“Da anni sosteniamo che lo sviluppo del turismo non possa essere affidato esclusivamente alla promozione del territorio o all’incremento degli arrivi. La vera sfida è trasformare questa crescita in occupazione stabile, qualificata e dignitosa, attraverso investimenti delle imprese nella qualità del lavoro, nella formazione, nell’innovazione e nei servizi”- sottolinea il sindacato che aggiunge “Se il Presidente richiama gli imprenditori a fare la propria parte, riteniamo sia arrivato il momento che anche la Regione eserciti pienamente il proprio ruolo di regia. Per questo rinnoviamo la richiesta, avanzata ormai da tempo, di convocare il Tavolo regionale sul Turismo, coinvolgendo organizzazioni sindacali, associazioni datoriali, operatori del settore e istituzioni. È in quella sede che si possono affrontare le questioni decisive per il futuro del comparto: la qualità dell’occupazione, il contrasto al lavoro nero e povero, la formazione professionale, l’allungamento della stagione turistica, l’accoglienza dei lavoratori stagionali, i servizi ai territori e la competitività delle imprese. Il turismo calabrese cresce? È una buona notizia. Ma i numeri, da soli, non bastano. Il successo di una politica turistica si misura anche dalla qualità del lavoro che riesce a creare. La Filcams Cgil Calabria continuerà a dare il proprio contributo con spirito costruttivo, nella convinzione che soltanto attraverso un confronto stabile tra Regione, imprese e parti sociali sia possibile costruire un modello di sviluppo capace di coniugare crescita economica, diritti del lavoro e qualità dell’offerta turistica”.

“Se la Regione ritiene che sia arrivato il momento di chiedere alle imprese di assumersi maggiori responsabilità – conclude il Segretario Generale della Filcams Cgil Calabria, Giuseppe Valentino – allora è arrivato anche il momento di mettere tutti gli attori attorno allo stesso tavolo. Il turismo non si governa con le dichiarazioni, ma con il confronto, la programmazione e la partecipazione. La Filcams è pronta a fare la propria parte”.

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«È necessario definire il perimetro della redistribuzione – spiegano i sindacati – perché molti lavoratori, probabilmente la stragrande maggioranza, sono impiegati part-time, tanti anche a sole 18 ore settimanali. Per quanto possano essere esigue le risorse derivante dalle economie, riteniamo necessario che queste siano prontamente ripartite ai lavoratori per implementare quanto più possibile il monte orario e dare loro maggiore stabilità occupazionale, privilegiando i lavoratori a minor numero di ore. Per gli anni successivi al 2025, l’auspicio è che dalla ricognizione in corso che restituirà la fotografia reale della situazione, le risorse possano essere redistribuite con la previsione di premialità specifiche per i Comuni che hanno contribuito e contribuiranno con risorse proprie a implementare il monte orario dei lavoratori».

Il tavolo regionale si è quindi aggiornato, rimettendosi anche alla valutazione che dovranno fare gli uffici regionali in merito alle modalità operative e normative della redistribuzione.

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«Ferma restando la volontà della Regione Calabria di proseguire su un percorso di ammodernamento e riorganizzazione della forza lavoro in Calabria Verde — hanno dichiarato unitariamente Trotta, Lavia e Senese — rimane imprescindibile costruire parallelamente un percorso che preveda l’inserimento di nuovi addetti che possano occuparsi delle importanti e impegnative, anche sotto l’aspetto fisico, mansioni a cui è chiamata Calabria Verde. Restiamo quindi disponibili a sostenere e agevolare, ove possibile, iniziative che permettano all’azienda di rilanciarsi, purché queste prevedano, nei tempi e nei modi che saranno ritenuti più adeguati e sostenibili, un ricambio generazionale netto. Questo è un punto che non solo è finalizzato a riconoscere davvero in Calabria Verde un ente strumentale dalla finalità strategica per la nostra regione, ma anche a produrre un’occupazione strutturata per giovani calabresi che possano così continuare a credere nella loro terra e costruire qui il loro futuro».

