“È importante ribadire con forza che l’ASP di Crotone non invia messaggi di questo tipo e non utilizza numeri a pagamento per le proprie comunicazioni istituzionali – dichiara il Commissario Straordinario Monica Calamai (nella foto)– per questo motivo invitiamo nuovamente i cittadini a prestare la massima attenzione, a non richiamare i numeri indicati e a non fornire alcun dato personale”.

L’ASP ricorda che tutte le comunicazioni ufficiali avvengono esclusivamente attraverso i canali istituzionali dell’Ente e invita chiunque riceva messaggi sospetti a segnalarli tempestivamente alle Forze dell’Ordine.

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“In un periodo di campagna elettorale per il rinnovo del Consiglio regionale della Calabria- sottolineano -, tale provvedimento appare sospetto, poiché si inserisce in un contesto di crescente preoccupazione per lo stato della sanità regionale e la sua deriva verso la privatizzazione dei servizi. La trasformazione dell’ADI in favore di operatori privati, piuttosto che nel potenziamento del servizio pubblico, presenta un netto rischio di marginalizzare il ruolo dell’assistenza sanitaria pubblica, aggravando le disuguaglianze nell’accesso ai servizi per i cittadini. In Calabria, il numero delle strutture sanitarie private accreditate che erogano servizi per conto della sanità pubblica è cresciuto in modo esponenziale. Questa situazione si sviluppa mentre la Riforma dell’Assistenza Sanitaria Territoriale, approvata con DM 77/2022, prevede nuove strutture sanitarie e le risorse necessarie per garantire un servizio pubblico efficiente e più vicino al domicilio dei cittadini, tra cui appunto l’ADI. Tuttavia, delle nuove strutture sanitarie che dovrebbero essere attive entro giugno 2026, poco si conosce riguardo allo stato di realizzazione e all’organizzazione prevista. È inquietante notare che le risorse erogate dal PNRR per raggiungere l’obiettivo del 10% di anziani assistiti in ADI non siano state utilizzate per rafforzare il servizio pubblico, ma piuttosto per l’acquisto di prestazioni da operatori privati”.

La CGIL, la FP CGIL e lo SPI CGIL AREA VASTA “ritengono che sia fondamentale opporsi a questo strisciante disegno di privatizzazione che mina il diritto fondamentale alla cura e alla salute, sancito dall’art. 32 della Costituzione. Siamo convinti che la salute non possa essere subordinata a logiche di mercato e che debba rimanere un diritto garantito da un sistema sanitario pubblico e universale. Per questo, continueremo a vigilare e a mobilitarci contro ogni tentativo di privatizzazione dell’assistenza domiciliare integrata, richiedendo un attuazione seria e inclusiva del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Solo un sistema sanitario pubblico, forte e accessibile, può garantire il diritto alla salute di ogni cittadino”.

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“L’ASP di Crotone – si puntualizza nella nota – non utilizza questi canali e non invia messaggi in cui si invitano i cittadini a contattare numerazioni a pagamento (899 o simili), né utilizza tali numerazioni per le proprie comunicazioni ufficiali.
L’Azienda sanitaria pitagorica, guidata dal Commissario Straordinario Monica Calamai, invita i cittadini a non rispondere a tali messaggi e a non contattare i numeri indicati, trattandosi di un raggiro finalizzato a generare addebiti ingiustificati.
Per qualsiasi dubbio o richiesta di chiarimento, i cittadini possono rivolgersi direttamente agli sportelli CUP e per ogni informazione o comunicazione devono affidarsi esclusivamente ai canali ufficiali dell’ASP di Crotone. È opportuno, inoltre, segnalare episodi sospetti alle Forze dell’Ordine.

L’ASP di Crotone invita dunque i cittadini alla massima prudenza. Truffe simili sono state segnalate anche in altre zone d’Italia, dove messaggi ingannevoli, spesso apparentemente riconducibili ad enti sanitari o istituzionali (come inesistenti comunicazioni sanitarie, previdenziali, energetiche, ecc…), invitano a contattare numeri a pagamento come gli 899, con il solo scopo di arrecare danno economico”- conclude l’Azienda.

