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Tutto è iniziato ieri sera verso le 19.15, quando un soggetto travisato e armato di pistola è entrato nel supermercato Eurospin nell’area urbana di Rossano. L’uomo, dopo aver minacciato e picchiato alcuni responsabili del punto vendita, ha costretto le cassiere a consegnargli l’incasso della giornata, pari a oltre 3.000 euro. Quindi, per fuggire, ha sequestrato uno degli addetti alle vendite che stava terminando il proprio turno di lavoro e lo ha costretto, con la costante minaccia della pistola puntata contro, a portarlo con la sua auto in una zona periferica della città.

I carabinieri del Reparto territoriale di Corigliano Rossano, dopo avere acquisito gli elementi per identificare il rapinatore, hanno avviato ricerche a tappeto con diverse perquisizioni e controlli estesi in tutte le aree dell’hinterland rossanese. Un lavoro che, a notte fonda, ha portato gli investigatori a rintracciare il soggetto. Durante le ricerche è stata ritrovata l’intera somma asportata e la pistola utilizzata, risultata essere una scacciacani identica al modello originale riprodotto. La cifra recuperata è stata restituita al supermercato mentre la pistola e gli altri oggetti pertinenti al reato sono stati sequestrati. L’uomo è stato portato nel carcere di Castrovillari a disposizione dell’Autorità giudiziaria.
(Ansa)

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«Eurospin non avrebbe rispettato – spiegano i due parlamentari – quanto previsto dalle norme vigenti sulla tutela dei lavoratori a proposito del Covid». «Ciò ha suscitato la reazione di Filcams Cgil Calabria – continuano i pentastellati – che ha denunciato un atteggiamento ostativo da parte dell’azienda, la quale, stando alle doglianze sindacali, continua a rifiutare un confronto sui temi della salute e sicurezza dei dipendenti e degli utenti, nonché sul rispetto dei diritti sanciti da norme e contrattuali e di legge».

«Se dimostrati – concludono Parentela e Tucci – si tratta di fatti gravi. I ministri interrogati verificheranno i fatti e interverranno sul caso. Questi lavoratori della distribuzione alimentare si sono molto esposti durante la pandemia, per garantire l’accesso ai beni primari. Essi meritano di essere tutelati come le altre categorie a rischio».

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EUROSPIN Sicilia spa, ha avviato una procedimento di contestazione disciplinare per un lavoratore iscritto alla Filcams CGIL Calabria che nel corso del sit-in del 16 aprile a Lamezia Terme ha rilasciato dichiarazioni sulla situazione che lui e i suoi colleghi stanno vivendo dentro il luogo di lavoro. Sono andati sulla sua pagina Facebook a raccogliere dichiarazioni che il lavoratore aveva pubblicato, tratte da comunicati stampa della Filcams CGIL Calabria, per costruire una contestazione disciplinare assurda, che ha lo scopo di intimorire chiunque provi ad iscriversi al sindacato, chiunque tenti di alzare la testa e reclamare i propri diritti.

“Sono italiani, conoscono i miei gusti” – dice Rossella nella pubblicità che ne promuove il marchio; possibile che non sanno che in Italia, la stessa nazionale dove esercitano la loro attività imprenditoriale vige la Costituzione, lo Statuto dei Lavoratori, dei CCNL che garantiscono la libertà per qualunque lavoratore di pensare, esprimersi, parlare, scrivere ed organizzarsi nel sindacato?

La FILCAMS CGIL Calabria ha chiesto ad Eurospin il ritiro immediato del provvedimento disciplinare. Non intendiamo tollerare azioni persecutorie nei confronti di lavoratrici e lavoratori che quotidianamente svolgono il proprio dovere, difenderemo la libertà di ciascuno con ogni azione e mezzo a nostra disposizione.

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In una nota unitaria precisano che “il gruppo Eurospin spa continua nelle sue pratiche di gestione dei propri punti vendita che come più volte
denunciato minano alla salute e sicurezza dei dipendenti e dei dipendenti in piena Pandemia.

L’unica azienda commerciale a non rispettare i Protocolli Nazionali – che il Governo ha sottoscritto insieme
alle parti sociali e che ha recentemente rafforzato e aggiornato affiancandoli al piano di vaccinazione – e a
non aver costituto i comitati aziendali per la prevenzione del Covid-19.

EUROSPIN continua a far finta di nulla, nonostante denunce e sollecitazioni arrivate dalle Organizzazioni
Sindacali ed insiste nell’imporre ai lavoratori ed alle lavoratrici di sostituirsi agli obblighi aziendali come la
pulizia e la sanificazione degli ambienti.
Inoltre, nelle poche interlocuzioni avute, l’azienda non ha mai risposto alle istanze poste dalle
Organizzazioni Sindacali mantenendo un atteggiamento evasivo anche di fronte ad evidenti violazioni
contrattuali e di legge.

La pratica dei trasferimenti selvaggi, adottati da EUROSPIN fa sì che chi lavora nei punti vendita calabresi si
trovi a vivere un vero e proprio calvario; l’azienda costringe lavoratori e lavoratrici part-time a lavorare in
supermercati molto distanti dalla propria residenza e con turni che impediscono di poter vivere
dignitosamente la propria vita fuori dal luogo di lavoro.

Ci sono casi crescenti di lavoratrici e lavoratori che si costringono a dormire in macchina, per poter risparmiare e mettere da parte il necessario per vivere. Una situazione questa non più accettabile e se dalle Istituzioni e dagli organismi ispettivi interessati non
sono arrivati segnali di interessamento, le Organizzazioni Sindacali – conclude il comunicato unitario – non intendono più tollerare condizioni
di tale gravità che umiliano e mettono in pericolo le lavoratrici ed i lavoratori”.

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