima presenza del Terzo settore e degli uffici pastorali del territorio calabrese.
La necessità di riforme e di investimenti nella formazione, intesi come investimenti per l’economia del Paese, è stata evidenziata non solo dagli esponenti istituzionali, ma anche dal mondo accademico, che ha segnalato le opportunità offerte dalla programmazione europea nel supporto alle famiglie e alle persone più vulnerabili, mentre oggi circa il 25% della popolazione giovanile è esclusa da percorsi di formazione – con il risultato di alimentare il lavoro illegale. Anche dal punto di vista accademico, ha ricordato Massimo Minella di Repubblica, si sente la necessità di intercettare le esigenze dei giovani – uno dei punti che il Patto va a cristallizzare.
Forte anche la presenza della parte imprenditoriale, innanzitutto rappresentata dal Presidente di UCID Gian Luca Galletti, il quale, focalizzandosi sulla complessità della problematica e della conseguente risposta, ha richiamato l’impegno di tutti gli attori (imprese, associazioni d’imprese, istituzioni, terzo settore) per concertare una risposta comune e agire in sinergia, con la facilitazione del supporto dei decisori politici. Da lui anche un appello al mantenere viva la relazione interpersonale in un momento di diffusione del modello dello smartworking, per favorire l’incontro e il dialogo. Da UCID Giovani, e dal suo Presidente Benedetto delle Site, l’esortazione a far ritornare i giovani verso le istituzioni, rilanciando un progetto che veda il capitale umano contabilizzato nei bilanci delle imprese, il che porterebbe ad un aumento considerevole di competitività delle imprese italiane.
Un messaggio di speranza anche dal Presidente di SVIMEZ Adriano Giannola, che ha ricordato due priorità, coesione sociale e riduzione delle disuguaglianze, su cui basare i nuovi investimenti possibili grazie alle risorse del PNRR, e ha lanciato un appello a ritornare a privilegiare condivisione e confronto, che rimettano in sesto il motore del Sud che fu fondamentale durante gli anni del miracolo economico italiano.
A relazionarsi tra loro e con i moderatori Domenico Gareri, di Life Communication, e Claudia Marin del Quotidiano Nazionale, i membri di un corposo panel conclusivo che ha riunito le Agenzie per il Lavoro Adecco, Randstad, Manpower e Gi Group, le associazioni datoriali Confindustria, FenImprese, CONFAPI e Confimprenditori, e i sindacati CISL, CISAL, UGL e CONFSAL, per interrogarsi insieme su scenari e futuro del Paese. Evidenziata nell’ambito del panel la necessità di una trasformazione del sistema educativo in funzione dell’inserimento lavorativo e dei servizi per l’impiego che possano includere gli sforzi del Terzo Settore e la responsabilità sociale di impresa, in un momento storico che è anche interessato da massicce dimissioni, emigrazioni di talenti e ridimensionamento scolastico.
Il capitale umano – al centro delle riflessioni della due giorni – è il potenziale dei territori, delle famiglie e delle imprese stesse: a richiamare la necessità di un salario dignitoso e della conciliazione di lavoro e vita familiare, i sindacati, concordi anch’essi sul creare sinergia tra amministrazioni locali, imprese e forza sociali per favorire l’incrocio tra domanda e offerta, con una particolare attenzione al territorio; appelli anche a favore dell’iniezione da parte delle istituzioni di risorse per costruire infrastrutture necessarie allo sviluppo territoriale, nell’ottica della costruzione del lavoro stesso.
A chiudere la due giorni il Presidente della Fondazione Antonio Emanuele Augurusa e di UCID Calabria Francesco Augurusa, che ha ribadito il successo del modello Virtus Lab e dell’iniziativa, evidenziandone l’importante risultato: “una grande alleanza trasversale inclusiva è avvenuta oggi, un piccolo miracolo, cioè un’azione sinergica che possa ridare qualità della vita alle persone, comprese coloro che hanno perso il lavoro e devono sostenere le loro famiglie, e ridare contemporaneamente produttività e competitività alle aziende, per stimolare i giovani, partendo dall’educazione e dalla dignità delle persone e delle comunità”.
(c.s.)

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