«Non possiamo accettare un sistema che ignora chi, per studiare, è costretto a lavorare o vive in contesti di fragilità economica», dichiara la Segreteria regionale FLC CGIL. «Uno studente che mantiene la media del 27 lavorando otto ore al giorno compie uno sforzo immensamente superiore rispetto a chi può dedicarsi esclusivamente allo studio. Questo provvedimento premia il risultato finale ignorando la fatica del percorso». Mentre la Regione Calabria – prosegue la nota – “insegue promesse elettorali con misure simboliche che riguarderanno solo il 7-8% della platea studentesca, il sistema del diritto allo studio continua a soffrire. Le attuali borse di studio sono insufficienti, i trasporti per i fuorisede carenti e i costi degli affitti ormai insostenibili. Chiediamo al presidente Occhiuto: perché investire 15 milioni in un premio di facciata invece di destinarli al potenziamento delle borse di studio per gli “idonei non beneficiari” o all’abbattimento delle tasse universitarie per le fasce medio-basse?”

Richiamando il monito di Papa Francesco sulla meritocrazia come “legittimazione etica della disuguaglianza“, la FLC CGIL Calabria “esprime inoltre forte preoccupazione per il messaggio culturale che questo provvedimento veicola. Alimentare un’ipercompetitività basata solo su voti e velocità non fa che esasperare l’ansia da prestazione e il disagio psicologico tra i giovani. L’Università deve essere un luogo di emancipazione e crescita collettiva, non una gara di velocità dove chi rimane indietro viene invisibilizzato. L’istruzione deve tornare a essere un diritto universale e non un premio per pochi fortunati. La nostra battaglia – conclude la nota – continuerà nelle aule e nelle piazze, a sostegno di quella maggioranza silenziosa di studenti e famiglie che chiedono equità, solidarietà e un reale investimento sul futuro“.

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“Oggi – evidenzia Guzzi- la condizione giuridica della donna è quella di cittadina e lavoratrice con pari diritti e pari doveri. Ora più che mai esse devono, non solo accrescere la consapevolezza delle proprie responsabilità, dei propri diritti, delle proprie capacità, ma devono anche, e costantemente combattere la disparità di genere: eliminare la violenza di genere rafforzando la legislazione; colmare i divari salariali e occupazionali; contrastare gli stereotipi sessisti, eliminando stereotipi e pregiudizi, e proponendo programmi e progetti educativi; garantire una piena soddisfacente partecipazione femminile nei processi decisionali cercando di raggiungere l’equilibrio di genere in più ambiti, e soprattutto in politica; promuovere, su più fronti, l’indipendenza economica”.

“Sebbene si parli di parità la situazione è invece piuttosto critica. L’Italia, a differenza di altri paesi, è ancora, e fortemente caratterizzata da disuguaglianze di genere negli ambiti di lavoro, famiglia, istruzione e politica. Sussistono differenze, che non sono eticamente accettabili, e che richiedono attente e costanti riflessioni”- conclude Sebastiano Guzzi.

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E’ proprio il potere monopolistico – sottolinea Sebastiano Guzzi, Vice Presidente Nazionale Unilavoro Pmi – che assicura rendite ingiuste e immeritate, e contribuisce, notevolmente, alla crescita delle disuguaglianze. I numeri sono impressionanti: nel 2023 quasi 100 milioni di persone risultavano in condizioni di povertà estrema, e 1,1 miliardi di persone vivevano in condizioni di povertà. Nel 2024, evidenzia Guzzi, la ricchezza dei miliardari è aumentata a dismisura. Ogni settimana, in media, si sono configurati 4 nuovi miliardari. Nonostante i progressi tecnologici ed economici, il divario tra i poveri e i ricchi continua ad essere forte e indegno di una società civile.

E’ necessario – sottolinea Guzzi -, adottare nuove strategie: potenziare e promuovere l’inclusione sociale, economica e politica di tutti,  assicurare pari opportunità eliminando leggi, politiche e pratiche discriminatorie, investire nell’istruzione e nella formazione, garantire con leggi e nuove opportunità la parità di genere, assicurare maggiore rappresentanza ai paesi più poveri o in via di sviluppo, adottare politiche che garantiscano lavori dignitosi e salari equi, adottare politiche, fiscali, salariali, e di protezione sociale per raggiungere progressivamente una maggior uguaglianza.

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