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“Rossi – si evidenzia – è stato individuato in seguito all’esame degli elenchi regionali degli idonei all’incarico dei Direttori Sanitari delle Aziende Sanitarie Regionali della Regione Umbria, Veneto, Toscana e Puglia.Il Dottore Rossi prenderà servizio il prossimo 1° maggio, dopo aver stipulato con l’Asp di Crotone un contratto individuale di lavoro, con il quale saranno stabilite la decorrenza e la durata dell’incarico.

“È necessario dare massima continuità alle attività dell’azienda – ha affermato il Commissario Calamai – per questo motivo abbiamo tempestivamente provveduto a reperire una figura idonea a ricoprire il ruolo di Direttore sanitario. Il Dottore Rossi – ha sottolineato – è un professionista dalla formazione ed esperienza di alto profilo ed in linea con gli obiettivi strategici di questa azienda”.

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“Sono molto soddisfatto, arricchiamo ancora di più la qualità dei manager della sanità nella nostra Regione”, ha sottolineato il presidente Roberto Occhiuto. “Tiziana Frittelli e Monica Calamai rappresentano due autentiche eccellenze nazionali, hanno grande esperienza nel settore sanitario, hanno avuto ruoli apicali in enti e in Aziende di primaria importanza nel Paese.
Sono certo che porteranno in Calabria tutta la loro professionalità e il loro entusiasmo, e che ci aiuteranno a migliorare la sanità nella nostra Regione. Benvenute in squadra, e buon lavoro”, ha concluso il governatore.

Tiziana Frittelli, viterbese, due lauree – in Giurisprudenza e in Scienza dell’economia -, master in Ingegneria gestionale, è dirigente del sistema sanitario nazionale dal 1998. Dal 2021 al 2024 è stata direttrice generale dell’Azienda ospedaliera “San Giovanni Addolorata” di Roma, e dal 2014 al 2021 direttrice generale presso la Fondazione “Policlinico Tor Vergata” di Roma. È stata, dal 2017 al 2024, presidente nazionale di Federsanità. Frittelli è entrata nell’amministrazione pubblica attraverso il corso-concorso della Scuola Superiore della PA. Dal 2012 al 2014 ha ricoperto l’incarico di direttore generale dell’Acismom, ente pubblico sanitario internazionale del Sovrano militare Ordine di Malta. Negli anni precedenti ha lavorato prima presso l’Azienda ospedaliera “San Camillo Forlanini” di Roma – dove ha ricoperto incarichi di direzione di struttura complessa, sia nell’area controllo di gestione che in quella delle risorse umane, come direttrice del servizio personale – poi, presso il “Policlinico Tor Vergata” di Roma, come direttrice del Dipartimento delle risorse umane e relazioni sindacali. È stata consulente del Siveas, cabina di regia del ministro della Salute per le Regioni in piano di rientro. Su designazione Agenas, ha lavorato all’aggiornamento del piano anticorruzione in sanità. Autrice di numerose pubblicazioni scientifiche e articoli in materia di sanità, è docente in corsi universitari di management sanitario.

Monica Calamai, toscana di Follonica (Grosseto), è docente a contratto dell’Università di Ferrara, corso di laurea in Medicina e Master in Economia sanitaria. Nel corso della sua carriera è stata direttore generale di numerose Aziende sanitarie e della Direzione Diritti di cittadinanza e coesione sociale della Regione Toscana. Nello specifico, da agosto 2022 a gennaio 2025 la dott.ssa Calamai è stata commissario straordinario dell’Azienda ospedaliero universitaria di Ferrara; dal 2020 a gennaio 2025 direttore generale dell’Azienda USL di Ferrara; da febbraio 2018 al 2019 direttore generale del Dipartimento diritti di cittadinanza e coesione sociale della Regione Toscana; da giugno 2013 a gennaio 2018 direttore generale dell’Azienda ospedaliero universitaria “Careggi” di Firenze. Negli anni precedenti, dal 2002 a maggio 2013, ha ricoperto dapprima il ruolo di direttore sanitario dell’Azienda ospedaliero universitaria senese e successivamente dell’Azienda USL 8 di Arezzo, della quale nel settembre 2009 diventa direttore generale. È stata anche dg dell’Azienda USL 6 di Livorno. È diventata primario di igiene ed organizzazione dei servizi sanitari e direzione ospedaliera a soli 36 anni, con diversi incarichi nella provincia di Grosseto. È autrice di numerosi testi e volumi sui temi sanitari e di genere. Ha fondato e coordina la Community “Donne Protagoniste in Sanità”.

