“Il contratto di apprendistato professionalizzante – ha aggiunto – è finalizzato al conseguimento di una qualifica professionale che verrà conseguita a seguito della formazione prevista nel Piano formativo individuale. È rivolto ai giovani di età compresa tra i 18 (17 anni per chi è già in possesso di una qualifica professionale rilasciata dal sistema di istruzione e formazione) e i 29 anni”.
L’avviso prevede che la formazione aziendale viene integrata, nell’ambito delle risorse pubbliche disponibili, dall’offerta formativa pubblica, finalizzata alla acquisizione di competenze di base e trasversali e potrà essere erogata dagli Enti di formazione accreditati dalla Regione Calabria per la macrotipologia “Formazione continua”.

Le risorse disponibili per il finanziamento del Catalogo 2024/2025 ammontano 237.758,80 euro ma la Regione potrà integrare tale cifra con ulteriori risorse derivanti da economie oppure da quote aggiuntive di provenienza nazionale, regionale o da altre fonti.
L’avviso è consultabile al seguente link:
https://www.regione.calabria.it/website/organizzazione/dipartimento7/subsite/formazione_professionale/formazione_continua_apprendistato/

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Il programma, iniziato ad aprile 2022 e rivolto a ragazze in possesso di diploma di istruzione secondaria superiore tra i 18 e i 29 anni, ha visto l’erogazione di 240 ore di formazione in aula e di oltre 560 ore di training in azienda, dove sono state trattate diverse tematiche quali Sicurezza, qualità, disegno tecnico, tecniche e processi di saldatura. Una parte della formazione è stata anche dedicata alle cosiddette soft skills, come comunicazione, informatica e un corso di lingua inglese. E’ stata inoltre rilasciata una certificazione di saldatura da parte di ente accreditato.
“Crediamo fermamente nella creazione di valore e competenze condivise sul territorio, in particolare in una Regione come la Calabria che presenta alcuni dei tassi più bassi di occupazione femminile sul territorio” ha commentato Maria Francesca Marino, Direttore dello stabilimento Baker Hughes di Vibo Valentia.

“Siamo profondamente soddisfatti dell’andamento della prima edizione della Welding Academy, che ci ha consentito di formare diverse figure professionali specializzate in un settore sempre più richiesto a livello nazionale e che possono essere inserite da subito nel mondo del lavoro. Allo stesso tempo, con questo programma vogliamo incoraggiare le ragazze ad intraprendere un percorso di carriera con formazione professionale specifica nelle discipline tecniche”

Lo stabilimento di Vibo Valentia è da più di 50 anni il Centro di Eccellenza per la progettazione e la costruzione di scambiatori ad aria per diverse applicazioni nel settore dell’energia del gruppo Baker Hughes in Italia, e negli ultimi 5 anni ha diversificato molto il portfolio prodotti introducendo centraline, basamenti, casse compressori centrifughi e casse di turbine a gas. Il sito si estende su una superficie di 175.000 metri quadri e conta circa 90 dipendenti.

Baker Hughes:
Baker Hughes (NASDAQ: BKR) è un’azienda di tecnologia al servizio dell’energia che fornisce soluzioni per i clienti dell’energia e dell’industria in tutto il mondo. Costruiti su un secolo di esperienza e con attività in oltre 120 paesi, le nostre tecnologie e servizi innovativi stanno portando avanti l’energia, rendendola più sicura, più pulita e più efficiente per le persone e per il pianeta.

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