Sette dipendenti dell’Azienda Sanitaria Provinciale di Reggio Calabria, polo sanitario di Bovalino, sono finiti sotto indagine per interruzione di pubblico servizio, truffa aggravata, falsa attestazione in servizio e furto di energia elettrica. A notificare gli avvisi di garanzia sono stati i Carabinieri della Stazione di Bovalino, su disposizione della Procura della Repubblica di Locri diretta dal dott. Giuseppe Casciaro, a seguito di un’indagine che ha svelato un diffuso fenomeno di assenteismo.

Le indagini, avviate nel giugno 2022, hanno ricostruito un meccanismo ben organizzato: i dipendenti timbravano in modo illecito i badge aziendali per sé e per i colleghi assenti, simulando la presenza in servizio e percependo indebitamente retribuzioni non spettanti, con un grave danno per l’Amministrazione regionale e per l’erario. Durante le assenze, gli indagati si dedicavano a commissioni personali, spesa e altre attività private, lontani dai propri doveri istituzionali.
I militari, attraverso pedinamenti, servizi di osservazione e sistemi di videosorveglianza, hanno documentato come la pratica fosse diffusa, delineando un vero e proprio “modus operandi” strutturato e consolidato.

L’intervento giudiziario si è reso necessario per interrompere un illecito meccanismo di astensione dal lavoro, volto a tutelare l’efficienza del servizio pubblico e garantire la regolarità dell’attività dell’Azienda Sanitaria Provinciale.

L'articolo Assenteismo all’Asp di Reggio, indagati 7 dipendenti in servizio al polo sanitario di Bovalino proviene da Calabria News.

Al fine di interrompere tali condotte, la Procura della Repubblica di Crotone aveva già emesso un’informazione di garanzia ed un provvedimento di sequestro preventivo delle indebite retribuzioni erogate dalla Regione Calabria, a carico dei venti dipendenti pubblici indagati, a cui le Fiamme Gialle di Crotone hanno dato esecuzione lo scorso 19 giugno. L’odierno provvedimento cautelare, invece, è stato ritenuto necessario in quanto le condotte fraudolente delineate, poiché poste in essere con sistematicità e pervicacia, hanno reso concreto ed attuale il pericolo di reiterazione dei reati contestati, inscrivendo il modus operandi adottato in un grave contesto di malcostume condiviso che ha cagionato non soltanto un danno patrimoniale ma anche un pesante pregiudizio all’immagine dell’Amministrazione regionale.

I provvedimenti cautelari personali, stimati dal Giudice adeguati per escludere ogni rischio di reiterazione, determineranno, per 5 degli indagati (ritenuti autori delle condotte più gravi), la sospensione dal servizio per la durata di sei mesi, mentre per tutti gli altri la sospensione per tre mesi. L’attività svolta dai finanzieri di Crotone, nel più ampio quadro delle priorità indicate dalla Procura della Repubblica di Crotone, comprova l’importanza di garantire un costante presidio idoneo a conseguire un effetto deterrente rispetto a condotte illecite che possano determinare ripercussioni negative sul bilancio dello Stato.

L'articolo Assenteismo all’ARSAC di Crotone: sospesi 20 dipendenti pubblici proviene da Calabria News.

