Nel dettaglio, gli approfondimenti delle Fiamme Gialle hanno portato alla luce irregolarità
nell’assegnazione di fondi destinati al Programma di Sviluppo Rurale e alla Politica Agricola Comune, erogati dalla Regione Calabria, in danno del bilancio dell’Unione Europea. I Finanzieri hanno accertato che le risorse, finalizzate al sostegno di giovani agricoltori per
l’avvio delle attività agricole e al ricambio generazionale nello specifico settore, erano state
destinate a tre soggetti privi dei requisiti normativamente previsti, in quanto, in realtà, non
erano agricoltori attivi ma studenti universitari fuori sede, peraltro in località ben distanti da quelle di ubicazione dei terreni.

Sulla base degli elementi raccolti, la Corte dei Conti – Procura regionale presso la Sezione
giurisdizionale per la Calabria, ha contestato loro un danno erariale pari a oltre 526.000
euro, oltre agli accessori di legge e alle spese di giustizia. L’azione di contrasto agli sperperi del denaro pubblico nel settore delle risorse finanziarie erogate dall’Unione Europea, svolta in sinergia dalla Guardia di Finanza e dalla Corte dei Conti, risulta particolarmente significativa, perché finalizzata a tutelare il bilancio dell’Unione Europea e a garantire la corretta destinazione dei flussi di spesa di origine unionale per la promozione di un settore agricolo sano, competitivo e diversificato.

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Presenti oggi per scegliere l’azienda di destinazione:
30 su 32 specializzandi;
67 su 74 medici.
Avvio procedure concorsuale da parte dell’Asp di Catanzaro:
Posti messi a concorso 145;
Ammessi al concorso 186;
Presenti prima prova 143;
Idonei dopo l’espletamento del concorso 106.
Aziende scelte:
30 – Asp di Catanzaro;
6 – Grande Ospedale Metropolitano;
6 – Dulbecco;
5 – Asp di Vibo Valentia;
6 – Asp di Crotone;
2 – Azienda Ospedaliera Cosenza;
16 – Asp di Cosenza;
19 – Asp di Reggio Calabria;

Totale 90 tra medici e specializzandi che hanno scelto l’azienda di destinazione. Degli altri 16 rimanenti, 7 non hanno scelto la destinazione rimanendo in graduatoria per la durata dei due anni in attesa di una nuova chiamata, in particolare in vista del nuovo piano del fabbisogno della Dulbecco, 9 degli idonei rimanenti nel frattempo avevano già firmato un contratto con altre aziende.

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