Nel corso del dibattito, la Responsabile del Dipartimento Materno Infantile, Dott.ssa Mimma Caloiero, ha evidenziato la necessità di un maggiore investimento nelle risorse umane, mentre il Commissario Straordinario dell’ASP, Gen. Antonio Battistini, ha illustrato le azioni in corso per rafforzare i servizi sanitari, tra cui il dialogo con l’Università Magna Graecia per la riattivazione del Corso di Laurea in Neuropsicomotricità. Dal confronto con il Forum del Terzo Settore e le associazioni presenti sono emerse diverse proposte operative, tra cui la necessità di uno sportello informativo per le famiglie, il potenziamento dell’educativa domiciliare e l’attenzione alla qualità e professionalità degli interventi. Durante l’incontro, si è ribadita l’importanza di un costante dialogo con la Regione Calabria, il cui supporto rimane fondamentale per la sostenibilità e l’efficacia delle politiche di inclusione. Sebbene fosse stato previsto un confronto con un rappresentante regionale, si auspica, come sempre, una collaborazione proficua con la Regione, che rappresenta un interlocutore essenziale per il buon esito delle progettualità in corso.

L’incontro si è concluso con la decisione condivisa di istituire un tavolo tecnico permanente, con il compito di monitorare e coordinare le azioni intraprese, assicurando un dialogo costante tra istituzioni, professionisti e famiglie. L’Amministrazione Comunale di Lamezia Terme conferma il proprio impegno per migliorare le condizioni di vita delle persone con disabilità e favorire una maggiore inclusione sociale.

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“Il nuovo piano – ha spiegato l’assessore regionale all’Agricoltura, Gianluca Gallo – è frutto di una profonda fase di riflessione e confronto con le altre istituzioni scientifiche e con gli attori della filiera olivicolo-olearia regionale. L’obiettivo è dotare la Calabria di uno strumento di programmazione che consentirà di lavorare sul territorio in modo univoco, in una regione che con 160.000 ettari di oliveti è seconda solo alla Puglia per produzione ed una delle più importanti al mondo”. Il nuovo Piano Olivicolo Regionale punta a consolidare la filiera produttiva attraverso il recupero di oliveti secolari obsoleti, la realizzazione di nuovi oliveti intensivi e ad alta densità che utilizzino varietà autoctone e italiane, ma anche la meccanizzazione delle operazioni di raccolta e potatura e l’innovazione di processo nella estrazione meccanica degli oli vergini di oliva. Il documento programmatico, dopo la fase di concertazione, prosegue il suo iter amministrativo e sarà approvato a breve.

“Parola chiave del nuovo piano – ha aggiunto l’Assessore Gallo – è aggregazione: siamo infatti convinti che per il rilancio del settore sia fondamentale guardare alla filiera più che alla singola impresa. Solo così potremo aumentare la competitività del settore olivicolo-oleario”.

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I sindacati, esprimendo una forte preoccupazione per il Sistema Sanitario Nazionale rispetto alla grave carenza di risorse legata a responsabilità del governo, alle lacune della medicina del territorio e della rete ospedaliera, hanno ribadito l’urgenza del rilancio della sanità pubblica, precisando che quella privata ne deve essere un’integrazione e non una sostituzione. Le organizzazioni hanno poi denunciato la mancata condivisione del tetto di spesa per le assunzioni e per la Contrattazione e la grave condizione del Commissariamento che dura da più di 12 anni, rilanciando la necessità di un confronto improntato sulla trasparenza a partire dal PNRR con la necessità di acquisire informazioni sugli effettivi flussi di spesa e i relativi benefici.
Cgil, Cisl e Uil hanno ribadito, inoltre, la necessità di affrontare le condizioni socio-sanitarie sull’invecchiamento, sulla disabilità e sulla non autosufficienza; di procedere alla verifica e alla revisione delle politiche di accreditamento a partire dal controllo delle applicazioni dei CCNL; di recuperare la grave assenza dell’azione politica sulla sanità registrata durante il periodo della pandemia, con una carente azione commissariale nello stesso periodo.
Rimangono irrisolti i problemi del personale, a partire dallo sblocco delle assunzioni e dalla necessità di procedere alle stabilizzazioni del precariato esistente, al completamento dei Piani del Fabbisogno 2022, allo scorrimento delle graduatorie esistenti e a rendere le future procedure concorsuali più performanti rispetto a quelle finora esperite.

Per le sigle sindacali è determinante risolvere i problemi di accesso degli anziani ai servizi dei CUP, con particolare riferimento alle prenotazioni d’urgenza, ed intervenire sulla mobilità passiva e le liste d’attesa con soluzioni diverse da quelle delle prestazioni in intramoenia che rappresentano la mortificazione del diritto universale alle prestazioni sanitarie.
I sindacati hanno richiesto, tra l’altro, l’avvio di tavoli di confronto sulla vertenza sanità per la programmazione, pianificazione e con tavoli tematici sulla non autosufficienza, la disabilità e accordi regionali a partire dalle linee guida per la contrattazione che, tra l’altro assicurino l’impegno dell’omogeneità nell’applicazione degli istituti contrattuali nelle varie Aziende Sanitarie ed Ospedaliere e con obbligo allo svolgimento della Contrattazione decentrata e alla relativa attuazione.
(c.s.)

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