Nella giornata del 19 giungo 2025 i finanzieri del Comando Provinciale di Crotone, hanno notificato un’informazione di garanzia, emessa dalla Procura della Repubblica pitagorica, nei confronti di venti pubblici impiegati, in servizio presso la sede di Crotone dell’ Azienda Regionale per lo Sviluppo Agricolo della Calabria (A.R.S.A.C.) e coinvolti in un dilagante fenomeno di assenteismo, per responsabilità in ordine ai reati di truffa aggravata continuata in danno del citato Ente Pubblico e di falsa attestazione in servizio. L’intervento giudiziario, nell’ambito del quale è stata data esecuzione anche ad un provvedimento di sequestro preventivo d’urgenza delle somme indebitamente percepite, si è si è reso necessario per interrompere un perdurante e consolidato meccanismo illecito di astensione sistematica dal luogo di lavoro, la cui spregiudicatezza è apparsa ancor più intollerabile se inserita nel contesto crotonese afflitto da severe criticità del mercato del lavoro. Le articolate indagini, condotte, a partire dal novembre 2024, attraverso mirati servizi di osservazione, pedinamento e controllo nonché mediante il supporto di apparati di videosorveglianza, installate all’interno e all’esterno della sede di servizio, di localizzatori satellitare GPS, installati sui veicoli in uso ai dipendenti indagati e l’analisi del traffico telefonico delle utenze dei citati dipendenti, per tracciarne gli spostamenti, ha consentito di disvelare numerosi episodi di false attestazioni di presenza in servizio, ottenute mediante utilizzo illecito dei badge aziendali, che ha permesso di conseguire indebitamente retribuzioni non spettanti, con danno economico per l’Amministrazione regionale.

Il modus operandi, disvelato di militari del Gruppo in appena quattro mesi, prevedeva timbrature multiple effettuate da un singolo dipendente in favore di colleghi assenti ma anche lo scambio dei badge aziendali per simulare la presenza in servizio e celare assenze ingiustificate (arrivi ritardati, uscite anticipate o comunque allontanamenti non autorizzati durante l’orario di lavoro) con il coinvolgimento della quasi totalità del personale in organico all’ARSAC (sia con incarico amministrativo che di vigilanza).
Le verifiche hanno, difatti, evidenziato gravi e sistematiche violazioni dell’obbligo di servizio da parte di 20 dipendenti sui 23 in organico, determinando indebite retribuzioni erogate dalla Regione Calabria per un importo complessivo prossimo ai 20.000 euro, parametrate ai soli 40 giorni di monitoraggio investigativo. Strumentale alla concretizzazione delle finalità illecite anche le modalità di custodia e gestione dei badge aziendali. Gli stessi non venivano custoditi sulla persona bensì conservati in un preciso posto all’interno dell’ufficio, in modo da essere utilizzati all’occorrenza in assenza del reale utilizzatore. Al di sopra di ciascun badge era impresso il nominativo del dipendente interessato, al fine di scongiurare errori nelle “badgiate”. Le “strisciate”, comprovanti l’inizio e la fine del servizio, venivano effettuate in modo cumulativo da un dipendente, di volta in volta, incaricato sulla base degli accordi illeciti assunti in precedenza, attestando falsamente l’ingresso e/o l’uscita di tutti gli altri. In una occasione addirittura è stato accertato che un unico soggetto ha eseguito ben 12 timbrature sequenziali, a favore di altrettanti colleghi di lavoro.

In costanza di servizio, taluni dipendenti pubblici, anziché rendere la propria prestazione lavorativa nell’interesse dell’Ente, espletavano parallele attività lavorative di natura privata (principalmente nel settore della ristorazione o dei lavori edili).
Le risultanze della complessa attività investigativa, che ha attestato percentuali di assenteismo pari fino al 90% delle prestazioni lavorative dichiarate, per volontà della stessa Procura della Repubblica, formeranno oggetto di segnalazione alla competente Corte dei Conti in ordine alle diverse ipotesi di danno erariale emerse, ma anche alla Direzione dell’Ente Pubblico per l’adozione dei provvedimenti consequenziali, eventualmente anche di natura disciplinare.
L’attività svolta dai finanzieri di Crotone, nel più ampio quadro delle priorità indicate dalla Procura della Repubblica di Crotone, comprova l’importanza di garantire un costante presidio idoneo a conseguire un effetto deterrente rispetto a condotte illecite che possano determinare ripercussioni negative sul bilancio dello Stato.

L'articolo VIDEO-Crotone, denunciati per assenteismo 20 dipendenti pubblici su 23 all’ARSAC Calabria proviene da Calabria News.

Dalle indagini condotte dalla Guardia di finanza di Lamezia Terme è emerso che gli imputati si dedicavano ad attività private: c’è chi andava a fare la spesa, chi andava dal barbiere, chi svolgeva altre attività lavorative. Circostanze cristallizzate dalle Finanza con foto e video allegate agli atti.

