Pochi giorni fa, siamo venuti a conoscenza attraverso i media, della vertenza aziendale di Abramo Customer Care e della possibilità di un progetto di riqualificazione professionale nel settore della pubblica amministrazione, per i suoi 1000 dipendenti; di questo comparto facciamo parte anche noi Egregio Presidente, e seppur pochi, abbiamo il sacrosanto diritto al lavoro, come recitano l’art.1 e art.4 della Costituzione Italiana. Comprendiamo che non è suo onere e neanche sua competenza, risolvere una crisi aziendale, ma noi siamo abituati a lavorare e non chiediamo altro se non di continuare a farlo, con lo stesso zelo e impegno che ci contraddistinguono. Siamo calabresi e vogliamo restare in Calabria. Caro Presidente, il momento è difficile e noi siamo pronti a tutto pur di difendere il nostro futuro e quello dei nostri figli. Intervenga Presidente, non lasciando che sentimenti di angoscia e rassegnazione prevalgano sulla speranza. Stiamo tenendo duro ogni giorno, cercando in tutti i modi di mantenere il sorriso, per i nostri figli e per la nostra famiglia. Il tempo stringe e solo lei, Presidente, può cambiarne stabilmente la rotta. Con lo stesso spirito di lotta e di coraggio che accompagna la nostra ormai sopravvivenza, confidiamo nella sua attenzione e nel suo sincero aiuto. Meritiamo dignità e rispetto, fiduciosi che non saremo abbandonati.
I lavoratori Almaviva Contact Rende

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«Il Master è stato organizzato dall’Università della Calabria con il coinvolgimento di soggetti industriali che hanno interesse nel formare dei professionisti operanti nel settore dei trasporti – ha spiegato Muraca -. Chiaramente non ci riferiamo solo all’utilizzatore finale, perciò l’operatore ferroviario, ma a tutta la filiera, quindi anche alle società di ingegneria. Perché Techfem decide di sostenere questo Master? Perché noi progettiamo impianti finalizzati alla produzione dei green gas, tra i quali riveste un ruolo fondamentale l’idrogeno verde, che rappresenta quella molecola che riteniamo sia tra le più importanti per abilitare la mobilità sostenibile. Per una società come la nostra – ha proseguito – è davvero importante che ci sia una diffusione della cultura della mobilità sostenibile e che i professionisti operanti nel settore dell’ingegneria ferroviaria abbiano competenze in impianti afferenti alla transizione energetica.

Techfem darà quindi la possibilità, attraverso anche formule di stage, di far vivere agli studenti del Master l’esperienza di chi lavora all’interno di una società di progettazione, oltre che molto probabilmente terremo noi stessi dei moduli didattici, finalizzati alla progettazione di impianti di idrogeno verde». L’azienda lametina apre, così, le porte anche a eventuali assunzioni in una realtà unica e innovativa del territorio: «Sicuramente come società siamo in cerca di talenti – ha aggiunto il direttore di Ricerca e Sviluppo di Techfem – quindi per noi si tratta anche di un’occasione fondamentale di formazione di professionisti».

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