Altrettanto centrale, nella posizione dei sindacati, è l’esigenza di definire tempistiche chiare e certe: «Abbiamo chiesto all’assessore Gallo — che ha dimostrato attenzione e piena consapevolezza della vicenda — di definire un cronoprogramma che permetta di avere certezza dell’evoluzione delle azioni individuate. Contiamo di ritrovarci nuovamente già entro una decina di giorni per ragionare su numeri e opzioni di intervento concrete», hanno aggiunto i segretari generali. Nella discussione è entrata anche la possibilità di coinvolgere nel processo di ricambio generazionale i lavoratori ricadenti nel bacino dei TIS, esclusivamente su base volontaria e nel rispetto del criterio di rinnovamento generazionale della forza lavoro. La questione è sul tavolo, ma richiederà ulteriori approfondimenti di carattere tecnico prima di tradursi in proposte operative.

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“La Calabria — ha dichiarato Curcio — ha lavorato bene. Il sistema calabrese è in crescita da anni e l’attività operativa ha dato soddisfazione alla comunità. Il tema cruciale resta il coordinamento tra i diversi livelli istituzionali: un commissario senza articolazione sul territorio fa fatica nel passaggio alla gestione ordinaria. Dobbiamo prendere consapevolezza — ha aggiunto — che gli eventi estremi stanno aumentando in Italia, in Europa, nel mondo, e le istituzioni devono fare ciascuna la propria parte.” Per la Regione Calabria è intervenuto Domenico Costarella, Direttore Generale del Dipartimento Regionale di Protezione Civile, che ha ripercorso la risposta operativa della struttura regionale ai tre cicloni dell’inverno 2026, illustrando le innovazioni introdotte nella gestione delle emergenze e le sfide ancora aperte. “Le sinergie tra comunità scientifica, ordini professionali, componenti e strutture del sistema — ha sottolineato Costarella — possono e devono fare la differenza. In una regione complicata come la Calabria bisogna essere artigiani della protezione civile, inventarsi metodi di vicinanza e sussidiarietà il più possibile spinta. Quello che è accaduto in questi mesi — ha aggiunto — dimostra che quando la comunicazione del rischio funziona e la popolazione risponde, si salvano vite: nonostante tre eventi ciclonici di portata eccezionale, non abbiamo registrato vittime, e questo non è un caso.”

Ha preso la parola anche Salvatore Siviglia, Direttore Generale del Dipartimento Territorio e Tutela dell’Ambiente, che ha inquadrato le difficoltà normative e finanziarie che rallentano la messa in sicurezza strutturale del territorio. “I problemi — ha sottolineato Siviglia — non si risolvono  puntando sugli interventi straordinari in condizioni post-emergenziali. Realizzare un’opera pubblica non significa soltanto sanare il problema nell’immediato: bisogna armonizzarla in un ragionamento di lungo periodo, con piani di manutenzione ordinaria. Ad oggi — ha aggiunto — su cento euro programmate e spese in Calabria, novanta erano destinate alla post-emergenza e solo dieci alla programmazione ordinaria. Serve cambiare l’impostazione normativa: un intervento di difesa del suolo non può essere trattato come la progettazione di una piazzetta.” Il convegno — moderato dall’Ing. Carmelo Gallo, consulente della Commissione parlamentare d’inchiesta sul dissesto idrogeologico — ha visto la partecipazione di altri relatori di rilievo nazionale, tra cui Giovanni Legnini, già Commissario per la ricostruzione post-sisma di Ischia, Vera Corbelli, Segretario Generale dell’Autorità di Bacino Distrettuale dell’Appennino Meridionale, e docenti dell’Università della Calabria.