L’indagine è stata denominata “Quo Vado” e prende le mosse dal noto film di Checco Zalone sulle cattive abitudini di alcuni funzionari pubblici. Nel corso dell’udienza preliminare, davanti al gup Francesco De Nino, si è costituita parte civile la Lamezia Multiservizi Spa. La prossima udienza è in programma il prossimo 5 dicembre.
(Ansa)

L'articolo Procura chiede rinvio a giudizio per assenteismo di sei dipendenti della Lamezia Multiservizi proviene da Calabria News.

L’interessato era stato coinvolto nell’operazione “Cartellino Rosso” del Nucleo di Polizia Economico-Finanziaria/Gruppo Tutela Spesa Pubblica di Catanzaro, che aveva consentito di contestare un diffuso fenomeno di illecito assenteismo a 57 dipendenti delle strutture amministrative dell’A.S.P. di Catanzaro e dell’Azienda Ospedaliera “Pugliese-Ciaccio” nei confronti dei quali è in corso il giudizio.

L'articolo Catanzaro, ex dipendente Asp arrestato dalla Guardia di Finanza: Condannato in via definitiva per assenteismo proviene da Calabria News.

Secondo il sostituto procuratore Chiara Bonfadini, che ha condotto le indagini, sarebbero emerse continue assenze di Tomarchio dal posto di lavoro senza giustificato motivo. Le attività di osservazione e pedinamento avrebbero evidenziato le attività personali e private alla base degli allontanamenti dall’ufficio da parte del funzionario in servizio all’archivio del presidio ospedaliero unico di Lamezia con sede a Girifalco. Da parte sua Gallucci avrebbe omesso di attivarsi per sanzionare l’assenteismo dell’impiegato e, al contrario, avrebbe emanato una serie di autorizzazioni a sua tutela, consentendogli, per esempio, di timbrare il cartellino anche in altre strutture dell’Asp di Catanzaro.

L'articolo Funzionario dell’Asp di Catanzaro rinviato a giudizio per truffa ai danni dello Stato proviene da Calabria News.

I controlli, sia con strumenti di moderna tecnologia che di semplice osservazione, si riferiscono al 2018 ma hanno preteso due anni di approfondimenti.

Al termine la procura della Repubblica del tribunale di Cosenza ha emesso 14 avvisi di conclusione delle indagini preliminari nei confronti di lavoratori impiegati nel distretto 4 di Calabria Verde a Santo Stefano di Rogliano.

Il sistema di raggiro era semplice: i soggetti abbinavano le uscite di servizio alle proprie esigenze personali però regolarmente monetizzate regolarmente come lavoro in busta paga. Oltre a lunghe pause caffè al bar i militari hanno documentato shopping, pagamenti di bollette alle poste, coltivazione del proprio orto, consulti medici, controlli meccanici alle auto personali e soprattutto una intensa attività lavorativa quale antennista di uno dei soggetti coinvolti. Per tutti, sia dirigenti che addetti ai cantieri boschivi, le accuse sono di carattere penale per truffa aggravata e continuata.

Il totale di ore di servizio non prestato ma retribuito ammonta a circa 3.800 in 950 episodi complessivamente individuati per un controvalore economico che arriva a sfiorare i 70.000 euro di danno per l’ente.

L'articolo Assenteismo Calabria Verde: chi faceva shopping, chi l’antennista proviene da Calabria News.

Dalle indagini sarebbero emerse responsabilità di un nutrito gruppo di “furbetti del cartellino” oltre che irregolarità amministrative nei confronti di diverse decine di altre persone.

L'articolo Assenteismo: indagati 14 dipendenti di Calabria Verde proviene da Calabria News.

L'articolo Assenteismo: a giudizio 17 dipendenti Asp Vibo Valentia in servizio a Serra San Bruno proviene da Calabria News.

L'articolo Assenteismo: finiscono nei guai 4 dipendenti del Comune di Rosarno proviene da Calabria News.