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Si tratta di un lavoro che scatta una fotografia rispetto all’attività di 110 aziende territoriali e 51 aziende ospedaliere. Riguardo le prime, il monitoraggio si basa sulla valutazione di 34 indicatori classificati in 6 aree (prevenzione, distrettuale, ospedaliera, sostenibilità economica-patrimoniale, investimenti e mortalità evitabile) e 12 sub-aree; in merito alle aziende ospedaliere, gli indicatori presi in considerazione sono 27 classificati in 4 aree (accessibilità, gestione dei processi organizzativi, sostenibilità economico-patrimoniale, investimenti) e 10 sub-aree.

Le aziende, inoltre sono state suddivise in considerazione del numero di cittadini presi in carico. Il risultato del mix di tutte le aree analizzate, osserva Agenas, porta all’individuazione di 27 aziende con una valutazione complessiva buona, 53 con valutazione intermedia e 30 con una valutazione migliorabile, su un totale di 110 aziende territoriale considerate.

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L’Azienda Sanitaria Provinciale di Crotone ha ritenuto, infatti, “che al momento la soluzione migliore e più rapida, per ridurre la circolazione del culicoides, agente vettore del virus, sia quella di approntare un piano di disinfestazione in un raggio di almeno 200 metri dagli allevamenti, al fine di individuare ed eliminare i focolai larvali ed i siti di schiusa delle uova, creando così una cintura protettiva per impedire e/o rallentare la diffusione dei vettori, limitandone lo spostamento e la riproduzione all’interno di tale area. In associazione alla disinfestazione operata dall’ASP, alcuni allevatori stanno già iniziando a intervenire con trattamenti repellenti sia sugli animali che all’interno degli ovili, così da ridurre la carica infettante e, di conseguenza, il numero di animali malati”.

Nel frattempo, – prosegue la nota – “la Regione sta svolgendo un lavoro di coordinamento con le aziende sanitarie per la predisposizione di un piano vaccinale ad hoc. Per giovedì 12 pomeriggio, intanto, il Commissario Brambilla ha chiesto un nuovo incontro con i Sindaci, per continuare a lavorare in sinergia, al fine di affrontare insieme l’emergenza”.

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L’operazione di chirurgia ginecologica, oltre che dal dottor Galeo, è stata condotta dal dottor D’Agostino (anestesista), dalla dottoressa Cerenzia, dal dottor De Bartolo (ferrista), e gli infermieri dottor Orlando ed Oss Sellaro.

“Tutta la Direzione Strategica dell’Asp di Crotone – si legge in una nota del commissario straordinario Asp di Crotone Simona Carbone – intende esprimere il riconoscimento delle qualità di eccellenza che hanno caratterizzato l’operato dei sanitari, dimostrando che anche in periodi di difficoltà, caratterizzati da crisi di organico, la qualità dei servizi resi all’utenza rappresentano momento di orgoglio meritorio di massima diffusione per tutta l’Azienda Sanitaria di Crotone”.

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Lo afferma, in una nota, il deputato di Alternativa c’è Francesco Sapia, che alla Camera siede in commissione Sanità.

«Ho quindi interrogato anzitutto il presidente del Consiglio, cui ho chiesto in che modo sia stato individuato il commissario straordinario dell’Asp di Crotone e la sua sostituzione. Ho comparato i due documenti – prosegue il parlamentare – e non c’è dubbio sul fatto che l’Atto aziendale dell’Asp di Crotone riproponga in vari punti quello dell’Asl di Frosinone, parola per parola.
Ciò non può essere considerato un fatto normale o fisiologico e si aggiunge alle tante, evidenti anomalie circa l’organizzazione e la gestione del Servizio sanitario calabrese. Non ha senso che il governo commissari la Sanità della Calabria, che il parlamento converta appositi decreti legge per tutelare la salute e che poi succedano simili episodi, che a me non piacciono affatto e credo nemmeno all’opinione pubblica».
«Delle due l’una: o la Sanità calabrese ha bisogno di una cura forte ed efficace, oppure – conclude Sapia – le iniziative del governo, da cui mi aspetto risposte chiare sul riferito copia-incolla, sono pura apparenza, tutto fumo e niente arrosto».

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