A margine dei lavori, il Dipartimento Regionale di Protezione Civile ha ribadito l’impegno su due fronti considerati prioritari: la digitalizzazione e l’aggiornamento dei piani comunali di protezione civile e il rafforzamento della cultura del rischio tra i cittadini. L’esperienza dei tre cicloni del 2026 ha dimostrato che la consapevolezza della popolazione è essa stessa uno strumento di protezione: laddove la comunicazione istituzionale ha funzionato e i comportamenti di autoprotezione sono stati adottati, le conseguenze sulle persone sono state azzerate. È su questa sinergia concreta tra istituzioni, comunità scientifica e cittadini che la Regione Calabria intende costruire il proprio modello di prevenzione.

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“Nel confronto col Presidente Occhiuto abbiamo trattato i seguenti punti:
– rafforzare la Commissione per l’emersione da lavoro sommerso, per combattere sfruttamento e precarietà e riportare legalità nel mercato del lavoro.
– avviare un piano straordinario di formazione delle competenze necessarie per la transizione ecologica e digitale, per la partenza dei grandi cantieri coinvolgendo imprese, enti bilaterali e università;
– occorre un portale regionale unico, digitale, che consenta di tracciare ogni percorso formativo, rendendo ogni attestato consultabile, verificabile e soprattutto reale. I fogli di carta non bastano più: devono essere superati da strumenti digitali sicuri, accessibili e certificati.

– riformare l’addizionale regionale IRPEF con criteri di equità e progressività, chiedendo di più a chi ha di più e alleggerendo il peso fiscale sui redditi medio-bassi.
– monitoraggio PNRR, in particolare nella Missione 5 – Inclusione e coesione e nella Missione 6 – Salute, per evitare sprechi e ritardi e assicurare benefici reali ai calabresi con la realizzazione di ospedali e case di comunità.
– sul fronte della sanità è necessario che la Calabria esca velocemente dal commissariamento: servono risorse per poter parlare di piano straordinario di assunzioni, per poter ricostruire la rete dei servizi sanitari territoriali e ospedalieri.
– sulla ZES occorre un Piano Strategico che integri e raccordi le agevolazioni nazionali con gli incentivi regionali.
– sulle risorse comunitarie, priorità a ciclo integrato delle acque e riqualificazione aree industriali.
– Vertenza TIS: sono 1.104 le persone avviate a selezione, 322 hanno concluso la formazione e 406 sono in carico ai comuni in dissesto o predissesto. Per queste lavoratrici e lavoratori chiediamo stabilità, continuità occupazionale e prospettive certe, perché non si può parlare di sviluppo lasciando indietro chi ha già dimostrato competenze e disponibilità al servizio delle comunità locali”.

CGIL, CISL e UIL Calabria “si aspettano atti concreti e tempi certi. La fase del confronto è aperta, ma sarà il merito delle scelte a fare la differenza. Il sindacato unitario sarà vigile ed esigente pronto a sostenere con forza i diritti del lavoro, della dignità e della giustizia sociale in tutta la regione”.

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Auspicabile, altresì, che l’Istituzione Regione preveda un confronto costante e sistematico con la nostra rete antiviolenza formata da Associazioni storicamente accreditate e autorizzate dalla stessa Regione che hanno contribuito negli anni a porre in essere azioni di prevenzione, emersione, contrasto, protezione e sensibilizzazione nel rispetto dei principi e delle finalità delle risoluzioni sovranazionali e nazionali”.
Le organizzazioni aderenti al C.A.D.I.C.:
Centro Antiviolenza “Attivamente Coilvolte APS” – Pizzo (VV)
Centro Antiviolenza “Fabiana” e Case Rifugio “Mondiversi” e “Liberedonne” – Corigliano/Rossano
Centro Antiviolenza e Casa Rifugio “Angela Morabito” Ass. Piccola Opera Papa Giovanni Onlus – Reggio Calabria
Cemtro Antiviolenza “Centro Aiuto Donna” Fondazione Città Solidale – Catanzaro
Centro Antiviolenza “Demetra” – Lamezia Terme
Centro Antiviolenza e Casa Rifugio “Mondo Rosa” Centro Calabrese di Solidarietà – Catanzaro
Centro Antiviolenza “Udite Agar” Cooperativa Noemi – Crotone
Centro Antiviolenza “Roberta Lanzino” – Cosenza
Centro Antiviolenza “Ariel” – Reggio Calabria.

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«Dalla montagna, passando per l’enogastronomia, le terme, i percorsi di trekking e tanto altro – riflette Lo Papa (nella foto)– il nostro territorio non aspetta che di essere valorizzato. Dal turismo poi si avrebbe un irrobustimento del terziario, un ampliamento dell’occupazione, un effetto domino che andrebbe a coinvolgere ristorazione, alberghi, centri benessere, parchi divertimenti ecc. ecc.», spiega il segretario.

«La Calabria può farlo, ma ha bisogno che si muovano le corde giuste, a partire da quelle dell’attenzione. Il turismo non deve rimanere una parola vuota, ma un contenitore da riempire di progetti e buone pratiche», insiste Lo Papa che rinnova il suo appello al neo presidente Occhiuto affinché metta insieme attorno ad un tavolo tutte quella realtà che rivestono un ruolo in questa scommessa: dalle associazioni datoriali ai sindacati, alle imprese si porti avanti un discorso a breve, medio e lungo termine improntato su due parole d’ordine: confronto e pianificazione».

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“La campagna elettorale, sino ad oggi – aggiungono – non ci ha convinto, contrassegnata com’è stata dalla presenza ingombrante della pandemia da Coronavirus, che non accenna a lasciare la nostra terra ed anzi fa segnare una nuova recrudescenza nei contagi, e dalla lentezza delle forze politiche nel dare corpo ai propri programmi amministrativi e di alcune di esse nel ricomporre le proprie anime. Sabato ci sarà la presentazione ufficiale delle liste elettorali e sarebbe riteniamo utile e costruttivo incontrare i candidati governatori per entrare nel vivo delle problematiche ancora aperte in Calabria. Vorremmo farlo senza indugio alcuno per recuperare il tempo perso e sanare il deficit di discussione che, sino ad oggi, ha contrassegnato la storia di questa terra. Cgil, Cisl e Uil Calabria già da tempo hanno gettato le basi del confronto. Lo scorso Primo maggio, unitariamente, abbiamo presentato un documento approfondito, aperto ed inclusivo su quello che serve alla Calabria per agganciare il treno della ripartenza e su quello che necessita a questa regione per avere un mondo del lavoro giusto, rispettoso delle leggi, dove il precariato e la prevaricazione non trovino casa. Su questo atto concreto, ad oggi, non abbiamo registrato riscontri dal parte del mondo politico e oggi, ad un mese dal ritorno alle urne, vorremmo capire quale sia il pensiero dei candidati alla guida della cosa pubblica calabrese sulle proposte avanzate dal sindacato in uno sforzo di analisi unitario. La Calabria, è bene ricordarlo, si appresta alle urne per il rinnovo inatteso del Consiglio regionale in un contesto difficile, contrassegnato dalla contingente crescita dei contagi da Covid-19 e, nell’imminente futuro, con la programmazione degli interventi sostenuti finanziariamente dal Piano nazionale di ripresa e resilienza e, soprattutto, con la necessaria riprogrammazione dei fondi europei, operazione indispensabile per evitare di vanificare gli sforzi del passato e perdere definitivamente l’ingente dote messa a disposizione dall’Europa per la ricostruzione e il rilancio di questa terra”.

“In questo contesto così drammatico, quindi – concludono Sposato, Russo e Biondo – appare necessario imprimere una forte accelerazione al confronto istituzionale. La Calabria, infatti, ha bisogno di partecipazione e discussione perché la situazione è tale che nessuno può pensare di andare avanti da solo, discriminando la logica partenariale per affrontare e risolvere i problemi di questa terra”.

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Dopo la riunione della cabina di regia politica ci dovrebbe essere un confronto con l’esecutivo sulle misure e intorno alle 18 il Consiglio dei ministri.

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